I løbet af de seneste 30 år er beskæftigelsen inden for videnskab, teknologi, ingeniør og matematik (STEM) vokset med næsten 80 %, ifølge et nyligt tal fra Pew Research Center. Der er dog stadig betydelig ulighed i repræsentationen på tværs af kønsgrænser og især race:Selvom sorte og latinamerikanere tilsammen tegnede sig for mere end en fjerdedel (27 %) af den amerikanske arbejdsstyrke i 2016, rapporterer Pew, at de kun udgjorde 16 % af STEM-arbejdsstyrken. Hvor folk bor, kan dog være en faktor i deres adgang til virksomheder, der værdsætter en mere heterogen gruppe af medarbejdere. Derfor besluttede SmartAsset at finde ud af, hvilke byer der klarer sig bedre end andre, når det kommer til at diversificere STEM-arbejdsstyrken.

For at finde de bedste byer for mangfoldighed i STEM, kiggede vi nærmere på race- og kønsopdelinger af arbejdere i de 35 byer med den største STEM-arbejdsstyrke. For detaljer om vores datakilder, og hvordan vi sætter oplysningerne sammen for at skabe vores endelige placeringer, se afsnittet Data og metodologi nedenfor.

Dette er SmartAssets femte undersøgelse af de bedste byer for mangfoldighed i STEM. Læs 2019-versionen her.

Nøglefund

• Nye deltagere på vores liste, inklusive Oakland, Californien som nr. 1. Nogle byer på dette års liste rangerede ikke tidligere, fordi deres mindre STEM-arbejdsstyrke betød, at folketællingen manglede tilstrækkelige demografiske data. Oakland var ikke med i sidste års version af vores undersøgelse af den grund, men den indtager førstepladsen i år, hvilket indikerer en voksende, mangfoldig STEM-arbejdsstyrke. To andre byer, der ikke var på vores rangliste sidste år, men som dukker op i år, er Indianapolis, Indiana (på nr. 11) og Colorado Springs, Colorado (på nr. 35).
• Hvide mænd udgør stadig størstedelen af ​​STEM-arbejdsstyrken. I alle 35 byer i vores undersøgelse udgør mænd mere end 60 % af STEM-arbejdsstyrken. Med hensyn til race/etnicitet er der kun 10 byer, hvor hvide arbejdere udgør mindre end 50 % af STEM-arbejdsstyrken og kun tre byer, hvor hvide arbejdere udgør 25 % eller mindre af STEM-arbejdsstyrken:Sunnyvale, San Jose og Fremont i Californien.

1. Oakland, CA

Oakland, Californien indtager nr. 1 pladsen i vores undersøgelse. Selvom STEM-arbejdsstyrken er næsten 63% mænd, rangerer byen næstbedst på vores kønsdiversitetsindeks for STEM-arbejdere, lige efter Washington, D.C. Med hensyn til racesammensætning er Oaklands race/etnicitetsindeks syvende-højest i undersøgelsen. Sorte arbejdere udgør lidt mere end 8 % af STEM-arbejdsstyrken, asiatiske arbejdere udgør omkring 22 %, og latinamerikanske eller latinamerikanske arbejdere udgør mere end 10 %. Hvide arbejdere udgør mere end 52 % af STEM-arbejdere.

2. Boston, MA

Boston, Massachusetts har det tredjebedste kønsdiversitetsindeks i alle 35 byer:Næsten 64 % af STEM-medarbejdere er mænd, og lidt mere end 36 % er kvinder. Med hensyn til race/etnicitet udgør hvide arbejdere omkring 59 % af alle STEM-arbejdere, sorte arbejdere udgør tæt på 7 %, asiatiske arbejdere tæt på 18 % og latinamerikanske arbejdere omkring 13 %.

3. Philadelphia, PA

I Philadelphia, Pennsylvania, har STEM-arbejdere i alt 38.000, hvoraf to tredjedele er mænd og en tredjedel af dem er kvinder. Hvide arbejdere udgør omkring 57% (ca. 21.800), sorte arbejdere udgør lidt mere end 15% (ca. 5.700), asiatiske arbejdere udgør næsten 17% (ca. 6.400) og latinamerikanske eller latinamerikanske arbejdere udgør næsten 9% (ca. 3.400).

4. Washington, DC

I Washington, D.C. beløber det samlede antal arbejdere i STEM sig til omkring 49.100. De omkring 18.600 kvinder i disse job udgør næsten 38% af dette samlede antal, og de mere end 30.400 mænd udgør omkring 62%. På trods af denne ulighed rangerer Washington bedst for kønsdiversitet i vores undersøgelse.

Med hensyn til race udgør latinamerikanske eller latinamerikanske arbejdere næsten 10% af STEM-arbejdere, asiatiske arbejdere udgør mindre end 5% og sorte arbejdere udgør mere end 24% (hvilket er den højeste procentdel for denne demografiske i undersøgelsen). De resterende omkring 57 % af STEM-medarbejdere er hvide.

5. New York, NY

New York, New York har det højeste antal arbejdere i STEM i alle 35 byer, med næsten 215.700. Næsten 68.700 kvinder (ca. 32 %) omfatter denne total, mens mere end 147.000 mænd (68 %) gør.

New York City rangerer næstbedst på race/etnisk mangfoldighed i vores undersøgelse. Omkring 108.800 af STEM-arbejdere i New York City, eller omkring 50%, er hvide. Næsten 14% er sorte, omkring 29.500. Mere end 22% er asiatiske, næsten 48.400. Hispanic og Latino arbejdere i feltet i alt omkring 12%, på omkring 26.300.

6. Chicago, IL

Der er omkring 95.100 STEM-arbejdere i Chicago, Illinois. Heraf er omkring 68 % mænd og omkring 32 % kvinder. Mere end 57 % af STEM-medarbejdere i Chicago er hvide, omkring 11 % er sorte, næsten 16 % er asiatiske og tæt på 15 % arbejdere er latinamerikanske eller latinamerikanske.

7. Houston, TX

Det samlede antal STEM-arbejdere i Houston, Texas overstiger 79.500. Næsten 70 % af de samlede STEM-arbejdere er mænd, og mere end 30 % er kvinder. Houston har den tredjebedste race/etnicitetsindeksscore i undersøgelsen:Mere end 19 % af STEM-arbejdere er latinamerikanske eller latino, næsten 20 % er asiatiske og mere end 8 % er sorte.

8. Los Angeles, CA

Der er næsten 98.600 STEM-arbejdere i Los Angeles, Californien. Mere end 68.750 af dem (ca. 70 %) er mænd og omkring 29.800 (kun 30 %) er kvinder.

Los Angeles har det fjerdebedste race/etniske indeks i undersøgelsen. Næsten 26% af alle STEM-medarbejdere er asiatiske, næsten 19% er latinamerikanske eller latinoer, og mere end 4% er sorte. Omkring 48 % er hvide (hvilket er den laveste procentdel for denne demografiske i top 10).

9. Dallas, TX

Selvom næsten 72 % af STEM-medarbejdere i Dallas, Texas er mænd, rangerer byen bedst med hensyn til race/etnisk mangfoldighed. Sorte arbejdere udgør næsten 18 % af STEM-arbejdsstyrken, asiatiske arbejdere udgør mere end 16 %, latinamerikanske eller latinamerikanske arbejdere næsten 14 % og hvide arbejdere kun genert af 50 %.

10. Fort Worth, TX

Af de i alt omkring 25.700 STEM-arbejdere i Fort Worth, Texas, er omkring 17.600 mænd (lidt over 68%) og omkring 8.100 kvinder (omkring 32%). Med hensyn til race er mindre end 5 % af arbejderne asiatiske, omkring 12 % er sorte og omkring 22 % er latinamerikanske eller latino. Næsten 53 % er hvide.

Data og metode

For at finde de bedste byer til diversitet i STEM analyserede SmartAsset data for de 35 byer i amtet med den største STEM-arbejdsstyrke. Specifikt målte vi på tværs af følgende metrics:

• Racediversitetsindeks. Vi beregnede dette baseret på racediversiteten i en by blandt de vigtigste Census Bureau-grupper ved hjælp af Shannon-indekset. Byer med en mere ligeligt fordelt arbejdsstyrke på tværs af racegrupperne fik en bedre score.
• Kønsdiversitetsindeks. Dette måler antallet af kvinder i arbejdsstyrken sammenlignet med mænd. Byen med den højeste procentdel af kvinder i STEM-job fik en score på 100, og byen med den laveste procentdel fik en 0.

Vi tog gennemsnittet af disse to indekser for at skabe vores endelige score, som vi brugte til at rangere byerne.

Data for begge metrics kommer fra Census Bureaus 2019 1-årige American Community Survey.

Tips til STEM-medarbejdere til at administrere deres penge

• Bed om en lønforhøjelse. Der har været en stigende tendens til, at arbejdsgivere giver forfremmelser uden lønforhøjelse, ifølge en nylig undersøgelse blandt 300 arbejdsgivere fra personalefirmaet OfficeTeam. Hvis du accepterer en forfremmelse og påtager dig mere ansvar, skal du være sikker på, at du beder om at blive kompenseret retfærdigt. En af de bedste måder at gøre dette på er at se, hvad andre mennesker i dit erhverv laver. BLS udgiver årlige beskæftigelsesstatistikker, der viser den gennemsnitlige time- og årsløn efter erhverv.
• Forstå din lønseddel. At opsøge byer, der bedst rummer en mangfoldig arbejdsstyrke, kan være en fordel, når du udforsker beskæftigelsesmuligheder. Men uanset hvor du bor, skal du betale skat af hver lønseddel. Se, hvordan din faktiske hjemløn vil se ud med SmartAssets gratis lønseddelberegner.
• Søg ekspert økonomisk rådgivning. Når din virksomhed diversificerer sin arbejdsstyrke, skal du sørge for at diversificere din portefølje. Hvis du har brug for lidt ekstra vejledning med at kortlægge større økonomiske mål som pensionering, ejendomsplanlægning og porteføljestyring, kan det være værd at konsultere en professionel finansiel rådgiver. Det behøver ikke være svært at finde den rigtige finansielle rådgiver. SmartAssets gratis værktøj matcher dig med finansielle rådgivere i dit område på fem minutter. Hvis du er klar til at blive matchet med lokale rådgivere, der hjælper dig med at nå dine økonomiske mål, så kom i gang nu.

Spørgsmål om vores undersøgelse? Kontakt [email protected] .

Fotokredit:©iStock.com/poba