Der er et fællesskab af voldsomme kreditkortbelønninger derude. Overvejer du at se, hvad al balladen handler om? Hvis du stadig ikke har forpligtet dig til et belønningskreditkort, spekulerer du sikkert på, om det giver mening at gå efter et, der tilbyder cash back eller et, der giver point. Svaret? Det afhænger af, hvad du har brug for, og hvordan du bruger.
Tjek vores 401(k)-beregner.
Cash-back-muligheden har den fordel, at den er den enkleste af kreditkortbelønningssystemerne. Hvis du tror, at du måske har for travlt/doven/uinteresseret til at maksimere kreditkortpoint, er det bedre at vælge et kort, der tilbyder cash-back. Endnu bedre, ændre dine indstillinger, så dine cashback-belønninger automatisk indsættes på din checkkonto. Det er hands-off tilgangen.
Relateret artikel:Sådan vælger du et belønningskort
Hovedproblemet med point er, at de fleste af os aldrig indløser dem. De er ligesom gavekort, fordi vi ved, at vi bør bruge dem, men alt for ofte gør vi det ikke. Hvis du tror, der er en god chance for, at du ville lade dine point forsvinde, så hold dig udenom.
På den anden side, hvis du er en optimizer, typen, der ikke kan hvile, før du har fundet den bedste aftale, er du klar til at drage fordel af et pointsystem. Du kan vælge mellem en række muligheder for pointindløsning og finde den, der passer dig bedst. Du kan muligvis også optjene ekstra point, når du bruger dine belønningskort til at shoppe i visse kategorier.
Vær dog på vagt over for kort, der roterer belønningerne hvert kvartal. Du vil gerne sikre dig, at alle kategorierne er relevante for dig, og hvordan du bruger. For eksempel, hvis du ikke ejer en bil, ønsker du ikke at sidde fast med et kort, der regelmæssigt kun giver point på benzin.
Tjek vores kreditkortberegner.
Uanset hvilket kort du vælger, skal du sørge for at få mest muligt ud af dine belønninger, især hvis du betaler et årligt gebyr for det belønningskort. Og husk, at hvis du åbner flere belønningskort, får du mindre fordel af hvert af dem. Mere er ikke bedre.
Fotokredit:flickr, ©iStock.com/andresr, ©iStock.com/anyaberkut