Nogle amerikanske millennials oplever studiegæld som en hindring for deres opstartsplaner. Men ikke alle i Millennial-generationen lader gælden holde dem tilbage. En ny global undersøgelse af meget succesrige iværksættere med høj nettoværdi fra forskellige generationer sætter fokus på en ny race kaldet "millenniprenørerne".
I alderen 20 til 35 år er millenniprenører mere succesrige, driver mere profitable virksomheder og leder større stab end andre generationer, ifølge BNP Paribas Global Entrepreneur Report fra 2016.
Deres virksomheder er mere profitable. Næsten 60 procent af millenniprenører i undersøgelsen forventer, at deres overskud vil stige i de næste 12 måneder, sammenlignet med 42 procent af Baby Boomers. Millenniprenører nyder også godt af højere bruttoavancer (i gennemsnit 29,7 procent).
De starter deres virksomheder yngre end nogensinde. Sammenlignet med Baby Boomers, som lancerede deres første virksomheder i en gennemsnitlig alder af 35 år, starter den gennemsnitlige millenniprenør en virksomhed som 31-årig. Undersøgelsen bemærker, at teknologien ikke kun har gjort det lettere at starte en virksomhed i en yngre alder, men det er også blive mere almindeligt accepteret, at unge kan tages seriøst som virksomhedsejere. (Tak, Mark Zuckerberg.)
De starter flere virksomheder. Den gennemsnitlige millenniprenør i undersøgelsen har allerede startet næsten otte virksomheder, sammenlignet med et gennemsnit på 3,5 for Baby Boomers. I betragtning af, at Boomers er i slutningen af deres iværksætterkarriere, mens millenniprenører stadig er i begyndelsen af deres, er denne forskel endnu mere slående. Rapportens forfattere antager, at den større lethed og overkommelighed ved at starte en virksomhed i dag, takket være teknologi, kan bidrage til det større antal startups, og at årtusinders komfortniveau med fiasko også kan spille en rolle.
Deres virksomheder er større. Det gennemsnitlige personale i en millenniprenørs virksomhed er fire gange så stort som det gennemsnitlige Baby Boomers personale. Én grund:Millennials er mere tilbøjelige til at starte virksomheder inden for e-handel, detailhandel og teknologi - brancher, der generelt kræver et større personale end Baby Boomers foretrukne brancher inden for regnskab, rådgivning og juridiske tjenester.
De lærte af deres forældre. Færre end en fjerdedel af millenniprenører er førstegenerationsvirksomhedsejere. Til sammenligning var mere end halvdelen af Baby Boomers de første i deres familier til at eje virksomheder. Måske er millenniprenører mere komfortable med iværksætteri, fordi de har lært af deres forældre.
De bekymrer sig om at give tilbage. Traditionelt udviklede iværksættere i Baby Boomer-generationen deres virksomheder, blev velhavende og begyndte først derefter at forfølge velgørende formål. I modsætning hertil bygger "millenniprenører" socialt ansvar ind i deres virksomheder lige fra starten.
Selvfølgelig fokuserer denne rapport på meget succesfulde iværksættere, så det er ikke underligt, at statistikkerne er imponerende. Men der er lektioner for alle startups her:Sigt højt, drøm stort og vær ikke bange for at fejle. En SCORE-mentor kan hjælpe dig med at overvinde startforhindringer, uanset om du er Millennial, Baby Boomer eller et sted midt imellem. Besøg www.score.org for at lære mere.