Ofte kommer de bedste kunder og medarbejdere/entreprenører fra henvisninger. Og virksomhedsejere får de bedste ideer og råd fra andre virksomhedsejere. Men netværk er ofte en tidskrævende og frustrerende proces. Hvilke organisationer afprøver du? Hvor bruger du din tid?

For et par uger siden deltog jeg i en fascinerende præsentation af Sally Colella. Sally har arbejdet med ledere, teams og organisationer i årevis for at hjælpe dem med at være mere effektive. I sit arbejde lærte Sally om kvantitativ forskning i personlige netværk i løbet af de sidste 15 år, ledet af Rob Cross fra University of Virginia McIntire School of Commerce. Rob havde analyseret netværkene for mere end 300 organisationer gennem et undersøgelsesværktøj og analytisk software og ved at stille nøglespørgsmål for at afsløre de uformelle netværk, der findes i organisationer.

Sally præsenterede et simpelt værktøj til at analysere dine nuværende netværk og bevidst bestemme, hvor og med hvem du skal bruge din tid.

Trin til at oprette dit formålsbyggede netværk:

1. Målsætning . Hvad er det ene mål, hvor du gerne vil gøre fremskridt i de næste seks måneder? Målet kan være alt fra at udvide din kundebase, lære en ny færdighed, ændre din hjemmeside eller et personligt mål relateret til hjemmet, fitness eller hvor du nu søger at lave en forandring. Tænk på noget, der virkelig betyder noget for dig.
    
2. Analyser dit nuværende netværk . For hvert af de følgende områder skal du notere de mennesker, der støtter dig, hvor du får energi. Bemærk også de mennesker, der har tendens til at blokere dig, hvor din energi er formindsket eller distraheret:
   
   1. Innovér – Få nye ideer og se problemer fra nye vinkler
   2. Udfør – Hjælper dig med at få tingene gjort.
   3. Support – Tiltrækker politisk støtte og ressourcer.
   4. Lær og tilpas – Udvikl nye færdigheder for at nå dit mål.
   5. Trives – Fysisk og mental sundhed; Fornemmelse af formål.

3. Plan. Noter i din kalender møder med disse personer i den første kolonne. Udvid ved enten at tilføje nye mennesker eller forny/uddybe eksisterende relationer. Fravælg møder med dem i den anden gruppe. Skær ned på den tid, du bruger med bestemte personer eller grupper eller sociale medier.
    
4. Vurder . I slutningen af ​​seks uger, se på dine fremskridt mod dit erklærede mål og de mennesker, der hjalp dig med at nå dertil. Reflekter og genstart ved trin et med et nyt mål.

Skønheden ved dette gitter er, at det omfatter både dit personlige og professionelle liv. Ved at være målrettet i dit netværk kan du opnå bedre balance og fokusere på dine prioriteter.