Labor Day nærmer sig med hastige skridt, og det betyder, at sommeren næsten er forbi. Har du taget en pause fra din lille virksomhed endnu? At komme væk fra det hele til en ferie er udfordrende for mange amerikanere, men især for ejere af små virksomheder, som ofte mangler personale til at uddelegere til dig, mens de er væk.
Men at tage en ferie - selv en kort - kan gøre en enorm forskel i din produktivitet, motivation og energiniveau efter din hjemkomst. Og det er måske nemmere at gøre, end du tror.
Overvej dette:Ifølge OnDeck Capital-undersøgelsen er den gruppe, der mest sandsynligt vil holde ferie eller prioritere læger - mennesker, der bogstaveligt talt beskæftiger sig med liv-og-død-situationer hver dag. 67 procent af lægerne i undersøgelsen rapporterer at holde ferie sammenlignet med kun halvdelen af restaurantejerne. Hvis lægerne kan klare at holde fri, så kan du det.
Jo længere iværksættere har været i erhvervslivet, og jo flere ansatte de har, jo større er sandsynligheden for, at de holder ferie, viser undersøgelsen. Det kan skyldes, at disse veteran-iværksættere har lært, hvor vigtigt det er at holde fri, eller fordi de sandsynligvis har flere folk at uddelegere til.
Syv ud af 10 små virksomhedsejere, der har været i erhvervslivet i 11 til 20 år, holder ferie, sammenlignet med 47 procent af dem i erhvervslivet 1 til 10 år. 57 procent af dem med 1 til 5 ansatte holder ferie, og det samme gør 63 procent af dem med 6 til 10 ansatte. Ikke overraskende er selvstændige (uden ansatte) de mindst sandsynlige demografiske til at holde ferie:kun 42 procent af dem gør.
67 procent af de adspurgte virksomhedsejere siger, at de tjekker ind med deres virksomhed mindst én gang om dagen, mens de er på ferie; kun 15 procent er i stand til at afbryde forbindelsen helt under en rejse.
Det er måske ikke ideelt at tjekke ind med din virksomhed, men nogle gange er det vigtigt at få en ferie til at fungere. Du kan forsøge at maksimere din nedetid ved at begrænse arbejdsindtjekning til én eller to gange om dagen - f.eks. om morgenen, før du tager ud på dagens eventyr, eller om aftenen før middag. Eller tag en lektion fra, hvordan læger gør det:Uddeleger en af dine medarbejdere til at håndtere dine telefonopkald, voicemails og e-mails, og advare dig, når noget presserende opstår. På den måde kan du være sikker på, at du ikke går glip af noget vigtigt, men du behøver ikke at blive ved med at tjekke din telefon.
Af de virksomhedsejere, der holder ferie, holder 61 procent en uge fri, 26 procent holder et par dage, mens kun 9 procent holder to uger. En uges fri ser ud til at være det søde sted – du får glæde af fri uden at gå glip af alt for meget af det, der foregår i din virksomhed. For at maksimere afslapning, prøv at vælge en placering relativt tæt på, så du ikke bruger hele dage på at rejse. Selvfølgelig er selv at tage et par dages fri bedre end ingenting, og næsten enhver iværksætter kan få det til at fungere. Prøv for eksempel at bruge et par personlige dage til din næste forretningsrejse.
Sommeren er måske ikke din ideelle tid til at tage en pause - for eksempel hvis din virksomhed er sæsonbestemt og er afhængig af sommerturister. Hvis det er tilfældet, så se på den lyse side:At rejse i lavsæsoner kan spare dig penge og være mere afslappende med færre menneskemængder. Hvis din virksomhed ikke har en lavsæson, så overvej, hvornår dine kunder sætter farten ned. Lukker de deres kontorer ned i ugen mellem jul og nytår? Så tag din pause. Du forstår ideen.
Føler du stadig ikke, at du nogensinde kan træde væk fra din virksomhed? Din SCORE-mentor kan hjælpe dig med at vurdere måder, hvorpå du kan lette noget af byrden og afdække ideer til at forenkle og strømline din virksomhedsdrift for at hjælpe dig med at frigøre tid.