Sommeren 2020 ser helt anderledes ud midt i COVID-19-pandemien.

Mange enkeltpersoner vælger at blive hjemme i stedet for at bestille fly til sommerferier. Over hele landet er restauranter og butiksfacader i forskellige faser af genåbning for offentligheden. Nogle stater, herunder Californien, er trukket tilbage ved genåbningen. Restauranter, der tidligere har fået at vide, at de må betjene kunder indendørs og udendørs, drejer kun til udendørs og takeaway.

Da restauranter og andre virksomheder arbejder på at holde deres døre åbne, og kunderne er tilfredse, er det afgørende at overveje ikke kun sikkerheden, men også medarbejdernes komfort.

Vedtagelsen af ​​Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) af Department of Labors løn- og timeafdeling kræver, at visse arbejdsgivere giver deres ansatte betalt sygeorlov for at sikre sikkerheden for både medarbejdere og kunder. Når medarbejdere er på arbejde, skal du huske på, at det er august, og byer i hele USA oplever rekordstore hedebølger. Medarbejdere på forskellige virksomheder skal ikke kun bruge deres arbejdsdage på at fokusere på varme aktiviteter, såsom madlavning og betjening af kunder eller syning af tøj. Nu skal de gøre det, mens de er iført masker.

Udover at give teammedlemmer de nødvendige personlige værnemidler, hvordan kan små virksomheder hjælpe medarbejderne med at holde sig kølige og komfortable? Her er et par anbefalinger til, hvordan du slår varmen, mens du forbliver maskeret.

Hold jævnligt korte pauser udenfor

Dr. Giuseppe Aragona, praktiserende læge, M.D. siger, at det er afgørende for personale, der arbejder indendørs hele dagen, at holde korte pauser udenfor.

At holde pauser udenfor giver medarbejderne mulighed for at føle sig mindre fanget på deres arbejdsplads. Mens foranstaltninger bliver implementeret for at bremse spredningen af ​​coronavirus-transmission indendørs, understreger overskrifter i medierne virussens luftbårne natur. At læse dystre nyhedshistorier, mens du scroller gennem Twitter, kan føre til følelsen af, at enkeltpersoner er fanget på arbejdet. Dette kan få medarbejderne til at gå i panik. Som et resultat af en kombination af panik og stress kan medarbejderne ved et uheld overophedes.

"Korte pauser udenfor kan hjælpe med at holde medarbejderne kølige," siger Aragona. "Dette giver dem chancen for at indtage noget frisk luft og berolige deres nerver."

Forbliv hydreret i kølige rum

Sandra Hurley er Operations Manager for Hayden Girls, et tøjfirma for tween piger. Virksomheden er baseret i det sydlige Californien, som i øjeblikket oplever en tidlig start på statens brandsæson, hvilket øger varmen i området.

"Californien kan blive ret ubehageligt, som det er, men læg en maske ovenpå, og det er bare svedigt og varmt hele dagen lang," siger Hurley.

Hurley og hendes team arbejder dog på at slå varmen og samtidig sikre, at medarbejderne forbliver sikre i deres masker.

Ud over at holde aircondition-enhederne højt, leverer deres virksomhed frisk, koldt vand til alle ansatte. Dette gør det muligt for alle at forblive hydrerede, slukke tørsten og sikre, at teammedlemmer ikke oplever bivirkningerne ved dehydrering, såsom hovedpine og sløv adfærd.

Per Aragonas anbefaling holder Hurley også hyppigere pauser med sine teammedlemmer. At give teammedlemmer ekstra tid til at træde udenfor eller gå til deres biler for at tage deres masker af sikkert, giver et ekstra øjeblik af komfort og evnen til at trække vejret en smule lettere.

"Vi er alle nye inden for dette," tilføjer Hurley, "Vi forsøger at imødekomme maskebæring under sikre forhold så godt som muligt uden utilsigtet at forværre andre problemer, såsom muligheden for hedeslag."

Øv intelligent personalerotation

Hvad betyder denne sætning - og hvordan er den nøglen til at sikre, at medarbejderne forbliver kolde under deres skift på arbejdet?

Yaniv Masjedi er CMO for Nextiva, et virksomhedstelefonsystem bygget til at muliggøre fjernarbejdsteams. Masjedi bemærker, at det er muligt for visse rum at sænke temperaturen for at hjælpe arbejdere med at holde sig kølige i deres masker. Men at gøre det i miljøer befolket af mennesker kan få kunderne til at blive for kolde. Der skal være en sund balance for både kunder og medarbejdere.

Det er her, intelligent personalerotation kommer ind i billedet. "Jeg anbefaler skiftevis at anvise personale til kølige og varme miljøer," siger Masjdei. "Det giver teammedlemmer rigelig tid til at køle ned ved at skifte fra at arbejde i et varmt klima til et køligere."

Gennemgå sikkerhedsprotokoller sammen – dagligt.

Inden nogen medarbejder vender tilbage til et fysisk sted, råder Aragona arbejdsgivere til at tage sig tid til at introducere medarbejderne til sikkerhedsforanstaltninger. Dette omfatter gennemgang af nye butiksregler og retningslinjer for skiltning sammen.

"At gøre dette, før medarbejdere forventes at møde offentligheden, fungerer som en underbevidst påmindelse om, at sikkerhedsprotokoller er på plads," siger Aragona.

Han anbefaler også at gentage disse protokoller med teammedlemmer hver morgen, eller før deres vagt begynder. Dette er en god måde at genindføre ro og sætte den overordnede tone for den kommende arbejdsdag.