Trives som AAPI-virksomhedsejer:Almindelige udfordringer og løsninger

Maj er Asian American og Pacific Islander Heritage Month. Med de udfordringer, som AAPI-samfundet i øjeblikket står over for, er der ikke en bedre periode til at reflektere over de mange positive bidrag, som AAPI-fællesskabets medlemmer bidrager med til samfundet, kulturen og økonomien. Mens AAPI'er har den højeste andel af virksomhedsejerskab af alle minoriteter, og disse virksomheder står for halvdelen af ​​alle minoritetsvirksomheders beskæftigelse i USA, står AAPI-virksomhedsejere fortsat over for et unikt sæt udfordringer.

Både medlemmer og ikke-medlemmer af AAPI-fællesskabet bør bemærke de utallige og væsentlige bidrag, som de og andre minoritetsejede virksomheder yder til kulturen, økonomien og lokalsamfundene. Mangfoldighed er en af ​​vores økonomis største styrker, og at stå over for udfordringer, der står i vejen for succes, er en del af strukturen i den amerikanske drøm. Her vil vi tage fat på nogle af de vigtigste udfordringer AAPI-iværksættere står over for, og handlingsrettede skridt, de og andre kan tage for at overvinde dem.

Stigende anti-asiatisk stemning og hadforbrydelser

Desværre, midt i de negative virkninger af coronavirus-pandemien, har der været en dramatisk stigning i hadforbrydelser begået mod medlemmer af AAPI-samfundet. Med indvirkningen på forretningen generelt er dette problem forværret for AAPI-virksomhedsejere, hvilket skaber spændinger og udgør en enorm udfordring at overvinde. Miljøet har været farligt for kvinder i AAPI-samfundet, med en nylig undersøgelse fra National ACE, der fastslår, at 1 ud af 3 asiatiske amerikanske kvinder har været offer for racemæssig skævhed. Virksomhedsejere, der har oplevet en nedgang i erhvervslivet forværret af racemæssige skævheder, kan henvende sig til organisationer som National ACE (National Asian American/Pacific Islander Chamber of Commerce and Entrepreneurship) for at få ressourcer og en følelse af fællesskab og støtte.

Rapportér anti-asiatisk skævhed eller hadforbrydelser her

Sproglige og kulturelle udfordringer for adgang

Adgang til føderale programmer kan have en enorm indflydelse på små virksomhedsejere, der ønsker at finde vej. Det kan dog være svært for medlemmer af det utroligt mangfoldige samfund af AAPI at få den information, de har brug for, på en måde, der passer til deres behov. Med over 50 etniske grupper, der taler op til 100 forskellige modersmål, der udgør AAPI-fællesskabet, er ikke alt materiale muligvis tilgængeligt for hvert specifikt sprog. Dette gør det til en kamp for medlemmer af samfundet at få adgang til den information, de har brug for for at trives, eller navigere i processen med at åbne deres virksomhed med alle fordele. Heldigvis tilbyder mange byer, for eksempel Washington, D.C. specifikke programmer designet til at hjælpe medlemmer af AAPI-samfundet med sprogadgang.

Mangel på ekstern fællesskabsstøtte

Som tidligere nævnt har coronavirus forværret et eksisterende problem:Bølger af diskrimination, mistænksomhed eller generel mangel på støtte til indvandrersamfund har været særligt udbredt for AAPI-samfundet på det seneste. Støtte uden for selve AAPI-fællesskabet er værdifuld. Tidligere amerikansk ambassadør og nuværende midlertidig præsident for Bellevue College, Amb. Gary Locke talte for nylig om spørgsmålet og sagde:"Vi har brug for lederskab fra toppen, der siger, at uanset vores forskelle med [Kina], skal vi ikke syndebukke kinesiske amerikanere og andre asiatiske amerikanere."

Regerings-, erhvervs- og samfundsledere kan og bør tale på vegne af AAPI-folket i deres stat, by og kvarterer, vise støtte til AAPI-ejede virksomheder og udtale sig imod anti-asiatiske følelser , og fremhæve værdien og menneskeligheden af ​​AAPI-medlemmer af deres samfund. Alle kan tale ud og bør være engageret i disse samtaler, og ikke kun i denne måned, men året rundt.

Opbygning af værdifulde relationer mellem fællesskaber

Ofte kan det at være en del af et minoritetssamfund betyde at udvikle en følelse af isolation eller afhængighed af andre medlemmer af dit lille samfund for at få støtte. Selvom der er en stor værdi at finde i at fremme relationer inden for fællesskabet, er det vigtigt også at opbygge relationer med medlemmer af andre fællesskaber. At diversificere dine interaktioner og støttesystemer betyder en stærkere følelse af etablering i samfundet, men nogle virksomhedsejere kan være i tvivl om, hvor de skal starte. Har du brug for adgangspunkter? Se disse websteder og organisationer for at få hjælp.

  • https://www.score.org/find-mentor
  • https://www.facebook.com/CAABOUS/about/
  • https://abala.org/#!event-list
  • https://iaicc.world/

Forretning
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension