Small Business Outlook

Glædelig Small Business Week! Da vi fejrer jer, ejere af små virksomheder, i denne uge, tænkte jeg, at jeg ville se på nogle aktuelle undersøgelser og rapporter, som afslører meget om små virksomheders tilstand i dag.

Tegn på genopretning

Den 3 . del af Small Business Recovery Report fra Kabbage viser, at små virksomheders salg og overskud nærmer sig præ-pandeminiveauer. I gennemsnit rapporterede små virksomheder at have tjent $51.200 i samlet salg og $37.000 i overskud i de sidste 30 dage af dette år, sammenlignet med henholdsvis $63.900 og $48.900 præ-pandemi. Derudover siger respondenterne, at de i gennemsnit tilbagevandt 80 % af det samlede salg og 75 % af overskuddet af det, de tjente før krisen. De mindste små virksomheder nåede dog kun henholdsvis 55 % og 57 % af deres præ-pandemiske salg og overskud.

8th Global State of Small Business Report fra Facebook viser, at små virksomheder stadig kæmper, selvom der er "nogle tegn på bedring." Rapporten viser:

  • 18 % af SMB'er globalt er stadig lukkede
  • 36 % har færre ansatte, end de havde præ-pandemi
  • 60 % oplever problemer med at betale forretningsrelaterede udgifter
    • 33 % siger, at cash flow er en af ​​deres største bekymringer som følge af Covid
    • 26 % kæmper med at betale ned på lån eller gæld 
    • 25 % har problemer med at betale regninger
    • 25 % kæmper også med at betale husleje
    • 24 % har udfordringer med at betale medarbejderens løn

Facebooks Sheryl Sandburg forklarer mere her.

Og BizBuySell Insight-rapporten viser, at business-for-salg-markedet fortsatte med at stige i 2. kvartal, med lukkede transaktioner steget med 5 % i forhold til 1. kvartal 2021. Men mens forretningssalgstransaktioner er steget 38 % i forhold til samme periode af 2020 (højden af ​​pandemiske lockdowns), er de stadig 16 % under det præ-pandemiske niveau i andet kvartal 2019. Og den fremragende nyhed er, at mediansalgsprisen på 320.000 USD i 2. kvartal 2021 er 19 % højere end niveauerne før pandemi i 2. kvartal 2019.

Bliv digital

Facebook-rapporten siger, at 88 % af virksomhederne nu bruger digitale værktøjer sammenlignet med 81 % i februar. Og over halvdelen forventer, at deres brug af digitale værktøjer er permanent. Nogle SMB'er siger, at deres skift til online gjorde forskellen mellem at holde sig oven vande eller gå under.

Den 5. udgave af Small and Medium Business Trends rapport fra Salesforce forstærker digitaliseringstrenden og afslører, at 83 % af SMB'er har flyttet nogle af deres aktiviteter online. Og af dem flyttede 95 % en del af deres aktiviteter online i det seneste år. Deres grunde til at digitalisere:

  • Betjen kunder sikkert – 43 %
  • Sørg for kundens bekvemmelighed – 37 %
  • Aktivér sikrere arbejdsordninger for medarbejdere – 32 %
  • Forøg produktiviteten – 30 %
  • Forbliv konkurrencedygtig – 29 %

Specifikt afslører en undersøgelse fra DHL Express, at 48 % af SMB'ers e-handelsindtægter steg i 1. kvartal 2021 sammenlignet med 1. kvartal 2020. 

Minoritetsrapport

Nye data frigivet af Bank of America afslørede, at 85 % af sorte små virksomhedsejere siger, at de seneste problemer med social retfærdighed har påvirket deres tilgang til at drive deres virksomhed, og 94 % går nu ind for social forandring gennem deres virksomheder.

Undersøgelsen viser, at sorte SMB'er er "resiliente og optimistiske" og i løbet af det næste år: 

  • 84 % forventer, at omsætningen vil stige
  • 82 % mener, at deres lokale økonomier vil forbedres
  • 80 % mener, at den nationale økonomi vil forbedres 
  • 74 % planlægger at udvide deres forretning

Salesforces SMB-tendensrapport viser, at 59 % af sorte og 65 % af latinamerikanske SMB'er siger, at økonomisk støtte fra deres lokalsamfund var afgørende for at hjælpe dem med at overleve.

Og Facebooks rapport siger, at kvinder og minoritetsejede virksomheder fortsat er de hårdest ramte post-pandemi:

  • Globalt rapporterede 20 % af kvindeledede SMB'er at være lukkede mod 16 % af dem ledet af mænd
  • I USA havde minoritetsledede SMB'er mindst 50 % større sandsynlighed for at blive lukket
  • Minoritetsledede SMB'er var også mere tilbøjelige til at rapportere lavere salg sammenlignet med samme periode i det foregående år, hvor 44 % gjorde det sammenlignet med 29 % af andre små virksomheder
    • Latinamerikansk ledede virksomheder var mest tilbøjelige til at rapportere at blive lukket med 24 %

En Adobe-undersøgelse afslører, at iværksættere generelt føler sig spændt på tværs af forretningsprioriteter, medarbejderbehov og samfundsengagement.

Blandt minoritets- og kvindeejede små virksomheder:

  • Minoritetsejede (67 %) og kvindeejede (49 %) små virksomhedsejere føler sig mere udstrakte for tid på arbejdet end ikke-minoritetsejede (52 %) og mandligejede (38 %) virksomhedsejere.
  • Minoritetsejede (34 % vs. 16 %) og kvindeejede (20 % vs. 10 %) føler sig også mere pressede for at bidrage til deres lokalsamfund. Minoritetsejede (45 % vs. 30 %) virksomhedsejere (46 % vs. 28 %) beskæftigede sig også mere med medarbejdernes udbrændthed og omsætning.

Som et resultat viser Adobe-undersøgelsen, at flere minoritetsejede (64 % mod 46 %) og kvindeejede (54 % vs. 44 %) virksomhedsejere var mere stressede af at forsøge at holde deres virksomhed oven vande.

Hjælp søges

Pandemien har ført til megen tumult i arbejdsstyrken, og små virksomhedsejere kæmper i øjeblikket for at fastholde nøglemedarbejdere. Ifølge BizBuySell Insight-rapporten kæmper mange små virksomheder stadig for at genopbygge deres præ-pandemiske operationer. Faktisk har 47 % af de adspurgte, der er afhængige af arbejdskraft, svært ved at ansætte eller fastholde medarbejdere, "hvilket tvinger dem til at vælge mellem at hæve lønnen eller skære ned i arbejdstiden i et forsøg på at holde trit med kundernes efterspørgsel." Rapporten siger, at 81 % har hævet lønningerne for at tiltrække og fastholde medarbejdere, mens 17 % siger, at manglen på arbejdskraft skyldes deres manglende evne til at konkurrere med højere lønninger.

Bank of America-undersøgelsen viser, at sorte SBO'er støttede deres ansatte ved at ændre deres tilgang til medarbejdernes velvære, herunder:

  • Tillader medarbejderne at have en mere fleksibel arbejdstid (50 %)
  • Tillader medarbejdere at arbejde eksternt (40 %)
  • Udvidelse af velværeprogrammer til at omfatte adfærds- og mentale sundhedsprogrammer (32 %)

Og rapporten fra Kabbage viser, at små virksomheder kæmper for at udfylde åbne roller i deres virksomheder, hvor 28% siger, at det er svært eller meget svært at ansætte nye medarbejdere. Interessant nok siger 19%, at jobkandidater ikke kan acceptere jobmuligheder på grund af forpligtelserne til at passe børn eller familie. Som følge heraf rapporterer 30 %, at det kan tage fem til seks uger at besætte en ledig stilling, mens 15 % siger, at det tager længere tid end otte uger.

Denne personalemangel har ført til, at virksomhedsejere arbejder tre til seks timer ekstra om dagen, end de gjorde før pandemien.

På den anden side siger 50 % af de undersøgte virksomhedsejere i DHL Express-rapporten, at personalet er ikke en udfordring.

Entrepreneurship lokker

Vi rapporterede første gang en stigning i startups for omkring et år siden. Og nu viser en ny undersøgelse fra MBO Partners®, at 2021's økonomiske opsving og ændrede holdninger til arbejde har drevet en stigning i antallet af selvstændige arbejdere til 51,1 millioner, "en hidtil uset stigning på 34 % i arbejdstagere, der tager springet til selvstændig karriere." MBO Partners kalder dette den "store erkendelse" og siger, at kvinder har reageret på "udfaldet" ved at søge arbejde, der gør dem i stand til at tjene penge på en måde, der passer ind i deres krævende tidsplaner. Faktisk identificerer 55 % af de nye uafhængige arbejdere sig som kvinder.

MBO-undersøgelsen siger også, "pandemien forstærkede en voksende opfattelse af, at traditionelle job er mindre sikre. Og 68 % af fuldtidsuafhængige mener, at det er mere sikkert at arbejde selvstændigt end at have et traditionelt job.

Uafhængigt arbejde bliver omfavnet af de unge, med Gen Zers og millennials, der omfatter  68 % af de nye uafhængige arbejdere, der startede deres virksomhed i det seneste år.

Det har været et godt år for ejere af små virksomheder, og hvis du har brug for hjælp til at navigere gennem genopretningen, kan en SCORE-mentor hjælpe. Find en i dag!


Forretning
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension