At få en baby er normalt en glædelig lejlighed. Det er også en dyr en. Ud over omkostningerne ved at forberede og føde en baby har nye forældre typisk brug for tid væk fra arbejde.
I øjeblikket skal arbejdsgivere i henhold til Family and Medical Leave Act (FMLA) lade nye forældre tage op til 12 uger fri og garantere deres job, når de vender tilbage.
Men loven kræver ikke, at arbejdsgiverne betaler for den afspadsering. Selvom politiske ændringer en dag kan resultere i føderale mandater til betalt forældreorlov, må de fleste nybagte forældre absorbere den tabte indkomst på egen hånd.
Nogle arbejdsgivere giver betalt fri til nye forældre, enten fordi det er påbudt af deres stat eller som en virksomhedsydelse. Betalte familieorlovsprogrammer findes i:
En WorldatWork-undersøgelse viser, at omkring 52 procent af arbejdsgiverne tilbød betalt familieorlov. Men kun 16 procent af alle amerikanske arbejdere ansat i den private sektor var omfattet af en betalt familieorlovspolitik i 2018, ifølge Bureau of Labor Statistics.
For dem, der i øjeblikket ikke har en betalt familieorlovspolitik på arbejdet, kan der være mulighed for at erstatte i det mindste noget af deres tabte indkomst. Du kan få en invaliditetsforsikring ved graviditet.
Invalideforsikring er designet til at erstatte din indkomst, hvis du ikke kan arbejde på grund af en skade eller sygdom. Policies klassificeres som enten kortsigtede eller langsigtede, en betegnelse, der blandt andet bestemmer, hvor længe du kan modtage ydelser.
Mange arbejdsgiver-sponsorerede gruppe kortsigtede handicappolitikker vil give nogle betalte ydelser under og efter graviditet. Derudover kan langtidsinvaliditetsforsikring hjælpe mødre, der oplever langsigtede komplikationer på grund af graviditet eller fødsel.
En kortvarig invalideforsikring overvejer typisk at føde et handicap. Generelt vil kortsigtede invaliditetsbetalinger vare i seks uger efter normal fødsel og otte uger for et kejsersnit. Nogle politikker vil også give otte ugers fordele for fødslen af tvillinger eller trillinger.
Derudover kan komplikationer som følge af fødslen forlænge ydelserne ud over den normale ydelseslængde. Hver fjerde graviditet har komplikationer, der kan få mødre til at tage ekstra fri fra arbejdet. Desuden resulterer omkring 15 procent af graviditeterne i fødselsdepression, hvilket gør invalideforsikring for graviditet til et must-have.
Invaliditetsperioden vil normalt begynde den dag, du føder. Men hvis du skal forlade arbejdet inden fødslen, vil forsikringsselskabet betragte dig som handicappet, når du som følge af graviditet ikke kan varetage hovedopgaverne i dit erhverv. Det begynder på den dato, hvor du holder op med at arbejde som anbefalet af din læge. Politikker dikterer dog typisk, at du ikke kan starte invalidebetalinger tidligere end fire uger før din forfaldsdato.
Husk på, at hvis du vælger at blive hjemme under din graviditet, vil invalideforsikringen ikke give ydelser i den periode. På den anden side kan du begynde at opkræve ydelser, hvis din læge bestiller sengeleje inden fødslen.
En langsigtet invalideforsikring, hvad enten den er fra en gruppeplan eller en individuel politik, kan også hjælpe en nybagt mor efter en kompliceret graviditet.
Langsigtede handicappolitikker vil ikke give fordele for selve fødslen, hverken standardfødsel eller kejsersnit.
Men visse langsigtede komplikationer som følge af din graviditet kan kvalificere sig til ydelser under en langsigtet invalideforsikring. Graviditeter kan også fremskynde sovende sygdomme og andre tilstande, hvilket betyder, at en langsigtet invalideforsikring kan hjælpe i tilfælde af uforudsete sygdomme.
En ting at huske på er, at en langsigtet handicappolitik vil have en elimineringsperiode. Dette er tidsrummet mellem, hvornår et handicap opstår, og når ydelserne udbetales. Eliminationsperioder for langvarig invaliditet kan være så lidt som 30 dage eller så længe som et år. Standardlængden er 60 eller 90 dage.
Er du nysgerrig efter, hvad en invaliditetsforsikring koster? Tjek din pris herHvis du allerede er gravid, kan du stadig kvalificere dig til invalideforsikring - men det betyder ikke, at din nye police vil dække dig under eller efter din graviditet.
Individuelle invaliditetsforsikringer kræver typisk tegning. Forsikringsselskabet vil betragte graviditet som en allerede eksisterende tilstand.
Forudsat at der ikke er andre tegningsproblemer, kan forsikringsselskabet udstede en police med en udelukkelse. Hvis du får tilkendt en invalideforsikring med udelukkelse, forsikrer forsikringsselskabet dig efter tilføjer sprog til din politik, der angiver, at de ikke vil dække visse kropsdele, tilstande eller handicap som følge af visse aktiviteter. I dette tilfælde betyder det, at politikken vil udelukke ethvert handicap relateret til din graviditet.
Gruppehandicappolitikker kræver på den anden side typisk ikke tegning. Derfor kan du tilmelde dig dækning, selvom du allerede er gravid.
Joel Palmer er freelanceskribent og ekspert i privatøkonomi, der fokuserer på realkredit-, forsikrings-, finansielle service- og teknologiindustrien. Han tilbragte de første 10 år af sin karriere som forretnings- og finansrapporter.
Oplysningerne og indholdet heri er kun til uddannelsesformål og bør ikke betragtes som juridisk, skattemæssig, investerings- eller finansiel rådgivning, anbefaling eller godkendelse. Breeze garanterer ikke for nøjagtigheden, fuldstændigheden, pålideligheden eller anvendeligheden af nogen udtalelser, udtalelser, råd, produkt- eller servicetilbud eller andre oplysninger, der er givet her af tredjeparter. Enkeltpersoner opfordres til at søge rådgivning hos deres egen skatte- eller juridiske rådgiver.