I en undersøgelse af over 350 startups afslørede Boston Consulting Group, at virksomheder grundlagt af kvinder leverer højere indtægter - mere end to gange så meget pr. investeret dollar - end dem, der er grundlagt af mænd, hvilket gør kvindeejede virksomheder til bedre investeringer. Denne konstatering passer godt sammen med Melinda Gates citat i 2014 om, at "når vi investerer i kvinder, investerer vi i de mennesker, der investerer i alle andre."
"Kvindeejede virksomheder vokser meget hurtigere end resten. Fra 2007 til 2018 voksede kvindeejede virksomheder med 58 % i forhold til antallet af firmaer og 46 % i form af omsætning," ifølge American Express forskningsrådgiver Geri Stengel, "Det, der driver disse tal, er farvede kvinder. Farvede kvinder i samme periode starter virksomheder i et meget hurtigere tempo. Antallet af virksomheder ejet af afroamerikanske kvinder er vokset med 164 % siden 2007.”
Selvom der ikke er nogen fast og hurtig definition af, hvad der kvalificerer en virksomhed som "kvindelig ledet", er det generelt accepteret, at det tæller at have en eller flere personer, der identificerer sig som kvinder i lederstillinger, helst på C-suite niveau. I 2019 har kvinder kun 5 procent af CEO-stillingerne i S&P 500-virksomheder. Dette tal virker måske ikke som nok, i betragtning af at kvinder repræsenterer mere end halvdelen af den amerikanske befolkning.
Kvindeledede virksomheder skaber ikke kun produkter og tjenester, der henvender sig til den kvindelige befolkning; de løber på tværs af alle sektorer og berører alle facetter af dit daglige liv. Virksomheder som General Motors, IBM og TheRealReal er alle kvindeledede og kan findes i vores Women in Charge-tema.
Der er omkring et dusin offentligt handlede kvindeledede virksomheder, hvor størstedelen af dem er prissat over $100 pr. aktie. Da disse store virksomheder beder om en højere pris pr. aktie, har mange mennesker med lave investeringsbudgetter normalt ikke penge nok til at investere i store virksomheder fleksibelt. Dette fører til den almindelige opfattelse, at kun de rigeste kan drage fordel af langsigtede investeringer.
Brøkdele, også kaldet skiver, ændrer alt dette. Takket være skiver kan investorer købe aktier uden at skulle købe hele aktien. Nu kan du investere i dine drømmevirksomheder med det beløb, du har. For eksempel, hvis en virksomhed, du kan lide, handles til $100, men du kun har $20 til at investere, kan du nu købe 20% (eller 1/5) af en andel af virksomheden. Skulle prisen på den aktie stige, og du beslutter dig for at sælge, vil du få et afkast i forhold til din oprindelige skive.
Dette er nyttigt, hvis du ønsker at købe en aktie, der er dyrere, end du har budgetteret med. Køb af aktier i forskellige selskaber kan muliggøre porteføljespredning og dermed sænke din porteføljerisikoeksponering til én enkelt aktie. Med andre ord, i stedet for at have alle dine penge bundet op på én aktie af en dyr aktie, kan du nu købe udsnit af én aktie i flere aktier. At købe dele af aktier i forskellige aktier kan hjælpe med at diversificere dine investeringer, potentielt reducere din risiko og maksimere potentielle afkast.
Enhver børsnoteret virksomhed i USA, der udviser "større kønsdiversitet inden for seniorledelse end andre firmaer i deres sektor", kan opnå denne titel. SHE ETF inkluderer en roundup af disse virksomheder i en fond, der er nem at investere i. I Publics tema er listen begrænset til offentlige virksomheder med især kvindelige administrerende direktører.
Kvindeledede virksomheder skaber samarbejdende og forskelligartede virksomhedskulturer, der hylder forskelle i meninger og baggrunde. Mangfoldighed i meninger og baggrunde kan føre til bedre beslutningstagning og flere områder for innovation i en virksomhed.
Selvom det er en stor mission at støtte kvindeledede virksomheder, bør vi stadig investere i virksomheder, ikke kun fordi de er kvindeledede, men også fordi forretningsudsigterne er tiltalende.
Du er måske ikke klar over, at nogle af de største virksomheder i verden, du kender, ledes af kvinder. Det er nyttigt at oprette en overvågningsliste over kvindeledede aktier og ETF'er og vænne sig til temaet. På den offentlige app kan du starte med alle aktier og ETF'er, der interesserer dig, ved at markere dem som favoritter uden at investere og holde øje med dem som en del af din daglige eller ugentlige rutine.
At følge nyheder og opdateringer fra virksomheder og ETF'er, du er interesseret i, kan hjælpe dig med at holde dig opdateret. Du kan lære meget om dem hver dag ved at holde øje med relevante markedsnyheder. Af alle de samme grunde, som en stor del af at være en god forfatter involverer læsning, betyder det at være en stor investor at undersøge. At lære, spore og forblive engageret er nyttigt, når du opbygger din viden.
Adskillige undersøgelser nævnt ovenfor viser, at kvindeledede virksomheder har tendens til at præstere bedre end dem, der ledes af mænd. Da kvindeledede virksomheder ofte tilskynder til mangfoldighed af meninger, kunne disse virksomheder være bedre positioneret til at foretage forretningsforbedringer og innovation, hvilket resulterer i bedre forretningsresultater. Women in Charge-temaet er en fantastisk måde at forstå, hvilke offentlige virksomheder der har kvinder ved roret.