Vi har alle set overskrifterne om ledige job, men der er ikke nok mennesker, der søger dem i disse COVID-udfordrede tider. Hvorfor?

"Sarah", en 10-årig HR-veteran inden for IT-bemanding, har en teori. Som hun fortalte mig:"Når du bliver spurgt:'Hvorfor vil du ikke komme tilbage på arbejde?', så hører vi så ofte:'Jeg vil bare gøre noget andet, men lige nu ved jeg ikke rigtig hvad, og Jeg er lidt bange for at gøre meget af alt andet end det, jeg ved.'”

Sarah indrømmede, "Jeg har det også sådan, og jeg ville bare ønske, at der var en vejledning med numre om, hvilke skridt jeg kan tage for at starte mit eget firma. Dennis, har du nogle forslag?”

Det gør jeg faktisk, og jeg er lige blevet færdig med at læse en rettidig recept til alle, der ønsker at gøre det spring fra en karriere til en anden, eller til at blive iværksætter. Det er faktisk titlen på bestsellerforfatteren Kim Perells nye bog, Jump .

Kim blev afskediget på sit første job fra college hos en internetstartup, der gik konkurs, og Kim begyndte en rejse som iværksætter fra sit køkkenbord med et lån på 10.000 dollars fra sin 80-årige bedstemor og voksede sit digitale marketingfirma til over 100 dollars. millioner i årlig omsætning.

Jeg spurgte Kim:"Når man tænker på de mennesker, der ønsker noget bedre i deres liv - bogstaveligt talt at springe ud af, hvor de er nu - men bare ikke gør det, hvad er de største fejl, de laver?"

1. De venter, indtil de er 'klar.'

Virkeligheden er, at du aldrig bliver klar! Du vil aldrig have 100 % af de færdigheder, du mener er nødvendige for at tage det ideelle job. Hvis du har mindst 70%-80% af de nødvendige kvalifikationer, ansøg STADIG om det! Tro på dig selv, stol på dine evner og tag risikoen.

2. De venter på den perfekte mulighed – det perfekte tidspunkt.

Hvis du gør det, vil du vente for evigt. Der er ingen perfekt tid. Lige nu er der et rekordstort antal jobåbninger i USA. Det er sandsynligt, at en række af dem, der kunne søge nye muligheder, også venter på det rigtige tidspunkt.

3. De tænker:'Jeg har ikke tid til at søge et andet job eller starte en virksomhed.'

Virkelig? Der er 24 timer i døgnet. Efter at have taget højde for søvn og arbejde er der stadig flere ledige timer. Brug tiden på at gøre denne udforskning til en prioritet! Undskyldninger vil kun holde dig, hvor du er; handling vil bringe dig tættere på succes.

4. De lader deres frygt for det ukendte være lammende.

Vær modig. Der er ingen vækst eller udfordring i din komfortzone. Selvom din frygt og bekymringer kan være gyldige, bør de ikke forhindre dig i at komme videre. Brug din frygt som brændstof, ikke en undskyldning.

5. De undlader at spørge:'Hvad er det værste, der kan ske, hvis jeg ikke laver en ændring?'

Hvis du gør det, bliver du hængende. Du vil aldrig rigtig lære dit potentiale for vækst, hvis du bliver ved med at gøre det samme og forventer at føle dig anderledes. At undgå forandring vil kvæle din lykke og vækst.

6. De tænker:'Jeg har ikke brug for en plan. Jeg finder ud af det.’

Succes sker ikke ved et uheld. Fraværet af en plan kan være skadeligt for at nå dine mål. Du ville ikke tage på vandretur i en skov uden et kort, og det samme gælder planlægningen af ​​et karriereskifte. Uden en klar plan er du mere tilbøjelig til at fare vild, distraheret og af sporet. Med en klar plan og specifikke handlingstrin, du skal tage, sætter du dig selv op til succes.

Etabler en succesplan på et år, to år og så videre.

7. De tænker:'Jeg kan klare det her alene!'

Konsekvenser: Du vil ikke være i stand til at udnytte dit netværk til at få hjælp eller finde en mentor til at guide dig. De fleste vil gerne hjælpe. Størstedelen af ​​arbejdsgiverne ønsker ansøgere, der er henvist af personer, de har tillid til. Begynd med at spørge dine venner og familie om forbindelser, eller hvis de kender til ledige job.

8. De tænker:'Jeg har ikke noget valg.'

Hvis du virkelig tror på dette, du vil blive hængende. Sandheden er, at du har et valg. Det kan være svært at lave, men det betyder ikke, at du ikke har en. Det er altid skræmmende at ændre sig, men fortrydelse er langt mere skræmmende.

9. De tænker:‘Jeg er for gammel til at lave en forandring.’

Lad denne negative form for tænkning holde dig tilbage, og du vil gå glip af chancer for fremtidig succes. Troen på dine evner og kompetencer er afgørende. Det er aldrig for sent at begive sig ind på et område, hvor du har de grundlæggende færdigheder, der skal til for at få succes. Inspiration og innovation kan komme i alle aldre. Verden ændrer sig hurtigere end nogensinde, og uanset din alder, kan du udvikle dig lige med det.

10. De mener, at troen er nok til at få din virksomhed i gang.

Ikke sandt. Det er ikke nok blot at tro, at der er et marked for din idé eller dit produkt. Foretag din forskning, uddan dig selv om det konkurrenceprægede landskab.

11. De formår ikke at samle det rigtige hold.

Du har brug for ærlige mennesker, der vil være på niveau med dig, og det inkluderer en erfaren erhvervsadvokat og revisor. Dine chancer for succes formindskes meget uden dem. Liv og forretning er holdsport.

Som afslutning på vores interview med et bredt smil siger Kim:"Jeg siger endda til mine børn, jeg vil have dig til at hoppe i stedet for at stå stille!”