Hvordan vælger de fleste en karriere?
Nå...det gør de ikke. De snubler ind i et job efter college, tager hvad de kan få, og følger derefter en af de få veje, der er tilgængelige fra det tilfældige job.
Ikke underligt, at de fleste mennesker er frustrerede i deres karriere.
Men der ER faktisk en måde at indsnævre dine potentielle interesser for at vælge en karriere, som du vil elske.
Ramit Sethi, vores grundlægger og karrierevej-guru, har sammensat et drømmejob-system, der hjælper dig med at udforske ALLE de karrierer, du er interesseret i, teste hver enkelt for at se, om du virkelig ville nyde at udføre dem, og gå videre til andre job hvis de ikke passer godt.
Her er nogle af vores bedste tips til at finde en karriere, du elsker – også selvom du ikke aner, hvad du vil.
En god evaluering af din personlighed definerer den slags job, du ville passe ind i. Og vi taler ikke om at tage en tilfældig karriere personlighedstest og gøre, hvad den fortæller dig at gøre - disse tests er normalt urealistiske og kan ikke tegne et klart billede af, hvad der virkelig driver dig.
Stil i stedet dig selv følgende spørgsmål, og lad dine svar guide din karrieresøgning.
Bonus: Vil du fyre din chef og starte din drømmevirksomhed? Download vores GRATIS ultimative guide til forretning.Det første skridt i at vurdere din personlighed er at finde ud af, hvad der motiverer dig. Hvis du ikke kan besvare det spørgsmål på egen hånd, så vend dig til venner, familie og kolleger for at forstå din drivkraft. Hvornår genkender de, at dine øjne lyser op? Måske er det efter du har hjulpet nogen, eller når du har løst et vanskeligt problem. At forstå, hvad der giver dig energi, kan hjælpe med at pege dig i den rigtige karriereretning.
Nogle jobs udnytter bløde færdigheder, såsom kommunikation og personlighed, mens andre kræver et bestemt akademisk færdighedssæt. For eksempel kræver tekniske job automatisk, at du har en analytisk tankegang/baggrund. Du kan ikke søge en videnskabelig forskerstilling, når din eneste uddannelse er i kunsthistorie. Hvis du ønsker at skifte karriere, er det okay, men forstå, at du sandsynligvis får brug for yderligere træning.
Hav en vis selvbevidsthed og få klarhed over dine store svagheder og antipatier. Du kan indse, at du har dårlige delegeringsevner, eller at du hader teamsamarbejde. Du bliver nødt til at erkende, hvor du har svagheder eller direkte antipatier. For eksempel, hvis du ikke kan lide at tale med folk, vil du sandsynligvis ikke overveje en karriere inden for kundeservice.
En af de mest skræmmende dele af at vælge en karriere er at vælge ET job ... som du skal gøre resten af dit liv.
Bare start med at liste ALLE de karrierer og jobtitler, du måske være interesseret i.
Alt, hvad du vil udforske, skal du bare skrive det ned.
Ramit kalder dette Cloud Technique, fordi dine muligheder er lige så åbne som himlen.
Dette lader dig sige "Ja" til ALT, du er nysgerrig efter i stedet for konstant at sige "Nej, det kan jeg ikke, fordi..."
Hvor skal dine ideer komme fra? Her er et par karriere-brainstormingtips:
Når du foreløbigt har valgt et par jobtitler, er det tid til at lave en dyb research. Det er her, du går fra "Hmm...lyder interessant" til virkelig at forstå, hvad jobbet går ud på.
Husk:Du behøver ikke at blive 100 % vidende om disse roller... endnu. Du vil bare lære så meget, som du har brug for, for at se, om et job er det rigtige for dig.
Lad os bruge stillingsbetegnelsen "ingeniør" som et eksempel på, hvad du vil se efter.
Den første ting, du skal gøre, er at få et fugleperspektiv af jobbet:
Du kan finde disse oplysninger med en hurtig søgning gennem Wikipedia eller ved at google "introduktion til [INDSÆT JOB]."
Når du tackler disse brede og omfattende spørgsmål, kan du begynde at fjerne nogle af de muligheder, du oprindeligt nævnte. Og det er okay. Faktisk er det forventet. Bare fordi noget lyder interessant i teorien, betyder det ikke altid, at det bliver det.
Du ønsker faktisk at indsnævre tingene i denne fase. Hvis du på noget tidspunkt løber tør for jobtitler på din liste, skal du blot gå tilbage til trin tre (med din nye indsigt i, hvad du vil have fra et job) og starte forfra.
Når du først har en grundlæggende forståelse på højt niveau af stillingerne, kan du dykke dybere ned i de små detaljer:
Hele tiden du gennemgår denne proces, så spørg dig selv "Kunne jeg se mig selv gøre dette?" og "Er det noget, der stadig interesserer mig?"
Denne proces hjælper dig med at opdage, hvad det er, du virkelig nyder. Når du har indsnævret din liste igen, er du klar til at høre fra folk, der rent faktisk arbejder i disse roller. Det er sådan, du garanterer, at dette er det rigtige karrierevalg.
Et informativt interview er en uformel snak, du har med et emne, der arbejder i dit ønskede erhverv. Det er det sidste skridt, du tager, når du beslutter dig for din karriere.
Du har måske hørt om informative interviews før, men få mennesker tager faktisk dette kritiske skridt. To ting du skal vide:
Sådan opretter du et informativt interview:
Først skal du identificere personer, som du gerne vil tale med. Kontakt derefter med en venlig e-mail og spørg, om de er villige til at mødes med dig. Her er et eksempel på et e-mail-script, du kan ændre og bruge.
Emne:Hej, Allen!
Jeg håber alt er godt, og at denne e-mail finder dig ved godt mod. Jeg overvejer at indhente et par ting vedrørende mit karrierevalg.
Jeg læser om kvalitetskontrol i store medicinalvirksomheder og brænder for det, men der er ikke meget information på jorden. Jobbet vil have mig på produktionslinjen, og jeg er interesseret i at vide, hvordan det ser ud, og hvad skal jeg være klar til? Jeg ved, at du er opfindsom, i betragtning af din mere end ti år lange karriere på samme linje, som jeg beundrer meget!
Kunne du tænke dig at kontakte mig virtuelt i en kort periode, hvor jeg kan få dine ideer til kvalitetskontrol som linjeingeniør?
Giv mig venligst besked på et godt tidspunkt at forbinde.
Venlig hilsen
Tommy
Hold det kort. Gå direkte til sagen og giv en overbevisende grund.
Du ønsker ikke at møde op til et informativt interview uden noget at sige. Forbered dine spørgsmål på forhånd, og lav også lidt research på den person, du vil interviewe. Dette vil hjælpe dig med at komme i kontakt med dem, mens du får mest muligt ud af interviewet.
En informativ samtale er det perfekte sted for dig at dele forbehold om det job, du lærer om. Du har jo ikke valgt det som en karriere endnu. Det er bedre at finde ud af, at det ikke passer dig nu, end i fremtiden, når du først er begyndt i den branche.
Vær opmærksom og tag noter under dit informative interview. Stil spørgsmål under samtalen. Hvis du ikke ved, hvad du skal spørge, kan du altid stille et åbent spørgsmål som:"Er der mere, du kan fortælle mig mere om XYZ?"
At sende en takkebesked er missionskritisk efter et informativt interview. Selvom du ikke ønsker at gå ind i det arbejde efter interviewet, vil du aldrig brænde en professionel bro ved ikke at følge op. Slip den person, du talte med en e-mail, og lad dem vide, hvordan deres råd hjælper dig med at nå dine mål.
Mens et drømmejob, der falder i dit skød, er sjældent, kan du systematisk finde et. Vi ser mange studerende kæmpe for at få et job efter eget valg, og vi træder til for at hjælpe. Dermed ikke sagt, at det altid er nemt. Men det er muligt.
Lad os hjælpe dig med at få succes ved at guide dig på en karrierevej, du elsker. Lad os hjælpe dig i din søgen efter at finde dit drømmejob.
Bonus: Hvis du er bekymret for din personlige økonomi, kan du forbedre dem uden selv at forlade din sofa. Tjek min ultimative guide til privatøkonomi for tips, du kan implementere I DAG.