Det ser ud til, at der endelig er noget, som både demokrater og republikanere kan blive enige om:USA har brug for betalt forældreorlov.
Et nyt forslag til familieorlov udstedt af en arbejdsgruppe fra American Enterprise Institute, en højreorienteret tænketank, og Brookings Institution, en center-venstre forskergruppe, kan danne grundlaget for at implementere en sådan politik.
Planen skitseret af arbejdsgruppen i "Paid Family and Medical Leave:An Issue Whose Time Has Come" opfordrer til "kønsneutral betalt forældreorlov." Det giver nye forældre mulighed for at modtage otte ugers jobbeskyttet betalt orlov. Nye forældre ville være berettiget til 70 procent af deres løn – op til 600 USD om ugen – i den periode.
Forslaget vil delvist blive finansieret gennem, hvad AEI-Brookings-rapporten beskriver som en "beskeden stigning" i lønsumsafgifter, såvel som udgiftsbeskæringer i det føderale budget.
USA står alene som det eneste udviklede land i verden, der ikke påbyder nogen betalt orlov til nye forældre, selvom forskning viser, at flertallet af amerikanerne går ind for en sådan politik.
Demokrater har længe støttet betalt orlov til nye forældre. Nu hvor præsident Donald Trump har inkluderet betalt orlov i sin budgetplan, er der interesse for begge parter i at komme videre.
Men at finde en plan, som alle støtter, kræver en masse kompromis.
Aparna Mathur, en forsker ved AEI, siger, at selvom "ingen er helt tilfreds" med forslaget, "er det det eneste, alle kunne komme ombord for."
"Der er to ender, og vi forsøgte at finde en mellemvej," siger Mathur.
Ifølge The New York Times afslører data fra Bureau of Labor Statistics, at kun 13 procent af arbejdstagerne i den private sektor i USA har adgang til betalt familieorlov. Men fordelene ved en betalt orlovspolitik for nye forældre er klare, siger Times.
De fleste forældre arbejder, og betalt orlov har vist sig at gøre det mere sandsynligt, at kvinder fortsætter med at arbejde. Det har også vist sig at forbedre økonomisk vækst, babyers sundhed og udvikling og ligestilling mellem kønnene.
I henhold til Family and Medical Leave Act fra 1993 er mange amerikanske arbejdere berettiget til op til 12 ugers jobbeskyttet ulønnet orlov. Lovgivningen gælder for arbejdere på alle offentlige kontorer, alle offentlige og private grundskoler og gymnasier og virksomheder med 50 eller flere ansatte.
Hvad synes du om forslaget om betalt forældreorlov? Del dine tanker nedenfor eller på Facebook.