Efterhånden som åben tilmelding til arbejdsgiversponsoreret sygesikring nærmer sig, står arbejderne over for et skarpt realitetstjek:Både præmier og fradrag er steget hurtigere end lønninger og inflation.
Disse resultater er i Kaiser Family Foundations 2018 Employer Health Benefits Survey. Mere end 4.000 virksomheder blev spurgt til den sidste årlige undersøgelse.
I år steg de årlige præmier med 5 procent for arbejdere med familiedækning i arbejdsgiver-sponsoreret sygeforsikring til et gennemsnit på $19.616, ifølge nonprofit KFF (Kaiser Family Foundation). Arbejdere bidrager i gennemsnit med $5.547 til udgiften, og arbejdsgiverne dækker resten.
Årlige præmier for enkeltindividuel dækning steg 3 procent til et gennemsnit på 6.896 USD, hvor arbejdere i gennemsnit bidrager med 1.186 USD.
KFF bemærker, at disse præmiestigninger fra 2017 til 2018 var sammenlignelige med væksten i lønninger og inflation i den periode. Over tid fortsætter præmiestigningerne dog med at overstige lønningerne og inflationen. Siden 2008 er familiepræmier steget med 55 procent - dobbelt så hurtigt som lønningerne og tre gange så hurtigt som inflationen.
Situationen er endnu værre med selvrisiko - det beløb, som en forsikret person skal betale for tjenester, før deres sygesikringsplan vil betale for de fleste tjenester. Siden 2008 er den gennemsnitlige årlige selvrisiko blandt alle omfattede arbejdstagere steget med 212 procent.
Den gennemsnitlige enkelt selvrisiko er nu $1.573 for arbejdere, der har en selvrisiko.
Andelen af arbejdere med egenbetaling er også stigende. Den ligger nu på 85 procent, en stigning fra 81 procent sidste år og 59 procent for et årti siden.
Den vigtigste lektie her er at gennemgå din nuværende dækning, før du fornyer den. Selvom du elsker din nuværende plan, bør du tage dig tid til at lave lidt hjemmearbejde, før du automatisk vælger den samme plan for næste år.
For eksempel skal du i din arbejdsgivers åbne tilmeldingsperiode:
Før du kan tage disse trin, skal du dog finde ud af datoen for din arbejdsgivers åbne tilmeldingsperiode og samle vigtige dokumenter.
Hvis du endnu ikke har hørt, hvornår åben tilmelding starter, så spørg din arbejdsgivers personaleafdeling.
Få derefter en kopi af din Oversigt over fordele og dækning eller SBC. Det er et kort dokument skrevet i et almindeligt sprog, der skal ligne denne prøve SBC fra Healthcare.gov, den føderale sundhedsudvekslingswebsted.
"Denne information hjælper dig med at foretage 'æbler-til-æbler' sammenligninger, når du ser på planer," forklarer den føderale hjemmeside.
Sygeforsikringsplaner skal give dig en SBC på bestemte tidspunkter, herunder når du ansøger om eller fornyer din politik, ifølge Healthcare.gov. Du kan også til enhver tid bede din plan om en kopi af din SBC.
Hvad er dit syn på de stigende omkostninger ved jobbaserede sygeforsikringsordninger? Del dine tanker nedenfor eller på Money Talks News' Facebook-side.