Din selvangivelse for 2018 forfalder først i april, men hvis du vil minimere din skatteregning eller maksimere din refusion, er det nu, du skal handle.
Skatteåret 2018 slutter den 31. december, hvilket gør det til den sidste dag til at tage mange typer handlinger, der vil påvirke din selvangivelse for 2018. Det omfatter handling med skattebegunstigede konti såsom pensionskonti.
For eksempel, for individuelle skatteanmeldere med en sådan konto, er nytårsaften den sidste dag for følgende:
Den 31. december er den sidste dag til at bidrage til de fleste typer af pensionskonti på arbejdspladsen.
For skatteåret 2018 er det maksimale beløb, du kan spare på en 401(k) eller de fleste andre pensionskonti på arbejdspladsen:
Bemærk, at disse beløb vil stige igen for skatteåret 2019.
Du har indtil skattedag næste forår til at indsætte opsparing på individuelle pensionskonti eller IRA'er - inklusive både Roth og traditionelle IRA'er.
Det, IRS kalder "påkrævede minimumsudlodninger" eller RMD'er, gælder generelt i år for folk, der blev eller vil fylde 70½ i 2018 eller tidligere, og som har visse typer pensionskonti. Roth IRA'er er en undtagelse fra RMD'er.
Hvis disse obligatoriske hævninger gælder for dig i skatteåret 2018, men du undlader at tage dem fuldt ud, vil IRS sandsynligvis ramme dig med en skattebod. Straffebeløbet er lig med 50 procent af den RMD, du undlod at tage. Så hvis du undlader at tage en $2.000 RMD, er det en $1.000 straf.
Fristen for at tage 2018 RMD'er er generelt:
Så hvad er det nøjagtige dollarbeløb, du skal hæve fra en pensionskonto, når RMD'er gælder? Det er ikke et forudbestemt beløb. IRS har en RMD-formel baseret primært på kontosaldoen og din alder. Det er beskrevet i IRS Publication 590-B.
Med arbejdsgiversponsorerede pensionskonti siger IRS dog, at planens sponsor eller administration skal beregne RMD for dig.
En sundheds fleksibel forbrugskonto, eller FSA, er en type skattefordelt konto, som arbejdsgivere kan tilbyde. Det gør det faktisk muligt for deltagende arbejdere at betale skattefrit for berettigede lægeudgifter.
Problemet er, at - i modsætning til sundhedsopsparingskonti (HSA'er) - er FSA'er underlagt en brug-eller-tab-bestemmelse. Med andre ord skal arbejdere generelt bruge penge i deres FSA'er inden for deres sygeforsikringsår ellers miste pengene.
Så hvis dit planår slutter den 31. december, er denne dato sandsynligvis fristen for, at du skal bruge penge, der i øjeblikket er i din FSA. Arbejdsgivere kan vælge at tilbyde en af to typer fristforlængelser, men begge er begrænsede.
Har du forberedt dig på disse deadlines endnu? Fortæl os det ved at kommentere nedenfor eller over på vores Facebook-side.