Hos Daily Insight er vi entusiastiske over vores Women in Accountancy gruppe, og vi har også nøje fulgt Accountancy Age's topkvinder inden for finans 2018  serie.

AA-teamet bad sine læsere om at stemme på deres top 20 og har offentliggjort resultaterne i små grupper i grupper

Nå, nu er vi nede på top fem. Så i omvendt rækkefølge, her er de.

Managing partner for talent

På 5 er Maggie Stilwell , managing partner for talent hos EY. AA siger:"Maggie er ansvarlig for at udvikle EYs personalestrategi, rekruttering af talenter og sikre, at firmaet forbliver foran sine konkurrenter som den foretrukne arbejdsgiver i sin branche. Stilwell er også en forkæmper for fleksibelt arbejde. Stilwell, som er medlem af EY's lederteam, har indflydelse på firmaets politik for social mobilitet, mangfoldighed og rummelighed."

Næste er Lynn Rattigan , driftschef hos EY. "Rattigan er også en højlydt fortaler for fleksibelt arbejde, der fremmer dets positive indvirkning på arbejdsgivere og medarbejdere, hvilket fører til bedre engagement og et højere serviceniveau for kunderne."

International handel og investering

Og der er en anden Big Four-spiller på nr. 3. Og det er Sharon Thorne , viceadministrerende direktør og managing partner, global &strategi for Deloitte North West Europe. "Thorne leder den globale dimension af Deloitte NWEs strategi."

Også hos Deloitte og nr. 2 er Emma Codd , managing partner for talent. "Siden Emma blev udnævnt til den britiske eksekutivkomité i 2013, har Emma ført betydelige ændringer til firmaets talentdagsorden - især i forhold til agilt arbejde; kønsbalance; respekt og inklusion (herunder den prisvindende Spørg dig selv-film og firmaets unikke obligatoriske inkluderende ledelsessessioner); og social mobilitet.”

Så som nr. 1 er det Anna Anthony , EMEIA skattechef for finansielle tjenesteydelser hos EY. "Som skattechef for finansielle tjenesteydelser rådgiver Anthony om en række internationale skattespørgsmål og reguleringsreformer. Anthony har også været en forkæmper for firmaets talentordninger for at vejlede højtydende medarbejdere på deres vej mod partnerskab, samt være aktiv i firmaets mangfoldigheds- og rummelighedspolitik.

Tillykke til alle! Du kan se hele listen her.