Først, glædelig påske fra Daily Insights hjemmehørende chick (ovenfor)! Nu til de alvorlige ting...
Det førende britiske revisionsfirma Grant Thornton trækker sig ud af revisionsmarkedet for store koncerner. Det har besluttet at stoppe med at byde på børsnoterede virksomhedskontrakter på grund af de fire stores dominans i området.
Deloitte, EY, KPMG og PwC ønsker ikke, at regulatorer griber ind i markedet. Men dette træk ser usandsynligt ud til at have betydning for dem. Sandsynligvis helt omvendt. Ifølge Financial Times , "de fire stores andel af FTSE 350-revision er steget fra 95 procent til 98 procent i løbet af de seneste fem år". Dette er på trods af bestræbelser fra EU og Storbritannien på at reformere landskabet.
Sacha Romanovitch, Grant Thorntons administrerende direktør, er citeret i FT for at sige:"Strukturer på [FTSE 350]-markedet gør det umuligt for os at fortsætte med at lykkes med det. Hvis dette område er domineret af fire spillere, og der ikke ser ud til at være markedets appetit på at ændre sig, så lad os fokusere på områder, hvor vi kan [lykkes]. Du skal have den strategiske klarhed.”
Og det fører os fint ind i funktionen Women in Finance ved Accountancy Alder fordi Sacha er nummer 10 på listen. Og det er egentlig ingen overraskelse, efter at have været i firmaet i 27 år og nået toppen.
"Tidligt i sin embedsperiode som administrerende direktør implementerede hun den delte virksomheds-forretningsmodel i stil med John Lewis-partnerskabet – ved at dele ideer, ansvar og overskud på tværs af hele organisationens arbejdsstyrke og begrænse sin egen løn til 20 gange virksomhedens gennemsnit. Beslutningen blev støttet af 99 procent af partnerne i en afstemning.
"Hun introducerede også Grant Thorntons Vibrant Economy-initiativ, som har set virksomheden holde fora på tværs af store britiske byer for at dyrke vækst og kommunikation på tværs af sektorer," siger Accountancy Age.
HMRC er på vej til Manchester. Regeringen har indvilget i at leje en bygning ved byens New Bailey-udvikling. Det skal huse tjenere fra 2022.
Steven Boyd fra HMRC siger:'Den nye Bailey-udvikling vil give HMRC en state-of-the-art facilitet, der passer til en moderne skattemyndighed. At underskrive lejekontrakten er en betydelig, langsigtet forpligtelse til Greater Manchester-regionen.”
Så jeg stødte på en interessant artikel i Harvard Business Review i går. Og det får mig til at stille dette spørgsmål. Hvad er den fælles faktor, der forbinder radiologer og revisorer?" Nå, det er en bekymring om, at kunstig intelligens skal tage deres job i fremtiden...
Men her er aftalen ... "De eneste radiologer, hvis job kan være truet, er dem, der nægter at arbejde med AI. Der er betydelige medicinske og produktivitetsmæssige fordele at opnå ved at integrere AI med radiologisk praksis," siger artiklen.
"Produktivitetsforbedringerne kan endda betyde, at radiologer kan bruge mere tid på at gøre det, som mange af dem finder mest tilfredsstillende:at rådføre sig med andre læger om diagnoser og behandlingsstrategier."
Så der har du det. Hav en god weekend … og en god fremtid!