Jeg er glad for at kunne rapportere, at Accounting Insight News' daglige opdatering er tilbage.
Vores almindelige nyhedsindslag blev til et sporadisk tilbud i et par uger, mens vores opmærksomhed var fokuseret på Accountex 2019 .
Men med ExCeL-arrangementet bag os og højttalerprogrammet for Accountex Summit North (Manchester Central den 10. september) godt i gang, er vi i gang igen.
Så her går… Mærkeligt, eller måske forudsigeligt, er de fire store stadig i nyhederne af alle de forkerte årsager. Det er næsten, som om vi aldrig har været væk.
Denne gang er det KPMG, og problemet er mobning.
Og husk, at gruppen i øjeblikket ser på en bøde på £12,5 mio.
Hertil er det blevet idømt en bøde på £11 mio. i år for substandard revisionsarbejde hos Co-operative Bank og forsikringsselskabet Equity Red Star.
Det er også i centrum for undersøgelser af Carillion, Rolls-Royce og den britiske drikkevareleverandør Conviviality.
Åh, og sidste år blev den idømt en bøde på 5 mio. GBP for revisionsfejl hos Ted Baker og hos forsikringssoftwaresælgeren Quindell.
Så nu er KPMG blevet rapporteret til Financial Reporting Council af en tidligere medarbejder, som har bedt tilsynet om at se på, hvordan koncernen håndterede klager over mobning fra en seniorpartner.
I sidste uge kom det frem, at to senior kvindelige partnere hos KPMG forlod firmaet på grund af dets behandling af sagen.
KPMG siger, at Sanjay Thakkar, chef for aftalerådgivningsenheden, til sidst trådte tilbage, efter at flere påstande dukkede op om hans adfærd.
Thakkar havde oprindeligt undgået disciplinære handlinger i december, efter at chefer besluttede, at hans adfærd, rapporteret på KPMG's whistleblowing-hotline, ikke var mobning.
Det kom dog frem, at andre klager over den 50-åriges adfærd gentagne gange var blevet ignoreret af ledere helt tilbage til 2017.
En tidligere KPMG-medarbejder, der stoppede sidste år, siger til FT:"Der vil være folk der, som synes, det er fantastisk. Men jeg kender så mange mennesker, der taler om denne eftergivende kultur, der tillader denne dårlige opførsel at fortsætte.
"Der er så mange af de her historier, hvor omsætning og anciennitet er konge. Du er urørlig, hvis du er senior, og lortet bare flyder ned ad bakke.”
FRC siger:"Selvom vi ikke kommenterer individuelle sager, forventer vi, at revisionsfirmaer opretholder høje standarder, og at FRC bliver underrettet om eventuelle adfærdsproblemer under vores revisionsfirmaovervågningstilgang, hvor disse standarder ikke overholdes."