Ernst og Young-chefer burde vride sig (i det mindste), efter at en tidligere ansat afslørede det åbenlyst sexistiske indhold leveret på et kursus hos de fire store firmaer.
Kvinder, der deltog i seminaret i New Jersey, blev bedt om ikke at være "skingrende", for at undgå at dykke ud i halsen, at have en "god klipning" og "manicurerede negle". Korte nederdele var udbredt, og selvfølgelig skal kvinder huske at forblive "sunde og raske".
Det 55 sider lange kursusdokument, Power-Presence-Purpose, blev givet til Huffington Post af den "forfærdede" leder, der deltog i seminaret. Hun har siden forladt EY.
HuffPost siger om 2018-begivenheden:"Fuld af uberørte råd fokuserede præsentationen på, hvordan kvinder skal rette sig selv for at passe ind på en mandsdomineret arbejdsplads."
Her er endnu et eksempel på den visdom, der tilbydes fra kursusarrangøren Marsha Clark:"Kvinders hjerner absorberer information, ligesom pandekager opsuger sirup, så det er svært for dem at fokusere, fik deltagerne at vide.
»Mænds hjerner er mere som vafler. De er bedre i stand til at fokusere, fordi informationen samles i hver lille vaffelfirkant.”
EY sagde, at begivenheden i juni 2018 var sidste gang, den version af uddannelsen blev afholdt i virksomheden, og at kurset "ikke længere udbydes i sin nuværende form."
Ifølge HuffPost:"EYs kommunikationsteam delte også citater fra to nuværende medarbejdere, som roste træningen.
"Professionelt var PPP det mest virkningsfulde lederskabsprogram, som jeg har haft mulighed for at deltage i, og jeg har altid været utrolig stolt og ydmyg over at have været en del af det," EY's senior executive Stacey Moore, som deltog i træningen i fire år. siden.
"Jeg er firmaet evigt taknemmelig for muligheden og investeringen i vores kvinder."
HuffPost viste EY-præsentationen til Evelyn Carter, en seniorkonsulent hos Paradigm, et diversitets- og inklusionskonsulentfirma."Carter sagde, at kvindelig empowerment-træning skulle tage højde for kønsstereotyper på arbejdspladsen, og EY-præsentationen gjorde dette. Men i stedet for at lære kvinder, hvordan de afmonterer disse stereotyper, ser EY-præsentationen ud til at rådgive kvinder, hvordan de skal leve med dem.
"Jeg tror, at målet med kvinders empowerment er at gå ud over 'du burde gøre det på denne måde for at eksistere i en mandsverden'," siger Carter.
Aftalt.