Lønforskellen mellem kønnene og glasloftet er stadig meget synlige i regnskabernes og finansverdenen.
Så det er fantastisk at se lanceringen af et prisuddelingsprogram, der har til formål at fremme mangfoldighed og tackle diskrimination i sektoren.
The Women in Accountancy and Finance Awards 2020 giver en ny mulighed for at fremvise kvinders præstationer i faget. Fristen for nominering er den 15. november.
"Mens revisorer i praksis, plus deres kolleger i erhvervslivet og den tredje sektor, har søgt at opbygge en mere mangfoldig og meritokratisk profession, er der stadig lang vej igen," siger Incisive Media , som lancerede priserne i denne uge.
"De, der kommer til tops, er fremragende rollemodeller, men der er stadig alt for få kvinder, der leder praksis eller sidder i bestyrelser.
"Disse priser vil hædre kvinders inspirerende præstationer på tværs af alle dele af regnskabsvæsen og vil også være med til at forme diskussionen om, hvordan mangfoldighed kan forbedres inden for sektoren.
At fremvise ekspertise og præstationer er et vigtigt værktøj i den fortsatte kamp for at skabe ligestilling på tværs af alle dele af branchen og i alle roller, tilføjer Incisive.
"Jeg er glad for, at Incisive Media har lanceret Women in Accountancy and Finance Awards - den første af sin slags for faget," sagde Incisive Medias administrerende direktør for events Simone Broadhurst.
"Mangfoldighed er et vigtigt emne for Incisive Media, og vi ønsker at støtte anerkendelse for inspirerende resultater af kvinder, der er anerkendt i professionelle servicesektorer. Vi håber, at disse priser vil fortsætte med at drive debat og yderligere forandring i revisorfaget.”
Kevin Reed, formand for dommerne for Women in Accountancy and Finance Awards, siger:"Revisorfaget har ikke veget sig tilbage fra at komme med lige muligheder og mangfoldighed, men der kræves flere fremskridt.
"Udvidelsen af det ansvar, der pålægges revisorer, betyder, sammen med digitaliseringen af mange opgaver, nye måder at tænke på, nye kompetencer og udvikling for dem i faget og bredere rekruttering, for at faget forbliver relevant.
"Disse priser vil forhåbentlig spille en rolle i at højne profilen af den afgørende rolle, kvinder spiller, og fremhæve de forhindringer, som mange mennesker står over for i at komme videre inden for faget."
Accountex eventporteføljedirektør Zoe Lacey-Cooper er begejstret for at være i dommerpanelet. ”Der er masser af super dygtige kvinder i regnskabs- og finansbranchen. Disse priser repræsenterer en fantastisk mulighed for at anerkende noget af det fantastiske arbejde, de udfører.
"Der er masser af muligheder for yderligere fremskridt inden for mangfoldighed, men dette er endnu et stort skridt i den rigtige retning.
"Hos Accountex har vi gjort en stor indsats for at opmuntre flere kvinder til at tale ved begivenheden. Til næste år forbereder vi også et stort skub for at gøre det samme via vores Women Speak Out-kampagne.
"Det ville være fantastisk, hvis nogle af kvinderne i priserne også ville være med til ExCel næste maj. Men i mellemtiden held og lykke til alle, der er nomineret!”
priserne finder sted på Hilton Bankside, London, onsdag den 6. maj 2020.