En undersøgelse har afsløret, at næsten en tredjedel af britiske ansatte ikke tjekker deres lønsedler regelmæssigt.
Dette er på trods af, at 15 procent af de 1.129 medarbejdere, der blev undersøgt af IRIS Software Group, indikerer, at de var bekymrede for nøjagtigheden af deres lønsedler.
Undersøgelsen viste, at det noget overraskende var folk, der arbejder i finans- og regnskabssektorerne, der var blandt de mindst tilbøjelige til at tjekke deres lønsedler regelmæssigt (41 procent), sammen med dem, der var beskæftiget med medier, marketing og salg (47 procent). og uddannelse (42 pct.).
En række højtprofilerede sager i de senere år har understreget vigtigheden af, at medarbejderne gennemgår lønsedler for at tjekke for fejl.
Det var kun et par år siden, at Tesco måtte udbetale næsten 10 mio. GBP i underbetalinger til 140.000 af sine ansatte på grund af en lønfejl. Argos er også blevet skyldige i lønningsfejl og endte med en 1,5 mio. GBP-bøde fra HMRC oven i en skyldig tilbagebetaling på 2,4 mio. GBP .
Nick Gregory, chief marketing officer hos løneksperterne IRIS Software Group, siger:"Vi finder ud af, at en af hovedårsagerne til, at medarbejdere ikke læser deres lønsedler, er, fordi de ikke fuldt ud forstår dem.
"Organisationer kunne gøre mere for at hjælpe medarbejderne til at forstå deres løn. At levere faktaark og visuelle vejledninger til at forklare alle vilkårene på en lønseddel ville være en måde at gøre dette lettere på."
Undersøgelsen afslørede også, at mange små og mellemstore virksomheder holder sig til papirlønsedler frem for elektroniske metoder. Næsten en fjerdedel af alle ansatte angav, at de stadig modtog papirlønsedler, hvoraf fire ud af fem (84 procent) arbejdede for SMV'er.
Nick tilføjer:"Undersøgelsesresultaterne tyder på, at SMV'er kan være langsommere til at gå over til digital end større virksomheder. Men den ekstra risiko forbundet med papirbaserede lønsedler, der kommer for sent eller forsvinder, betyder, at digitalisering bør være en prioritet for enhver virksomhedsstørrelse."
For at hjælpe medarbejderne med at lære, hvordan de skal tolke deres lønsedler, kan du læse IRIS’ vigtige vejledning HER