Hvis 2020 har lært os noget, er det, at du aldrig ved, hvad der er lige om hjørnet. Dette år har været en af ​​de vildeste forlystelser i nyere historie, og alle de planer og forudsigelser, vi lavede for året, faldt mellem vores fingre i flager med pandemien og den globale recession.

Så da jeg først satte mig ned for at skrive dette, tænkte jeg ved mig selv:“HA! Hvordan skal jeg vide, hvad der skal ske næste år, når jeg ikke engang ved, hvad der sker i næste uge?!" Men ved at grave lidt dybere var jeg i stand til at udpege tre ting, der helt sikkert kommer til at ske næste år, som dem, der arbejder med løn, skal holde øje med. Det er altid godt at være forberedt!

1. Afslutningen på orlov

Ja, ja, det skulle slutte i oktober 2020, men er nu blevet forlænget til 31. marts 2021. Den genindførte Corona-jobfastholdelsesordning vil give medarbejdere på orlov 80 % af deres løn, op til et maksimum på £2.500. Ordningen skal revideres i januar, så lad os se, hvad der sker. Uanset hvad der sker, kan du være sikker på, at BrightPay vil opdatere deres lønningssoftware, så det hurtigt og nemt kan beregne nye krav, som de har gjort under hele pandemien. BrightPay har endda vundet en pris for at være COVID Heroes som et resultat af, hvordan de har hjulpet deres kunder med alt, hvad der har været orlov.

2. IR35 vil fortsætte som planlagt i 2021

Tilbage i juli blev et ændringsforslag til finansloven, som ville have forsinket de kontroversielle reformer til 2023/24, nedkæmpet i Folketinget. Allerede forsinket én gang fra april 2020 på grund af coronavirus, flytter de nye IR35-regler ansvaret for at bestemme skattestatus for en entreprenør fra arbejderen til organisationen.

Man skulle tro, at med, åh jeg ved det ikke, millioner uden arbejde, en global pandemi og den værste recession i vores generation, ville regeringen måske give arbejderne en lille pause, men nej nej, vi burde vide bedre end det! Arbejdere er allerede berørt af de kommende IR35-regler, især entreprenører og freelancere, der allerede er blevet ramt af Coronavirus. Grundlæggende er dette noget, man skal holde meget øje med, og forhåbentlig vil der være mere klarhed fra domstolene, som vil beskytte arbejdstagernes rettigheder og ikke påvirke beskæftigelsen negativt.

BrightPay vil være i stand til at tage højde for alle kompleksiteterne ved IR35, strømline behandlingen og hjælpe dig med at overholde kravene.

3. Forhøjelse af skatter

Ok, dette er ikke et solidt faktum; snarere, det er ord på gaden, snak om vandkøleren, formodninger funderet i logik. Regeringen har pr. 20. september udbetalt 39,3 milliarder pund for at støtte dem, der har orlov alene. Disse penge har ikke stået i en sparegris i Downing Street et sted mærket "i tilfælde af nødsituationer". Åh nej, det er blevet bedt om og lånt fra hvem ved hvor. (Tryllekunstneren Rishi Sunak er så talentfuld, at han kan få milliarder af pund til at dukke op fra ingenting og få millioner af job til at forsvinde på samme tid!) Uanset hvor det kom fra, er det bestemt ikke gratis. Disse penge skal betales tilbage, og jeg vil vædde på min venstre røvkind på, at de ikke vil blive tjent tilbage via selskabsskat, men fra vores lønpakker.

Så jeg forudser, at vi i 2021 vil se en stigning i vores indkomstskat og NI-bidrag for at udfylde tomrummet. Skulle dette ske, vil BrightPay sikre, at de opdaterer deres brugervenlige lønningssoftware, så brugerne kan behandle løn i overensstemmelse hermed.

Denne sidste forudsigelse kommer jeg med krydsede fingre og tæer, mens jeg brænder salvie, dækker alle spejlene i mit hus og gnider min heldige kanin i foden:2021 bliver uden tvivl bedre end 2020 – det skal være... ikke?!!

Book en demo af BrightPay i dag for at sikre dig, at du er forberedt på eventuelle lønændringer, som 2021 byder på.