Hvilken type giver er du? For at gøre det bedste, find din givende personlighed

Ligesom der er forskel på at arbejde på et job kun for pengenes skyld og at arbejde, fordi det tænder en passion, er det ikke nær så tilfredsstillende at tjene, fordi du tror, ​​"det er det rigtige at gøre", som at tjene, fordi du elsker det.

Der er ubegrænsede måder at tjene på, men kun en håndfuld vil passe til din personlighed. At identificere din "givende personlighed" og tage skridt til at bidrage på måder, der stemmer overens med dine kerneværdier, kan dramatisk øge din følelse af formål.

De syv givende personligheder

Når du læser hver personlighed igennem, så tænk på, hvad der resonerer hos dig.

1. Mentor/Suksessionsplanlægger

Mentorer eller arveplanlæggere er interesserede i at give stafetten videre til næste generation eller træne dem, der beder om hjælp. De elsker at sprede deres viden for at hjælpe andre til at blive mere succesrige og kompetente. Tænk på folk, du kan vejlede i din karriere eller i andre områder af dit liv, såsom at undervise i en færdighed eller hjælpe yngre børn gennem en organisation som Big Brothers Big Sisters of America.

2. Venlighedsspreder

Målet med venlighedsspredere er at få andre til at føle sig godt tilpas. De er der altid med et venligt ord eller opmuntrende kommentar. Hvis dette er dig, så sørg for, at du har roller, der er sociale og giver dig mulighed for at forbinde med andre. At tjene i et velkomstudvalg eller i stillinger, der sætter dig i stand til at give følelsesmæssig støtte, er et godt sted at starte.

3. Krisehjælper

Krisehjælpere ønsker at hjælpe mennesker (eller dyr), der går igennem en hård oplevelse. Når der sker noget slemt i samfundet eller en nabos kælder oversvømmes, er de de første til at hjælpe. De kan også melde sig frivilligt på hospitalet for at arbejde med uhelbredeligt syge patienter, tage imod plejebørn eller rejse til andre lande for at udføre medicinske procedurer til nødlidende. Eksempler på velgørende organisationer, der appellerer til dem, omfatter det amerikanske Røde Kors eller Americares.

4. Kulturentusiast

Det er mennesker, der elsker kunsten:musik, kunst, forfatterskab, teater og så videre. De ser værdien af ​​at bidrage til et galleri eller et moderne danseprojekt. Det er i forbindelse med kreative mennesker og deres visioner, at de opnår forståelse. Overvej at bidrage til lokale kunst- eller teaterprojekter.

5. Infrastrukturforbedrer

Det er personer, der ønsker at forbedre infrastrukturen i deres lokalsamfund eller uden for dem (såsom Brad Pitt, der arbejder med velgørenhedsorganisationen Make It Right at bygge boliger i New Orleans). De bidrager til skoler, universiteter, biblioteker, hospitaler, bygningsrestaureringer og samfundsprojekter. John Rockefeller var ekstremt indflydelsesrig på dette område; hans familiegrundlag er det stadig. Mange offentlige bygninger er resultatet af hans og andres bidrag.

6. Skift agent

Forandringsagenter ser et problem og er fast besluttet på at ændre det. Dette kan gøres som en del af en gruppe eller som en vision, de forfølger på egen hånd. Nogle gange tager dette form af velgørenhedsarbejde; andre gange tager det form af en virksomhed, såsom Elon Musks vision om at transformere transport. Hvis du ser et problem, der skal ændres, kan du overveje at oprette forbindelse til organisationer med en lignende mission.

7. Sandhedssøgende

Denne personlighed kommer i to varianter. Flavor 1 inkluderer dem, der er hengivne til deres tro og ønsker at sprede budskabet eller bidrage til succesen for deres religion, gruppe eller organisation. Flavor 2 inkluderer dem, der har været på en personlig rejse til bedring (f.eks. at overvinde alkoholisme, afhængighed osv.) og gerne vil dele, hvad de opdagede med andre, der kæmper med de samme problemer. Begge veje er en måde at sprede håb og glæde til andre.

Mens du tjener, skal du være opmærksom på, hvad der får dig ophidset. Ud over de ovennævnte personligheder skal du tænke over, hvilke roller du er mest tryg ved at udføre. Føler du dig bedst tilpas på et bræt, der træffer beslutninger på højt niveau, i skyttegravene, der arbejder side om side med andre frivillige, eller i din stue med at sy tæpper til børn? Når du opdager, hvad der tænder dig, så fortsæt med at gøre mere af det. Dit velgørenhedsarbejde vil blomstre til lidenskab.


gå på pension
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension