Den moderne koncertøkonomi, der er afhængig af kontraktansatte, tilbyder fleksjob til millioner af mennesker, men kun så længe disse mennesker er i stand til at dukke op. Intet arbejde, ingen løn, ingen fordele.
Mere traditionelle deltidsansatte kan stå i en lignende situation. I takt med at økonomien boomer, er efterspørgslen efter sæsonarbejdere stigende. Forhandleren Kohl's meddelte, at den vil øge ferieansættelsen til 90.000 personer i år, og Target vil ansætte 120.000 personer i år - op fra 100.000 i 2017. De fleste af disse arbejdere vil heller ikke være berettiget til virksomhedsfordele.
De fleste deltidsansatte har én fordel i forhold til freelancere:adgang til arbejdskompensation, så længe de modtager en løn og får trukket skat fra deres lønsedler. På den anden side er virksomheder generelt ikke forpligtet til at yde arbejdsskadedækning til uafhængige entreprenører. Hvis disse arbejdere kommer til skade på jobbet, kan de have få støtte. Nogle meget små virksomheder er også udelukket fra dette krav. En måde at bekræfte dine muligheder på er at tjekke med din stat, da kravene varierer. Her er en ressource fra National Federation of Independent Business. Alligevel anslår Social Security Administration (SSA) at hver fjerde 20-årige vil blive invalideret, før de når 67 år.
På nationalt plan og på tværs af nogle stater har der været nogle diskussioner om – dog ikke meget bevægelse i retning af – et system af "bærbare fordele", der ville følge individer på tværs af deres forskellige koncertansættelser. Dette ville give et tiltrængt sikkerhedsnet for at overleve en afbrydelse af jobbet. Ifølge Federal Reserve Boards undersøgelse fra 2015 vedrørende husholdningsøkonomi, har 53% af voksne ikke en regnvejrsdagsfond, der kan dække dem selv for tre måneders leveomkostninger. Næsten halvdelen rapporterede, at de ikke havde nok kontanter til at dække en nødudgift på $400.
Indtil et sådant system bliver implementeret, er det godt at vide, at der allerede er et program på plads designet til at hjælpe nutidens deltidsansatte og koncertarbejdere:Social Security Disability Insurance (SSDI) programmet. SSDI er en indkomsterstatningsforsikring for tidligere arbejdstagere med handicap, der ydes gennem Social Security Administration. For at være klar, er denne "forsikring" ikke noget, du skal tegne eller købe. Hvis du betaler FICA eller selvstændig skat, betaler du allerede til det og er på vej til at blive dækket. Arbejdere, der tjener mindst $1.360 (i 2019) pr. kvartal, får kredit til deres invalideforsikring. For at være dækket skal du typisk have betalt FICA lønsum eller selvstændig skat i fem ud af de sidste 10 år.
SSDI-fordele er bærbare – tilgængelige, hvis du opfylder berettigelseskravene, uanset hvor mange forskellige virksomheder du var ansat af.
Når nogen oplever et alvorligt handicap, der forhindrer dem i at arbejde i 12 måneder eller mere, låser SSDI også op for andre vigtige fordele, såsom Medicare før 65 år, afhængighedsydelser og støtte til tilbagevenden til arbejdet. SSDI fortsætter, indtil den enkelte er i stand til at vende tilbage til arbejdet på regelmæssig basis eller indtil pensionsalderen, hvor aldersydelserne starter. Det har den ekstra fordel, at det beskytter fremtidige pensionsindkomster.
Selvom mere end 2 millioner mennesker ansøger om SSDI-fordele hvert år, er det i sidste ende en personlig beslutning. Oplevelsen er forskellig for alle. Arbejdshistorie, uddannelse, alder og mentale eller fysiske forhold kan alle påvirke SSDI-processen og dit resultat.
For at være berettiget til dagpenge skal du opfylde kravene til arbejdshistorik og kunne bevise, at din tilstand forhindrer dig i at arbejde. Forudsat at du opfylder SSA's krav, er SSDI en yderst værdifuld ressource at huske på, hvis du oplever et handicap uden privat langsigtet invalideforsikring eller arbejdsskadebeskyttelse.
SSDI er en kæmpe fordel ved en mere standardiseret koncertøkonomi. Chauffører for virksomheder som Uber og Lyft arbejder "på bøgerne", hvilket betyder, at de skal indgive skat hvert år som selvstændige, hvilket inkluderer lønsumsafgifter. Udover at bryde loven, vil personer, der arbejder ved sidejob for kontanter uden at rapportere til IRS, ikke være berettiget til sociale sikringsprogrammer som SSDI.
Disse FICA-fradrag kan være et stort beløb af hver lønseddel, men de er især vigtige for koncert-, deltids-, kontrakt- og sæsonarbejdere, der har begrænsede muligheder for at beskytte sig selv og deres familier, hvis de ikke kan arbejde på grund af et handicap.
Uanset hvilke - eller hvor mange - virksomheder du arbejder for, kan SSDI være der for at fange dig, når tingene går til det værre.