Vil du hoppe tilbage i arbejdsstyrken efter at have opdraget børn?

Denne klumme er en del af en speciel serie, som Halbert Hargrove producerede til ære for, at marts er kvindehistoriemåned for at fremhæve kvinders præstationer og udfordringer.

Du har arbejdet derhjemme med at opdrage børn. Nu er du klar til at skifte til arbejde uden for hjemmet. Jeg har været der, og jeg ved, at det er et spring! Og det er en, du kan klare - du har bare brug for et løbespring. Her er seks ting, du skal tænke over, før du forlader jorden.

1. Giv det tid

Børn er kendt for gentagne gange at spørge:"Er vi der endnu?" under en rejse. Det er et spørgsmål, du måske begynder at stille dig selv, når du begynder at søge job. Psykologien bag positiv ventetid er denne:Hvis du har en realistisk forventning om, hvor lang tid noget tager, føles ventetiden kortere.

Ifølge en nylig Randstad-undersøgelse tager det i gennemsnit fem måneder for en jobjæger at blive ansat. I betragtning af, at det tal er et gennemsnit, skal du planlægge, at det tager seks måneder (hvis det er tidligere, fantastisk!). Udnyt i mellemtiden den tid til at gennemgå resten af ​​denne liste.

2. Bliv social

Hvis du ikke bruger sociale medier, er det nu det ideelle tidspunkt at oprette og vedligeholde en LinkedIn-profil.

Ligesom du bør tjekke tilstedeværelsen på nettet for en virksomhed, du søger arbejde, bør du forvente, at en ansættelseschef søger på nettet for dig. Og da 60 % af jobjægerne lander arbejde ved at netværke, så lad folk, du kender - ikke kun venner og familie, men også tidligere forretningskolleger - du søger.

3. Øvelse gør mester

En nylig undersøgelse viste, at 80 % af arbejdsgiverne værdsætter en kandidats bløde færdigheder - specielt dem, der er relateret til succes i teams, opmærksomhed på detaljer og kundeservice - for at være lige så eller vigtigere end hårde (tekniske) færdigheder. Find de bløde færdigheder, du allerede har mestret, og dem, du vil finpudse, og vær forberedt på at tale om dem. Brug denne liste over de 50 mest almindelige spørgsmål i interviews, og øv dig i at besvare nogle af dem højt til dig selv eller med en, du stoler på.

At øve sig i et spejl er også fantastisk, ligesom at optage en video eller en stemmememo - og bare rolig, du kan slette det efter at have lyttet! At tage sig tid til både at identificere og formulere, hvem du er, og hvad du er god til, vil ikke bare hjælpe dig i din jobsøgning, det vil hjælpe dig på alle områder af livet.

4. Sæt det på skrift

Uanset om du søger job online eller udnytter dit netværk til at finde ud af om en åbning, skal du have et CV til at cirkulere. Når du gennemgår din arbejdshistorie, så husk, at du sandsynligvis har opnået meget oversættelige hårde færdigheder, som du måske har overset.

Jeg lærte meget i et panelinterview til min første stilling hos Halbert Hargrove. En af interviewerne bemærkede, at min seneste joberfaring (derhjemme) - at administrere udlejningsejendomme, overvåge de økonomiske og logistiske aspekter af min husstand og være den primære omsorgsperson - forsikrede ham om, at jeg nemt kunne klare det job, jeg søgte. Han drejede samtalen og spurgte mere om mig, og hvad jeg ledte efter på længere sigt.

Den interaktion styrkede min selvtillid og hjalp mig til permanent at omformulere min arbejdshistorie. Interviewerens holdning viste sig også at afspejle den organisation, jeg stadig arbejder for, hvor en refusionspolitik for børnepasning og andre personalegoder giver håndgribelig støtte til arbejdende forældre.

5. Udvid din søgning

Afhængigt af, hvad du gjorde, før du blev forælder, er det muligt, at den branche, du arbejdede i, har ændret sig, siden du forlod, hvilket gør det sværere for dig at komme ind i den sektor igen. Brug den samme ekspansive tænkning, som hjalp dig med at navngive dine bløde og hårde færdigheder, og tænk over, hvilke andre job du kunne være kvalificeret til. Det er her dit netværk også kan være en stor hjælp! Ofte kan nogen uden for en situation se det tydeligere.

6. Planlæg dine børns sygedage og helligdage

Udover den sædvanlige før- og efterskole, planlæg hvordan du vil håndtere planlagte skoleferier, herunder forårs-, sommer- og vinterferier. Du skal også overveje, hvem der skal være hjemme, når et barn er sygt. Hvis du har en partner, så start samtalen nu om, hvordan du håndterer disse uplanlagte fridage.

En af mine kollegaer skifter med sin ægtefælle hver anden gang - og fordeler arbejdet ligeligt. Bestem, hvad der vil fungere for dig. Det bedste tidspunkt at begynde at tænke på er nu - før dit barn har halsbetændelse for fjerde gang på fire måneder. (Ja, det skete for mig.)

Hvad mig angår, havde jeg aldrig forestillet mig, at jeg efter år med uddannelse og opdragelse af min søn ville arbejde med finans. Det viste sig, at dette var det næste rigtige sted.


gå på pension
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension