I nutidens hurtigt skiftende og uforudsigelige økonomiske landskab er små virksomheder under konstant pres. Dette indebærer planlægning for fremtiden eller eventuelle overraskelser undervejs. Ingen kunne have forudset den verdensomspændende spredning af COVID-19 og den katastrofale økonomiske indvirkning, det har på alle virksomheder.
Nu mere end nogensinde før bør personlig økonomisk planlægning være en kernekomponent i enhver ejers af små virksomheders daglige prioriteter.
Kun fire ud af 10 ejere af små virksomheder har nogensinde konsulteret en finansiel rådgiver. At organisere en detaljeret personlig økonomisk plan kan være lige så afgørende for din personlige succes, som en detaljeret økonomisk plan er for din virksomhed.
Ejere af små virksomheder har en tendens til at være ambitiøse, hårdtarbejdende, ihærdige og meget fokuserede. Hvorfor? For hvis de ikke er det, vil de ende som en del af de 91 ud af 100 små virksomheder, der fejler inden for et årti. For at sikre dig en plads blandt de 9 % af succesrige små virksomheder efter den 10-årige tidsramme, bør du prioritere både virksomhedsøkonomi og personlig økonomi.
Selvom din virksomhed gør alt rigtigt, er der mange risici og faktorer, der bidrager til dens succes eller fiasko. For eksempel, hvis en virksomhedsejer påtager sig for mange distributioner til at understøtte deres livsstil, vil de ikke være i stand til at levere den nødvendige kapital til at vækste virksomheden.
At spare penge uden for din virksomhed forhindrer dig i at lægge alle dine æg i den samme ordsprogede kurv. Personlige investeringer og nødopsparinger er en kritisk del af at sikre, at du har alle de personlige krav, der er nødvendige for at fortsætte med at lede din virksomhed, selv når livet byder på uheldige eller uventede begivenheder.
Udtrykket "fordele" oversættes til meget mere end blot sygeforsikring og en 401(k). Alligevel tilbyder mange ejere af små virksomheder ikke nogen fordele, endsige muligheder for pensionsplanlægning - og med god grund.
I de første dage efter at åbne en virksomheds døre, kan det bremse din virksomheds vækst, hvis du tilbyder flere fordele, end du har råd til. Men efterhånden som tiden går, og virksomheden går fra et vaklende kravleløb til et sikkert skridt, kan mangel på ordentlige fordele knække begge dens ben.
Et fokus på personlig økonomi ud over din virksomheds økonomi åbner døren til en række fordelsmuligheder, der kan tiltrække toptalenter og samtidig øge produktiviteten.
Mange ejere af små virksomheder betragter deres virksomhed som en del af deres liv, eller rettere en forlængelse. Dage, måneder og år er blevet brugt på at hælde dit hjerte og sjæl i din virksomhed. Desværre kan dette være en selvsaboterende praksis, da den udelader de afgørende, komplementære fordele ved personlig økonomi.
Successionsplanlægning for ejere af små virksomheder involverer at lave en plan for, hvad der sker, når du er klar til at sælge virksomheden, aflevere den eller ikke føre den videre. Selvom denne sætning ofte bruges i form af fusioner, opkøb, salg osv., bruges den også til at planlægge din egen personlige fremtid, når den ikke længere falder sammen med din virksomheds fremtid.
"Hvad kommer dernæst" er et spørgsmål, som ejere af små virksomheder sjældent tager stilling til, og de efterlader dem kun med gæld til at finansiere deres pensionering. Investering i en diversificeret portefølje og opsparing gennem hele dit liv sikrer, at du kan nyde den samme eller en endnu bedre livskvalitet, når du beslutter dig for at gå på pension.
Disse eksterne pensionsopsparingsplaner kommer i en række forskellige former og størrelser. Standard 401(k) er ofte en god mulighed for små virksomhedsejere, men også en IRA og, hvis du er kvalificeret til det, en Roth IRA.
Mange mennesker arbejder hele deres liv for at etablere en fremragende kreditscore. Det samme skal gøres for din virksomhed.
Tidligt i erhvervslivets levetid, ansøg om en eller flere kreditlinjer. Efterhånden som årene skrider frem, og din virksomheds indkomst stiger, kan grænserne hæves for disse kreditlinjer for bedre at sikre finansiel fleksibilitet i de kommende år.
Dette gør det muligt for virksomheden at vokse uden at skulle opbruge din egen private opsparing. Ellers kan du ende med at nulstille dine personlige bankkonti, bryde de ovennævnte tips og blive en kontraktansat tjener for din egen virksomhed.
Renter på kreditlinjer varierer fra omkring 5 % til 20 %, hvilket gør dem uholdbare for langsigtet balancestyring. Kortsigtet balancestyring via en kreditlinje kan åbne døren til pålidelig finansiering af uventede udgifter, forbedret pengestrømsfleksibilitet og mere.
Der vil højst sandsynligt komme et tidspunkt, hvor du er fokuseret på sparestrategier, som i vores nuværende økonomiske tilstand. Mens du vurderer dit forbrug, er det yderst fordelagtigt at gennemgå en introspektiv re-evaluering af dine værdier og mål med en fire-trins proces:
Det kan også være værdifuldt at gennemgå denne re-evaluering med en betroet finansiel rådgiver. Derudover kan samarbejdet med en rådgiver til at håndtere din personlige økonomi frigøre tid til, at du bedre kan håndtere dine forretningsbehov, reducere omkostningerne i det lange løb og sikre, at du foretager de bedst mulige økonomiske træk.
Hvis du gerne vil trodse oddsene og slutte dig til de 9 % af virksomhederne, der lever efter 10-årsgrænsen, bliver du nødt til at implementere og prioritere solide privatøkonomiske strategier. Selv i vores nuværende ustabile økonomiske tilstand er det vigtigere end nogensinde for ejere af små virksomheder at fokusere på at styrke deres personlige økonomiske planlægning.