Der mangler måske penge derude med dit navn på. Et par lovforslag i Kongressen kunne gøre det lettere at finde det.
De to lovforslag, der blev indført tidligere i år, opfordrer til oprettelse af et kontor for tabte og fundne pensionsopsparinger inden for det føderale Pension Benefit Guaranty Corporation. Det nye kontor vil få til opgave at administrere en online, søgbar database for at hjælpe pensionister og nuværende medarbejdere med at finde administratorerne af pensionskonti, de ikke længere har adgang til.
"Hvert år kommer tusindvis af personer til pension og er ude af stand til at finde pensionen, 401(k) eller andre ydelser, de har optjent," sagde Pension Rights Center. "Ofte skyldes det, at den virksomhed, de arbejdede i årevis før, er flyttet til en ny lokation, har skiftet navn eller fusioneret med en anden virksomhed."
Faktisk anslog Government Accountability Office, at adskilte medarbejdere efterlod $8,5 milliarder på mere end 16 millioner konti, alle med $5.000 eller mindre, mellem 2014 og 2013.
Både den bipartisan Retirement Savings Lost and Found Act af 2021 (S. 1730) og Securing a Strong Retirement Act af 2021 (HR 2954) søger at oprette en onlinedatabase, der gør det muligt for pensions- og 401(k)-deltagere at finde kontaktoplysningerne til administratoren af enhver plan, de engang har deltaget i.
Med Office of Retirement Savings Lost and Found, der administrerer databasen, kunne en person, der forlod en 401(k) hos en tidligere arbejdsgiver holde styr på deres opsparing i tilfælde af, at planen fusionerede med en anden eller ændrede dens navn - eller planadministratoren gik konkurs.
Sens. Elizabeth Warren (D-Mass.) og Steve Daines (R-Mont.) fremlagde Senatets lovforslag, mens Rep. Richard E. Neal (D-Mass.) introducerede Securing a Strong Retirement Act, en mere omfattende pensionslov. i huset, der omfatter det tabte og fundne forsyningspligt.
Lovforslagene, som begge forbliver i udvalget, har også til formål at ændre, hvordan arbejdsgivere udbetaler og overfører mindre konti til tidligere ansatte.
I øjeblikket kan planadministratorer udbetale tidligere medarbejderkonti, der har mellem $1.000 og $5.000, og indsætte pengene på en individuel pensionskonto (IRA) i en tidligere medarbejders navn. Sådanne konti med under $1.000 udbetales og udbetales til den tidligere medarbejder med check. Men hvis personen er flyttet eller ikke svarer til planadministratoren, bliver han eller hun "ikke-responsiv deltager" og mister potentielt adgang til pengene.
Begge dele af lovgivningen ville øge grænsen på $5.000 til $6.000 og ville kræve, at planadministratorer sender pengene fra ikke-responsive deltagere med under $1.000 til Office of Retirement Savings Lost and Found. Den nyoprettede enhed ville derefter være ansvarlig for at spore den ikke-reagerende deltager og overføre pengene til dem. Disse overførsler vil dog ikke blive foretaget før seks måneder efter, at en planadministrator mislykkes i sit forsøg på at kontakte deltageren om hans eller hendes konto.
En 401(k) rollover er den enkleste måde at sikre, at du aldrig mister din pensionsordning, som tusindvis af mennesker gør hver år. Når du skifter job, i stedet for at efterlade din 401(k) hos din tidligere arbejdsgiver, kan du nemt rulle midlerne ind i din nye arbejdsgivers 401(k)-plan eller til en IRA.
Ved at rulle den gamle 401(k) ind i en ny, samler du din opsparing på én konto og gør livet lettere for dig selv, når det kommer til at holde styr på pensionsopsparing.
En direkte rollover er den nemmeste og mest problemfri måde at gennemføre overførslen på. Du skal blot kontakte din tidligere arbejdsgivers planadministrator og anmode om, at de overfører midlerne til din nye plan. Du kan også vælge en indirekte rollover, hvor din tidligere plan sender dig en check. Du bliver dog nødt til at indbetale pengene på din nye pensionskonto inden for 60 dage for at undgå indkomstskat og en stor bøde på 10 % for tidlig tilbagetrækning. Ved at vælge en direkte overgang sparer du dig selv for tid, kræfter og potentielt mange penge.
Lovgivning, der er indført i både Senatet og Repræsentanternes Hus, søger at skabe en onlinedatabase for at hjælpe deltagere i pensionsordninger med at finde planadministratorerne for konti, de har mistet overblikket over. Når pensionsordninger udbetaler konti med mindre end $1.000 og ikke kan finde deltageren til at sende dem en check, vil regningerne også kræve, at de sender pengene til Office of Retirement Savings Lost and Found.
Fotokredit:iStock.com/Douglas Rissing, iStock.com/, iStock.com/designer491