Under Minnesota State Retirement System (MSRS), Teachers Retirement Association og Public Employees Retirement Association tilbyder Minnesota pensionsydelser gennem flere forskellige pensionsordninger. En vigtig kendsgerning at overveje er imidlertid, at alle Minnesotas planer kommer med pensionsydelser. Men staten beskatter alle former for pensionsindkomst. Derfor vil du gerne sikre dig, at din pensionsordnings berettigelseskrav og statens skattelov stemmer overens med dine opsparingsmål. Hvis du kunne bruge noget ekstra hjælp til pensionsplanlægning, kan SmartAsset finansiel rådgiver matchningsværktøj hjælpe dig med at finde finansielle rådgivere i dit område.
Staten Minnesota tilbyder en bred vifte af pensionssystemer og pensionsordninger, som dens forskelligartede dygtige medarbejderpopulation kan vælge imellem. Derudover giver MSRS også invaliditets-, efterladte- og pensionsydelser på tværs af alle sine pensionsordninger. Selvom det ikke er dets primære pensionssystemer, tilbyder MSRS også en arbejdsgiver-sponsoreret Health Care Savings Plan (HCSP) og Minnesota Deferred Compensation Plan (MNDCP). Visse ansatte i Minnesota kan dog også kvalificere sig til Teachers Retirement Association (TRA) og Public Employees Retirement Association (PERA).
1. juli 2010 eller senere:
1. juli 1989 - 30. juni 2010:
Før 1. juli 1989:
deltagelse obligatorisk, medmindre medarbejderne vælger at være omfattet af den almindelige ansattes pensionsordning. -Dommere, der først blev udnævnt eller valgt efter den 30. juni 2013.-Medlemmer på 55 år eller ældre, som er tildelt TRA's system, er berettiget til en pensionsydelse.
Minnesota Retirement Systems Plan Titel Kvalificerede medarbejdere Minnesota State Retirement System:Generel plan – Ansattes pensionsberettigelse er opdelt i tre niveauer af datoer:Minnesota State Retirement System:Correctional Plan -Hvis først ansat før 1. juli 2010, er medarbejdere berettiget til månedlige ydelser efter tre års tjeneste. 
Minnesota State Retirement System (MSRS):Generel plan – Den generelle plan fungerer som den største plan MSRS tilbyder, og den betjener nogle få forskellige kategorier af medarbejdere. Dette omfatter statsansatte, embedsmænd ved University of Minnesota og ansatte i Metropolitan Council. Derudover modtager berettigede medarbejdere pensions-, invaliditets- og efterladtedækning. Medarbejdere kan også modtage livsvarige pensionsydelser.
Minnesota State Retirement System (MSRS):Correctional Plan – I henhold til berigtigelsesplanen kvalificerer visse kriminalbetjente og specificerede medarbejdere i Department of Corrections and Human Services til dækning. Disse medarbejdere modtager pensions-, efterladte- og invaliditetsdækning. De skal dog bidrage til social sikring.
Minnesota State Retirement System (MSRS):Uklassificeret plan – Den Uklassificerede Plan fordeler pensionsydelser baseret på medarbejderens kontosaldo ved pensionering. Derudover er planen skattefordelt, og berettigede medarbejdere skal bidrage til social sikring.
Minnesota State Retirement System (MSRS):State Patrol Plan – Statspatruljeplanen giver pensions-, efterladte- og handicapdækning til berettigede medarbejdere. Dette omfatter statstroopers, kriminalitetsbureauagenter, gambling håndhævere og bevaringsofficerer. Handelsministeriets efterforskere af svindel og medlemmer af Department of Corrections for fugitive apprehension-enhed modtager også dækning.
Minnesota State Retirement System (MSRS):Dommerplan – Dækningen for Dommerplanen går til berettigede dommere eller dommere i domstole etableret af Minnesota-forfatningen. Ved pensionering modtager berettigede medarbejdere livsvarige pensionsydelser med mulige stigninger efter pensionering.
Minnesota State Retirement System (MSRS):Legislators Plan – Lovgiver-planen tilbyder fulde pensionsydelser til berettigede medarbejdere i en alder af 62 og reducerede ydelser ved 55 år. Mens pensionering kommer med månedlige ydelser, kan berettigede medlemmers efterladte også nyde godt af ordningen. Ved din død kan dine efterladte potentielt modtage en livstidsydelse til efterladte.
Teachers Retirement Association (TRA) – TRA-medlemmer modtager livsvarige pensionsydelser samt ydelser ved død, invaliditet eller førtidspension. Derudover har berettigede medlemmer adgang til rådgivning, som besvarer alle spørgsmål, de måtte have om pensionsydelser.
Public Employees Retirement Association (PERA):Generel plan – PERAs generelle plan giver berettigede medlemmer mulighed for at gemme skatteudskudte PERA-bidrag efter pensionering. Derudover kan medlemmer også være berettiget til ydelser gennem Social Security.
Public Employees Retirement Association (PERA):Korrektionsplan – Kriminalforsorgen blev etableret i 1999 og dækker kriminalbetjente, der arbejder i amtslige og regionale fængselsanstalter for voksne og unge. Planen dækker i øjeblikket mere end 1.000 pensionister med 3.700 kriminalbetjente.
Public Employees Retirement Association (PERA):Politi- og brandplan – Denne plan dækker i øjeblikket mere end 11.000 aktive offentlige sikkerhedsofficerer og dækker omkring 10.000 pensionister og efterladte. Derudover udskydes skatter på planen.
Public Employees Retirement Association:Statewide Volunteer Firefighter Retirement Plan (SVFRP) – SVFRP tilbyder pensionsydelser til brandmænd og lokale politifolk. Selvom det ikke giver handicapdækning, tilbyder det efterladteydelser og supplerende ydelser.
Heldigt for dig er alle midler, du placerer i din pensionsordning, skatteudskudt. Dette betyder, at dine bidrag ikke vil være underlagt føderal indkomstskat. Alligevel skal du betale føderal skat af alle hævninger, du foretager. Så hvis du trækker dig fra din indtjening eller modtager nogen udlodninger, bliver du nødt til at kræve dem på din føderale selvangivelse. Men hvordan gør man det? Du kan enten foretage en estimeret skattebetaling eller vælge at betale IRS direkte.
Hvis du gerne vil foretage estimerede skattebetalinger, skal du beregne de penge, du skylder, og betale dem på kvartalsbasis. For almindelige tilbageholdelser har du dog angivet indkomstbeløb fra dine almindelige checks som skat.
Desuden kan din pensionsordning i nogle tilfælde give dig mulighed for at overføre dine pensionsydelser til en anden pensionskonto. Dette beskytter dybest set din indtjening mod føderale indkomstskatter. Men du vil stadig blive offer for skat, hvis du hæver nogen af disse midler. Så selvom du i første omgang måske undgår skat med en overgang til en konto som den individuelle pensionskonto, skal du stadig betale skat af de penge, du hæver.
Når det kommer til statsskatter, er Minnesota ikke et af de bedste steder for pensionister. I modsætning til de fleste stater beskatter Minnesota både socialsikringsindkomst og alle andre former for pensionsindkomst. Derudover tilbyder staten ingen undtagelser eller fradrag for pensionsindkomst eller pensionskompensation.
Fordi al pensionsindkomst er fuldt skattepligtig i Minnesota, bør du overveje, om det er det bedste sted for dig at gå på pension. For eksempel, hvis du modtager mindst 156.900 USD, vil din indkomst blive beskattet med en sats på 9,85 % (hvis du er gift og ansøger separat).
MSRS har i øjeblikket mere end $23,9 milliarder i samlede aktiver, ifølge 2017 bestyrelsesformandens rapport. Derudover oplevede Minnesota et uventet højt investeringsafkast i 2017. Dette øgede i sidste ende sin finansiering til pensionsordninger. Dens 2017-lovgivning for at skabe mere sikre og varige pensionsordninger var dog ikke så vellykket.
Ikke desto mindre opnåede MSRS stadig investeringsafkast, hvilket øgede dets finansiering og samlede aktiver. Men hvilke investeringstyper bidrog til denne stigning i finansieringen? Minnesota bruger indenlandske og internationale aktier, indenlandske obligationer, private markeder og kontanter. På trods af statens ulønnende skattesystem genererer den stadig en god del af sin finansiering fra sådanne investeringer.
Fotokredit:©iStock.com/artisteer, ©iStock.com/shapecharge, ©iStock.com/adamkaz