Virginia Retirement System, eller VRS, er det statslige agentur, der administrerer pensionsfonden for statsansatte. Pensionsfonden er den 19. største i USA og udbetalte ca. 5 milliarder dollars i ydelser til omkring 214.000 pensionister og deres begunstigede i 2019. VRS administrerer også livsforsikringsydelser, langtidsplejeprogrammer, fratrædelsesgodtgørelser, ydelser fra militærorlov og 457 udskudt kompensationsplan. Hvis du er ved at gå på pension og har brug for hjælp til at planlægge din økonomi, kan vores SmartAdvisor-værktøj matche dig med op til tre finansielle rådgivere.
Generelt dækker VRS fastansatte, funktionærer på fuld tid. Det dækker også offentlige højskole- og universitetsfakultetet og ansatte, skoleafdelingsansatte og ansatte i VRS-deltagende politiske underafdelinger. Derudover er nogle deltidsansatte fastansatte statsansatte medlemmer. Din plan afhænger af din nøjagtige position. Ud over det vil din alder, gennemsnitlige endelige kompensation og optjente servicekredit bestemme dine fordele i Virginia Retirement System.
– Fuldtidsansatte/lønnede i deltagende amter, byer, byer, kommissioner og myndigheder i staten (politiske underafdelinger)
– Ansatte og officerer udpeget til en stedfortræder, direktør eller rådgiverstilling af statsguvernøren, justitsministeren eller løjtnantguvernøren
Virginia Retirement Systems Plan Titel Kvalificerede medarbejdere Statsansatte, lærere og generelle politiske underafdelinger – Fuldtidsansatte/lønnede ansatte og lærere ved statsuniversiteter, gymnasier og lokale offentlige skoler Statspolitibetjentes pensionssystem (SPORS) – Statspolitibetjente Politisk underafdelingsansatte Berettiget til udvidet dækning for farlig pligt – lokalt politi, brandmænd og nødteknikere 
Fordele og regler for de første fire systemer nedenfor afhænger af, om du er en del af "Plan 1" eller "Plan 2". Sådan bestemmer du, hvilken du tilhører:
Statsansatte, lærere og ansatte i almindelige politiske underafdelinger – Denne plan kommer i to varianter:Plan 1 og Plan 2. De er stort set ens, med en markant forskel i, hvordan månedlige pensionsfordelinger beregnes. Plan 1 tager i gennemsnit fra 36 måneder af din højeste kreditværdige løn. Plan 2 øger det til 60 måneder.
Statens politibetjentes pensioneringssystem (SPORS) – Månedlige pensionsudbetalinger er baseret på gennemsnittet af 36 eller 60 måneder af din højeste kompensation for henholdsvis Plan 1 og Plan 2. For at have et "farligt" job har du adgang til en pensionsmultiplikator på 1,85 %.
Medarbejdere i den politiske underafdeling, der er berettiget til udvidet dækning af farlig pligt – Dette inkluderer fordele, der er meget på linje med, hvad planen for statsansatte, lærere og generelle politiske underafdelingsansatte giver. For at udøve et farligt erhverv vil du modtage fordelingsmultiplikatorer.
Virginia Law Officers' Retirement System (VaLORS) – Pensionsudbetalinger gennem VaLORS bestemmes af tjenestetid og gennemsnitlig endelig kompensation – 36 måneder for Plan 1 og 60 måneder for Plan 2. Du har også adgang til invaliditetsdækning, langtidsplejeydelser, livsforsikring og andre økonomiske fordele for dine begunstigede.
Judicial Retirement System (JRS) – Afhængigt af nogle få tidsrelaterede faktorer er JRS-medlemmer enten i Plan 1, Plan 2 eller Hybrid Retirement Plan. Plan 1 og Plan 2 er næsten identiske, med kun nogle få forskelle i den måde, dine månedlige pensionsudbetalinger beregnes på. Som navnet antyder, kombinerer hybridordningen fordelene ved en ydelsesbaseret ordning og en bidragsbaseret ordning. Dette giver deltagerne meget flere valgmuligheder over deres pensionsordningsinvesteringer.
Valgfri pensionsordning for skoleinspektører (ORPSS) – Hvis du vælger ORPSS, vil du tilmelde dig en bidragsbaseret ordning. Som med mange andre pensionsordninger omfatter dine investeringsvalg børshandlede fonde (ETF'er), investeringsforeninger og individuelle værdipapirer.
Valgfri pensionsordning for politiske udnævnte (ORPPA) – ORPPA har mange af de samme fordele som ORPSS. Igen inkluderer investeringsmuligheder investeringsforeninger, ETF'er og individuelle værdipapirer. Du vælger dine investeringer, når du har optjent 2.500 USD i opsparing.
Valgfri pensionsordning for videregående uddannelse (ORP) – ORP giver adgang til sundhed, langtidspleje og livsforsikring og giver mulighed for militær- eller uddannelsesorlov, hvis det er nødvendigt. Du er også berettiget til at blive medlem af Commonwealth of Virginia 457 Deferred Compensation Plan (nedenfor).
457 udskudt kompensationsplan – Med Commonwealth of Virginias 457-plan kan du vælge at yde skatteudskudte bidrag eller bidrag efter skat (Roth) til din konto. Et stort plus:der er ingen føderal straf for at modtage førtidspension.
Når du går på pension og begynder at modtage din pension, er betalinger underlagt føderal indkomstskat. Som med din lønseddel kan du få tilbageholdt skat fra hver check. Alternativt kan du betale estimeret skat hvert kvartal.
I Virginia Retirement System er pensioner optjent i Virginia underlagt statens indkomstskat. Men du kan trække så meget som 12.000 $ fra på dit afkast, hvis du er mindst 65 år gammel. Du skal også tjene mindre end $50.000 som en enkelt fil eller $75.000 som en fælles fil.
Det 19. største pensionssystem i landet, Virginia Retirement System består af omkring 732.000 nuværende og tidligere offentligt ansatte og deres begunstigede. De nuværende medlemmer omfatter 148.000 lærere, 111.000 ansatte i den politiske underafdeling og 89.000 statsansatte. For regnskabsåret 2019 rapporterede pensionsfonden et afkast på 6,7 %, eksklusive gebyrer, og afsluttede regnskabsåret på et rekordhøjt niveau på 82,3 milliarder USD.
Fotokredit:©iStock.com/Bill_Oxford, ©iStock.com/kali9, ©iStock.com/Sean_Pavone