Top 5 grunde til at arbejde efter pensionsalderen

Engang arbejdede du på et job i 40 år eller deromkring. Så gav de dig en kage, et guldur og et skulderklap og sendte dig på vej, for aldrig at blive set eller hørt fra igen. De kaldte det pensionering, og det skete normalt i en alder af 65. Det blev betragtet som din retfærdige belønning for et helt liv brugt på at arbejde. Du kunne forvente at bruge fem til syv år på at læse avisen og råbe til naboens børn for at holde sig væk fra din græsplæne, før du gik videre til din endelige belønning. Nu hvor vi er begyndt at leve et længere og sundere liv, er udsigten til at være ledig i 20 eller 30 år mindre tiltalende. Der er en række praktiske grunde til at overveje at udskyde pensionering ud over frygten for kedsomhed.

Find ud af det nu:Hvor meget skal jeg spare op til pensionering?

1. Mere tid til at spare

Når du går på pension, er det bedst at have opsparing nok til at holde længe – gerne dække dig, hvis du bliver 95 år. Du kan komme til kort på dit opsparingsmål, hvis du kom sent i gang eller tabte et par år midt i -karriere på grund af omstændigheder uden for din kontrol. Uanset årsagen kan en udskydning af pensionering et par år give dig mulighed for at spille indhentning. Fordi du er ældre, er chancerne for, at dine børn er væk, og din indkomst er på sit højeste, hvilket betyder, at du vil være i stand til at spare en højere procentdel af din løn, end du kunne i tidligere år.

2. Højere socialsikringsydelse

Den fulde pensionsalder for sociale ydelser stiger langsomt opad. Alder 66 er nu den fulde pensionsalder for folk født mellem 1943 og 1954, og den vil fortsætte sin stigning, indtil den når 67 år for personer født i 1960 og senere. Mens fulde ydelser er tilgængelige ved pensionering, kan du øge det beløb, du modtager, med op til 8 procent om året til og med 70 år, afhængigt af dit fødselsår. Den procentvise stigning kan give mening, hvis du er ved godt helbred og enten planlægger at fortsætte med at arbejde eller har en alternativ indkomstkilde for at kompensere for fraværet af sociale sikringsbetalinger i dine tidlige 60'ere.

3. Behold dine fordele

Dine personalegoder kan være værd op til $10.000 om året eller mere i forsikringsdækning og matchende 401(k)-bidrag. Selvom Medicare Part A er helt gratis ved pensionering (så længe du har arbejdet og betalt socialsikringsskat i mindst 10 år), er Medicare Parts B og D, der dækker lægebesøg og receptpligtig medicin, det ikke. Hvis du udskyder din pensionering, kan du fortsætte dine fordele og øge dit pensionsredeæg yderligere ved at dække opsparingen.

Tjek vores 401(k)-beregner.

4. Din ægtefælle

Hvis dine pensionsordninger inkluderer ting som rejser og andre aktiviteter, der bedst deles med en ægtefælle eller partner, kan det være det rigtige for dig at udskyde pensioneringen, indtil din ægtefælle er klar. Det gælder ikke kun par, der har en aldersforskel på et par år, men også par, hvor den ene af jer gerne vil bruge et par år mere på jobbet. At koordinere dine pensionsordninger er en fantastisk måde at sikre, at de oplevelser, du har brugt årtier på at se frem til, deles fuldt ud.

5. Større pension

Hvis du er en af ​​de heldige mennesker, hvis job kommer med en pensionsordning for at udskyde pension, kan selv et par år løbe op i en væsentligt større udbetaling. Dette gælder især for planer, der baserer din fordel på dine sidste tre eller fem års indkomst, da din embedsperiode sandsynligvis har, at du tjener mere nu end tidligere år.

Top 3 pensioneringsmyter – knust

Fotokredit:flickr


gå på pension
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension