Det er aldrig for tidligt at tænke på, hvordan du en dag vil skifte ud og gå på pension.

At forlade arbejdspladsen for altid kan være et chok, uanset om du ser frem til det eller ej. Mange mennesker bruger år på at planlægge pensionisttilværelsen og ser frem til den dag, hvor den kommer. Men for andre, der virkelig nyder at være på arbejdspladsen, er tanken om at gå på pension ikke nødvendigvis lykkelig.

Et kompromis, der hjælper begge typer mennesker med gradvist at bevæge sig ind i den næste del af livet, kaldes "Phased Retirement". Det har ikke fanget universelt, men fordelene gavner så mange forskellige mennesker, at det måske en dag kan ske.

Pensionering rummer sædvanligvis overraskelser

Uanset hvor tilstrækkeligt du har forberedt dig, vil den dag, hvor du ikke længere forlader huset og går på arbejde, uden tvivl bringe et par overraskelser. En del af det kommer af ikke rigtig at vide, hvad du skal gøre med al den ekstra tid, selvom du har lavet mange planer. Og en del af overraskelsen kommer fra virkeligheden med mindre indkomst. Faseret pensionering giver dig mulighed for langsomt og gradvist at arbejde mindre i løbet af et år, eller muligvis mere.

Ingen kan forberede sig på alt. Selvom du har al din økonomi i orden og ikke går glip af indkomsten fra arbejdet, vil pensionen medføre ændringer. Og der er ingen måde at vide, hvordan disse ændringer vil føles, før du når dertil. Når du langsomt går på pension, kan du vænne dig til din nye tidsplan og nye omgivelser med mindre stød i systemet.

Etfaseret pensionering gør processen nemmere for alle involverede.

At holde en tilstedeværelse på arbejdspladsen hjælper alle

Faseret pensionering hjælper dig ikke bare med at vænne dig langsomt til tanken om ikke at arbejde. Arbejdsgivere og nye medarbejdere drager også fordel af din erfaring, hvis du bliver ved et stykke tid for at dele ud af din viden. Der er intet pludseligt fald for dig og mindre af en indlæringskurve for den næste generation.

Den amerikanske regering er hoppet om bord med gradvis pensionering, ifølge AARP, for inden for tre år vil næsten en tredjedel af deres agenturansatte være i pensionsalderen. Valget var ret klart. Arbejdere kunne trække sig tilbage og tage alt, hvad de ved, med sig, eller de kunne gradvist træde tilbage, mens de vejlede den næste generation og lette sig selv ud af billedet.

Nogle virksomheder kan lave gradvise pensionsordninger baseret på, hvor hårdt de har brug for dine færdigheder og viden.

Ikke alle arbejdsgivere tilbyder trinvis pensionering

Selvom den føderale regering kunne være en rollemodel for virksomheder overalt, er sandheden, at de fleste virksomheder ikke har vedtaget en universel fasepensionsmulighed. Selv inden for regeringen er det stadig et valg. Nogle bureauer kan deltage, og nogle måske ikke.

Society for Human Resource Management forklarer, at lignende ikke-statslige programmer er faldet i popularitet for nylig. Men løsningen kan være at give arbejdsgivere og ansatte mulighed for at vælge og vrage i stedet for at bruge en bred streg til at skrive alles trinvise pensionsordning. På den måde kan planer skræddersyes, så de passer til virksomheden og den enkelte.

Selv under de bedste omstændigheder udgør pensionering nogle udfordringer for alle. Arbejdsgivere mister erfarne medarbejdere, og nyansatte står over for at lære jobbet og skabe nye forbindelser. Og som pensionist er dine tilpasninger kun lige begyndt. Men du er også unikt positioneret til at hjælpe alle involverede.

Ved at forblive aktiv, bare i mindre grad, kan din erfaring være med til at få alle, der er berørt af din overgang, til at klare sig bedre. Og efterhånden som du gradvist går over til en lettere og lettere arbejdsbyrde, vil dagen, hvor du vågner og ikke har andet på tallerkenen, slet ikke være skræmmende.

NewRetirement hjælper folk i alle aldre med at forberede sig på at forlade arbejdsstyrken en dag. Vi tilbyder værktøjer og ressourcer, der kan hjælpe dig med at træffe gode valg, der holder hele livet. Som en start kan du tjekke vores pensionsberegner for at lære, hvad du skal bruge for at gå på pension, og hvordan du får det.