Det er vigtigt, at du er opmærksom på disse ændringer, og du burde sandsynligvis bruge NewRetirement Retirement Planner til at evaluere konsekvenserne for din egen pensionsøkonomi.
Secure Act øger alderen, hvorefter du skal begynde at tage Required Minimum Distributions (RMD'er). Indtil nu skulle du starte RMD'er ved 70 1/2. Nu kan du vente, til du er 72 år.
Fordelen er, at du nu har ekstra tid til at lade din skatteudskudte opsparing vokse uden at blive opbrugt af udlodninger og skatter.
Det er dog vigtigt at bemærke, at denne gunstige udvikling kun gælder for personer, der når 70 1/2 efter 2019. Så hvis du fyldte 70 1/2 i 2019 eller tidligere, er du upåvirket.
Og som i henhold til gældende lovgivning, hvis du stadig arbejder efter at have nået den magiske alder, og du ikke ejer over 5 % af virksomheden, kan du udsætte at tage RMD'er fra din arbejdsgivers plan(er), indtil du er gået på pension.
BEMÆRK :New Retirement Planner er blevet opdateret med aldersændringen for RMD'er. Hvis du i øjeblikket er under 70 1/2, kan du logge ind og se, hvordan din plan har ændret sig med den nye lov. Du vil måske være særlig opmærksom på indkomst- og skattemæssige konsekvenser.
Selvom de fleste af Secure Act-ændringerne er positive, er der en masse brokken om ændringer for arvede IRA'er.
Indtil nu kunne du efterlade en ubrugt del af din IRA til dine børn og børnebørn, og fordi de har en længere forventet levetid, kunne de skattepligtige RMD'er blive spredt ud over en meget lang periode.
Denne strategi blev ofte kaldt en "stretch IRA", fordi du kunne strække fordelingen over en yngre persons levetid.
SECURE Act kræver dog, at de fleste ikke-ægtefælles IRA- og pensionsmodtagere bruger de arvede konti (hæver alle penge) inden for 10 år efter kontoejerens død.
Denne ændring påvirker arvingernes formuer og ejendomsmålene for IRA-ejere. Du ønsker måske at gennemgå dine modtagerbetegnelser på alle konti.
BEMÆRK: Undtagelser fra 10-års reglen omfatter aktiver, der er efterladt til en efterlevende ægtefælle, et mindreårigt barn, en handicappet eller kronisk syg begunstiget og begunstigede, der er mindre end 10 år yngre end den oprindelige IRA-ejer eller 401(k)-deltager.
Hvis du er under 70 1/2, giver SECURE Act dig yderligere to år til at udføre Roth-konverteringer - forsinker eller spreder yderligere skattevirkningen.
Og hvis du har til hensigt at efterlade skattebegunstigede konti som en del af din ejendom, kan en Roth-konvertering give endnu mere mening, da udlodningerne (som nu skal foretages af din arving inden for 10 år efter din død) ville være skattefri.
Lær mere om Roth-konverteringer eller model 1 i New Retirement Planner.
Lad os se det i øjnene, flere af os arbejder længe efter en alder af 62, 65 og endda 70. Præsident Trump (73), senatorerne Sanders (78) og Warren (70), Bill Gates (64), Mick Jagger (76) og Warren Buffet (89) er et par bemærkelsesværdige eksempler!
Gode nyheder, du kan nu fortsætte med at bidrage til din traditionelle IRA efter en alder af 70 1/2, hvis du stadig arbejder. Denne ændring træder i kraft for bidrag i 2020.
Brug New Retirement Planner til at se, hvad der sker med din økonomiske fremtid, hvis du arbejder længere og bidrager mere til opsparing.
SECURE Act gør det lettere for arbejdsgivere at tilbyde livrenter som en investeringsmulighed i deres arbejdsgiversponsorerede 401(k)-planer. Og der er nye regler om oplysninger relateret til livstidsindkomst. Arbejdsgivere vil give erklæringer, der viser, hvor mange penge du potentielt kunne modtage hver måned, hvis din samlede 401 (k) saldo blev brugt til at købe en livrente. Dette kunne gøre det nemmere for dig at vurdere, hvad din potentielle indkomst ville være under hele pensioneringen.
Og det er nu nemt at overføre livstidsindkomstinvesteringer til andre 401(k)'er eller IRA'er.
Du kan bruge NewRetirement Planner til at modellere en livrente som en del af dine pensionsordninger.
Indtil sidste år, hvis du arbejdede mindre end 1.000 timer om året (ca. 20 timer om ugen), var du ikke berettiget til at deltage i din arbejdsgivers 401(k)-plan.
Ifølge Bureau of Labor Statistics var dette særligt skadeligt for kvinder, der er dobbelt så tilbøjelige til at være deltidsarbejdere end mænd. (Lær mere om udfordringerne for kvinder og pensionering.)
Nu kan folk, der arbejder for en arbejdsgiver, der har en 401k-plan, deltage, hvis de arbejder mere end 1.000 timer på et år eller 500 timer over 3 på hinanden følgende år.
Der er et par ændringer, der gavner forældre - en for nybagte forældre og en anden for forældre, hvis børn er gamle nok til at have universitetslån.
Et par SECURE Act-bestemmelser gør det nemmere for små virksomhedsejere at levere pensionsordninger.
Loven:
Mange af ændringerne i SECURE Act kan modelleres i New Retirement Planner, og systemet er allerede blevet opdateret med aldersændringen for RMD'er.
Se, hvordan din fremtidige økonomi har ændret sig!