Goldman Sachs, den ærværdige bastion af høj finans, skabte bølger ved at annoncere for et par måneder siden, at den endelig reviderer sin dresscode for alle ansatte. Den amerikanske bank udtalte, at "arbejdspladsernes skiftende karakter generelt til fordel for et mere afslappet miljø" havde foranlediget skiftet til en "fleksibel påklædningskode for hele virksomheden". "Afslappet kjole er ikke passende hver dag og til enhver interaktion, og vi stoler på, at du konsekvent vil udøve god dømmekraft i denne henseende," tilføjede de. Dette førte så til hektiske spekulationer om, hvad medarbejderne faktisk skulle have på, til det punkt, at virksomheden gik så langt som til at sende en afstemning på Twitter (vinderen:Mark Zuckerbergs signaturoutfit, en hættetrøje og sneakers).
Hvad skal Goldman Sachs-medarbejdere have på på arbejde i morgen? Beder om en ven... https://t.co/zFKNe4hyWf
— Goldman Sachs (@GoldmanSachs) 6. marts 2019
Dette førte til en livlig debat i vores team om modehistorien inden for finans og aktuelle trends. Det fik os så til at beslutte at skrive en kort udlægning med nogle anbefalinger til vores læsere, der ønsker at få et job i Silicon Valley eller Wall Street, eller spekulerer på, om de ser noget ud.
Mennesker er de eneste dyr, der laver og regelmæssigt bærer tøj, på trods af at de nogle gange påtvinger det vores hundekammerater. Ud over deres praktiske anvendelser fritager tøj dog også andre funktioner i vores samfund. De er historisk blevet brugt til at kommunikere status, angive et erhverv, såsom uniformer, eller udtrykke personlighed. Faktisk udtaler Desmond Morris:"Det er umuligt at bære tøj uden at sende sociale signaler."
Dette har især været gældende i finansverdenen, hvor det at have det rigtige udseende altid har været vigtigt. Man skal se professionel, præsentabel ud og komme med en implicit udtalelse om rigdom med deres påklædning. Der er utallige websteder dedikeret til, hvordan man klæder sig på til et interview i investeringsbanker, hvad de hemmelige påklædningskoder er hos de forskellige investeringsbanker, samt en personlig favorit, Midtown Uniform Instagram-siden.
Se dette opslag på InstagramMere almindeligt kendt på gaden som en Chadwich. #midtownuniform 📷:Emily Foster
I denne artikel vil vi undersøge, hvordan moden inden for finans har ændret sig gennem årene for både mænd og kvinder, hvad folk forsøger at tilkendegive gennem deres outfit-valg, og hvordan vi kom fra nålestribede jakkesæt til "Patagucci"-veste og Apple-ure til hjælpe vores læsere gennem labyrinten af business casual kjole.
Historisk set havde de ansatte i finansielle tjenesteydelser et meget genkendeligt udseende. Det første billede, der kommer til at tænke på, og som mange er vokset op med og på en eller anden måde stræbt efter at efterligne, var det af Gordon Gekko:bramfrit, modigt og meget stilfuldt. Investeringsbankfolk fremtryllede billeder af mænd i røde seler med tofarvede skjorter, glatte hår og meget prangende ure.
Selv da udskejelserne i 80'erne aftog, blev de, der søgte et job inden for finansielle tjenesteydelser, rådet til at klæde sig ret konservativt. Et meget populært stykke genereret af den meget populære Twitter-konto GSelevator gik rundt for et par år siden. Den gav tips som "ingen brune sko" eller "ingen læg eller manchetter" og var en fremragende ledsager til de mange artikler designet til at hjælpe kandidater med at klæde sig passende til interviews. Men selvom disse tips stadig er gyldige og i nogen grad anvendelige, hjælper de ikke nu, hvor erhverv inden for finans er meget mere varierede, og at selv de mest konservative institutioner gør op med deres stringente dresscode.
Beskæftigelse inden for finans er ikke så ønskværdig, som den var engang:banker og investeringsfonde konkurrerer med teknologivirksomheder om at ansætte de bedste og dygtigste kandidater. Banker tilpasser deres krav til påklædning, som Goldman lige gjorde, for at se mere moderne og mere tiltalende ud. Ikke nok med det, men en lang række andre mulige karrierer er opstået inden for finansielle tjenesteydelser ud over bankvirksomhed:Der er et væld af private equity, venturekapital og hedgefonde, hver med lidt forskellige kulturer og dermed lidt forskellige stilarter. Denne nye fleksibilitet i dresscode betyder dog mere plads til forvirring.
Et fantastisk nyt fænomen er også opstået:fremkomsten af "midtown-uniformen." Det er et meget genkendeligt outfit:kjolebukser eller kakibukser (der er en subtil forskel her, som jeg vil forklare), kjoleskjorte og en fleecevest, helst med navnet på din virksomhed. Enhver, der ser nogen med dette outfit, ved med det samme, at denne person arbejder i finansielle tjenesteydelser, og i hvilket firma. Patagucci-vesten har stort set erstattet banker-tasken. "Midbyuniformen" er blevet så allestedsnærværende, at en dedikeret Instagram-konto er blevet viral og har samlet mere end 140 tusinde følgere. Ikke nok med det, men Patagonia (med tilnavnet Patagucci på grund af dets ønskelighed og prisniveau) har nægtet at levere flere veste til finansielle servicevirksomheder, da de er bange for at blive for tæt forbundet med sektoren.
Der er dog finesser i dette look:arbejdere i virksomheder i den mest konservative ende af spektret, såsom banker og private equity fonde, bærer stadig jakkesætsbukser og formelle skjorter under deres Patagucci. Kakier og afslappede skjorter (eller gisp , t-shirts) er forbeholdt hedgefonde og VC-fonde, som har tendens til at være meget mere afslappede, især da folk generelt kommer for at bede om penge. Det er en stor sandhed, at den mest afslappet klædte person i rummet normalt er den mest magtfulde.
En god tommelfingerregel er at observere dine kollegaer (eller fremtidige kollegaer) og tage et fingerpeg fra dine jævnaldrende. Du bør sigte efter at se poleret og passende ud til miljøet, men ikke for moderigtig. Arbejdspladser bliver mere fleksible og afslappede, i takt med at måden vi arbejder på ændrer sig, flere møder er virtuelle og karrierer er mere varierede. Husk på, at det, du forsøger at formidle gennem dit outfit, er, at du er god til dit job, og det vil betyde noget andet baseret på jobbet og på publikum. Der er dog nogle distinkte tendenser, der varierer for hver sektor.
Som diskuteret ovenfor, er tøj betegnelser:For en, der håndterer penge til arbejde, er budskabet i sidste ende det at have penge. For mænd i investeringsbankvirksomhed eller i andre roller på salgssiden betyder det stadig sprøde, velsiddende skjorter, blå eller grå jakkesæt (ikke sorte eller mønstrede, nogensinde) og slips egentlig kun til kundemøder, hvis kunden er mere formel, f.eks. som de fleste virksomheder eller pensionskasser ville være. Det ses som trendy at bære farvede sokker, men det kan være meget svært at trække af, især i USA.
Hvad angår kvinder, der arbejder i bankvirksomhed i London eller New York, er konsensusaftalen blandt mine kvindelige kolleger i finanssektoren, at jakkesæt får dig til at se "junior ud". Det handler om den elegante kjole, statement-skoen (Gucci loafers er altid et fremragende valg) og den velafstemte, men ikke matchende buks og jakke. Buksedragter er nu forbeholdt politikere, såsom Hillary Clinton og Angela Merkel. Theresa May forvilder sig fra formen, men bliver også ofte latterliggjort for hendes lidt mere eventyrlystne modevalg.
Midtown-uniformen er stærkt opmuntret, hvis dette er din branche:invester i flotte underdele og sprøde skjorter, og lad din virksomheds fleecevest tale.
Silicon Valley kommer med sit eget sæt regler:det har altid været mere afslappet end NYC, hvor jakkesæt er et sjældent syn. Dette betyder dog ikke, at der ikke er et bestemt modelook, som folk følger, og som hjælper tilskuere med at indse, at de arbejder i dalen. En god reference for alle, der overvejer at flytte dertil og blive etableret som VC, er VC-startsæt. Det vil fortælle dig alt hvad du behøver for at se den del ud, fra Patagonia fleeceveste til Instagram-sko, inklusive de herlige (og yderst behagelige, må det siges), Allbirds. Disse looks er unisex! Selv her er fleecevesten allestedsnærværende, så meget, at Fortune skrev et satirestykke om mænd i veste, der rejste store midler uden at vide noget om ventureinvesteringer.
For nystartede medarbejdere er et mere afslappet og afslappet look bestemt passende. Jeans med knapper eller endda en simpel t-shirt. Generelt klæder dem med flere eksterne møder sig lidt mere ud.
Endelig er en anden mulighed for at lykkes at vælge en meget genkendelig personlig uniform. Ikonisk på denne front er Steve Jobs med sin sorte rullekrave og Mark Zuckerberg. Desværre kan sorte rullekrave være blevet ødelagt for evigt af Elizabeth Holmes fra Theranos berømmelse.
Antallet af fjernprofessionelle vokser i et meget hurtigt tempo i alle brancher. For eksempel arbejder vi alle hos Toptal på denne måde. Så hvordan skal du og os tænke på, hvordan du klæder dig på til arbejde eller til et interview i dette tilfælde? Formel business kjole er for det meste unødvendig. Det er dog stadig vigtigt at huske, at selvom du er hjemme, når du interagerer med dine kollegaer og kunder via video, skal du stadig se præsentabel og professionel ud.
Måske vigtigere end tøjet er kamerabagtæppet (psst, vi kan se dit tørretøj bag dig). Selvom det er lidt på næsen af at hænge din CFA-grad eller Wharton MBA-diplom i dit kamerabagtæppe (klienter og kolleger kan trods alt bare se vores legitimationsoplysninger på Linkedin), ser det ud til, at en mere subtil tilgang som en etagere med genstande, der viser dine passioner, kan være mere autoritative og skabe dybere relationer. Jeg har en kollega, der fylder hendes hylder med finansbøger (f.eks. Den intelligente investor , Barbarer ved porten ), men har så også nogle overraskelser som fiktionsromanen A Gentleman in Moscow og en lille kopi af Eiffeltårnet fra hendes seneste tur. Alle disse elementer skaber fantastisk foder til at få gang i samtaler med nye kontakter.
Der har aldrig været et så godt tidspunkt at blande mode og finans og have det sjovt med outfits i finansielle tjenester. Niveauet af frihed og breddegrad, man har, er uden fortilfælde. I sidste ende er det vigtige at se professionel ud, føle sig godt tilpas og udtrykke din personlighed.
Personlige økonomiske råd fra TikTok:De gode, dårlige og grimme
Sådan opretter du en medarbejderhåndbog til din lille virksomhed:Den ultimative guide
Sådan reduceres høj medarbejderomsætning:Den ultimative guide
Den ultimative julegaveguide til Donald Trump
Gadeguiden til, hvordan man ansætter en deltidsøkonomidirektør