Når du hører ordet "investering", tænker du sikkert på aktier, obligationer, måske råvarer. Det er langt mindre sandsynligt, at din refleks vil være indadtil – men du kan og bør , invester også i dig selv.
Investering er en enorm industri, der udelukkende er dedikeret til ideen om at bruge kapital til at skabe mere kapital. Vi anbefaler stærkt, at du gør det. Men i mange tilfælde kan det at investere tid og energi - som ligesom penge er i begrænset omfang - i dig selv føre til en meningsfuld udbetaling. Og nogle gange inkluderer denne gevinst akkumulering af rigdom.
Det er bare et spørgsmål om at ansøge og lave en plan.
Til det formål er her en oversigt over 13 forskellige måder at investere i din karriere, dit sind og din lykke på, som ikke har noget at gøre med at købe lavt og sælge højt. At blive en mere omsættelig arbejdstager, få en chance for at være din egen chef og blot at udvide din horisont kan også give belønninger.
At bruge tid med en mentor er en af de bedste investeringer, du kan foretage. Mentorer er der rigeligt af. Det koster ikke meget at tale med dem – bare prisen for en kop kaffe, eller måske en Uber-tur, hvis din mentor arbejder et andet sted. Og de kan give dig et væld af fordele:De kan forbedre dine nuværende jobfærdigheder, hjælpe dig med at netværke inden for dit felt og potentielt blive en arbejdsgiver i fremtiden.
Hvordan arbejdspladsen mentorskab ser ud vil variere fra den ene arbejdsgiver til den næste. Men i næsten alle tilfælde kunne og bør det involvere en ledende medarbejder, der fungerer som guide for en nyere medarbejder med mindre virksomhedsspecifik erfaring. I nogle tilfælde, hvor ledelsen er villig til at give fri og finansiering, kan lederskabs-"lejre" og teambuilding-oplevelser også gøre medarbejderne mere effektive.
Men hvad nu hvis din arbejdsgiver ikke faciliterer sådanne programmer? Vær arrangør af en formel, virksomhedsdækkende indsats, der parrer nyere medarbejdere med veteraner. Det er ikke svært at sælge. Din chef vil drage fordel af et personale, der i det mindste kender hinanden bedre, og de vil sikkert også sætte pris på de efterfølgende synergier. I mellemtiden vil du oprette nye kontakter på kontoret.
Du kan også finde mentorer uden for din arbejdsplads. En enkel måde at starte på er ved blot at kontakte ledere og andre kyndige medlemmer af dit felt for "informationsinterviews" – intet andet end en kop kaffe eller frokost for at tale om faget.
Afhængigt af emnet kan du muligvis finde flere eksterne ressourcer. For eksempel har iværksættere i små virksomheder et væld af muligheder for hånden, såsom Score.org, som parrer individer med lokale SCORE (Service Corps of Retired Executives) kapitler for at parre dem med en af mere end 10.000 frivillige forretningseksperter.
Mange unge universitetsuddannede vil måske være glade for at arbejde inden for det felt, de lige er færdige med at studere, men nogle individer længere inde i deres karriere overvejer måske en forandring – måske et omdrejningspunkt i retning af et af fremtidens topjob.
I mange tilfælde føler disse personer dog ikke, at de kan, fordi de mangler en grad relateret til deres nye drømmejob. Eller hvis de "ændrer tingene", tager de et skridt inden for branchen i stedet for at påtage sig en helt ny kategori – selv når det nye job kunne vise sig at være mere lukrativt.
Knight Kiplinger påpeger fordelen ved en sådan investering i sin "Keys to Financial Security":"En lønstigning på $30.000 kan ses som et årligt afkast på en kapitalinvestering, som at tjene et kontinuerligt afkast på 6% på $500.000 i opsparing. Du ved, hvor svært det er at spare $500.000 op. Måske er det 30.000 dollars boost i løn nemmere at opnå."
Der er dog gode nyheder til de tøvende. Mere end 80 % af mennesker, der skiftede karriere, efter de fyldte 45 år, fandt succes inden for deres nye felt, ifølge American Institute for Economic Research.
For nogle erhverv, såsom lærere og sygeplejersker – to af de mest populære anden karriere for ældre rookies – kan det kræve en helt ny grad. Men fremkomsten af internettet har ændret måden, vi lærer på. Traditionelle college-klasseværelser er stadig en mulighed, selvom karriereskiftere med familier, der måske skal arbejde, samtidig med at de går tilbage til skolen, har masser af internetmuligheder. Omtrent en tredjedel af studierne på universitetsniveau udføres nu online, og mange arbejdsgivere ser dette klassearbejde som troværdigt.
I nogle tilfælde er en universitetsuddannelse måske ikke den rigtige form for videreuddannelse for dig. Nogle arbejdsgivere er mere interesserede i specialiserede færdigheder og legitimationsoplysninger. Virksomhedshierarkier på den moderne arbejdsplads er optimeret af en mangfoldighed af detaljeret, fokuseret viden, der nogle gange kommer i form af et certifikat på professionelt niveau.
Og i det mindste er der ikke mange industrier, der ikke tilskynder til opnåelse af specialiserede legitimationsoplysninger.
Tag finansbranchen som eksempel. De fleste karriereorienterede job i sektoren kræver et minimum af en universitetsgrad. Men nogle af de mest succesrige finansielle planlæggere er Certified Financial Planners, med en CFP-betegnelse. Chartered Financial Analysts (CFA'er) nyder også et højt niveau af troværdighed inden for investeringsforvaltningsarenaen. Der er endda en professionel betegnelse for investeringsprofessionelle, der specialiserer sig i at analysere aktiediagrammer:Chartered Market Technicians.
Teknologiarenaen tilbyder uden tvivl de mest og mest forskelligartede muligheder for let opnåelige certificeringer. Certifikater, der sigter mod at demonstrere ekspertise inden for Cisco-netværk, Microsoft-systemer og kodningssprog såsom Java og C++, kan alle opnås på få måneder.
I de fleste tilfælde kan disse certifikater sikres, mens du arbejder på et fuldtidsjob. Nogle arbejdsgivere vil endda betale omkostningerne forbundet med dem.
Selv da Toastmasters International var i sin vorden for næsten et århundrede siden, påberåbte organisationen sig lejlighedsvis øjenrulle. Nogle udenforstående grinede som den tilsyneladende tåbelige forsamling af ligesindede, der bare ville øve sig i at tale offentligt foran andre medlemmer, der ønskede at gøre det samme.
Klubberne – alle 16.800 af dem, der mødes regelmæssigt i 143 forskellige lande – er dog ingen spøg. Bortset fra et dømmende, støttende miljø, hvor individer kan blive fortrolige med at konfrontere den ene ting, de frygter mere end selve døden, er Toastmasters en chance for at netværke med andre håbefulde forretningsmindede individer i området.
Og organisationen har bestemt sin andel af højtprofilerede succeshistorier. MSNBC's Chris Matthews, komikeren og skuespilleren Tim Allen, den afdøde ikoniske Star Trek-skuespiller Leonard Nimoy og den afdøde James Brady, tidligere præsidentielle pressesekretær, er alle tidligere Toastmasters-medlemmer sammen med en hel række andre genkendelige navne, der udnyttede deres Toastmasters-oplevelser ind i succesfulde karrierer.
Toastmasters opkræver $45 i halvårligt kontingent samt et $20 nyt medlemsgebyr. Mødehyppigheden varierer fra klub til klub, men afholdes typisk ugentligt eller hver anden uge i en til to timer pr. møde.
Det lyder ikke som en måde at investere i sig selv på. Det lyder mere som en opgave, eller endda bare en flad udgift. Men du vil måske opdage, at blot at flytte fra et sted til et andet kan åbne alle mulige døre ... og ikke kun karriereorienterede. Nye lokaliteter bringer nye mennesker ind i dit liv, nye former for underholdning, lavere udgifter og nye omgivelser, der kan gøre dit liv bedre på et utal af måder.
Den seneste udflytnings-mindede trend er en udvandring fra landets største byer og etablering af nye rødder i mindre byområder. Det travle New York City mistede 76.790 indbyggere i 2019 og 143.000 i året før det, hvilket afspejler en større tendens, der er tydelig i hele den nordøstlige del af landet. Elendigt vejr nævnes som en årsag til den voksende uinteresse i regionen, selvom den største bekymring er de rene leveomkostninger i steder som New York City og Washington, D.C.
Omvendt er der stadig gode grunde til at tage mod de dyrere dele af landet, især for folk, der leder efter job i de finansielle og teknologiske arenaer. De fleste jobs af Wall Street-typen kræver, at du rent faktisk bor et sted i nærheden af Wall Street, og Silicon Valley i det nordlige Californien er landets teknologiske udviklingshub. Hvis du vil arbejde der, skal du typisk være der.
Hvis du generelt leder efter et sted at starte, så overvej disse stater med den hurtigste jobvækst. Og hvis du ønsker at finde ud af, hvor meget du skal budgettere med, siger Moving.com, at den gennemsnitlige pris for en langdistanceflytning (1.000 miles) er $4.890, baseret på en flytning med to til tre soveværelser på omkring 7.500 pund.
Ideen om et "job" har ændret sig dramatisk i de seneste par år. De dage er forbi, hvor enkeltpersoner meldte sig ind kl. 9.00, arbejdede for en arbejdsgiver, som man havde tillid til at forblive i virksomheden, og derefter klokkede kl. 17.00.
Den nye normal er ... ja, der er ingen ny normal, givet statistikken.
Omtrent en tredjedel af de amerikanske arbejdere hævder, at de bruger "alternativt arbejde" som deres primære indkomstkilde. Det vil sige, at de ikke nødvendigvis driver deres egne forretninger i sig selv, men snarere er kontraktansatte, selvstændige, der er afhængige af mellemhandlere for at komme i kontakt med en strøm af kunder. Tænk på at køre for Uber, fuldføre projekter gennem Amazon Mechanical Turk eller afhente almindeligt arbejde på et websted som Freelancer.com. I nogle tilfælde kan disse arbejdere se mere indkomst ved at være selvstændige. Men bestemt, nogle ser mindre.
Det behøver dog ikke at være en enten/eller-sag for de iværksætter-mindede. Sidekoncerter kan administreres uden at "opgive dit daglige arbejde" ved at arbejde uden for almindelig arbejdstid.
Indsatsen er uden tvivl det værd. En nylig undersøgelse udført af The Hustle viste, at den gennemsnitlige side-gig-operatør brugte i gennemsnit 11 timer om ugen som deres egen chef og tjente $12.609 om året - et gennemsnit på omkring $22 i timen. Fast ejendom, ledelse og pengerelaterede sidekoncerter så ud til at være de mest lukrative ifølge undersøgelsen.
Udbetalingen kan være mere end i umiddelbar indkomst. Du kan bruge en sidekoncert til at finpudse nye færdigheder eller teste nye ideer, der kan bruges til at sætte gang i et karriereskift.
Uanset om du er selvstændig eller blot en af de heldige virksomhedsansatte, der får lov til at arbejde hjemmefra, er der meget at sige om et rum, der fungerer og føles mere som et kontor og mindre som et soveværelse eller kælder. Faktisk kan du være mere produktiv ved at arbejde hjemme, for dig selv eller for en arbejdsgiver.
På trods af al den støj, der ofte bliver lavet om fordele og ulemper ved at arbejde hjemmefra, er det ikke så udbredt en mulighed, som du skulle tro. Kun 7% af arbejdsgiverne gør det lettere at arbejde hjemmefra, ifølge Fundera, selvom muligheden sparer virksomhederne for anslået 44 milliarder dollars om året. Færre end 4 % af medarbejderne (inklusive freelancearbejdere) må arbejde hjemmefra i mindst halvdelen af arbejdsugen, siger Small Business Trends.
Med andre ord, hvis du har en arbejdsgiver, der tillader dig at arbejde hjemmefra, skal du sørge for at præstere præcis, som du ville, hvis du var på et kontor. Virksomheder er fortsat i vid udstrækning mistænkelige over for praksis.
Det ene område, hvor det kan betale sig at bruge mere, end du måske vil på et hjemmekontor, er på en ny computer. Det er på godt og ondt midtpunktet i den moderne arbejdsverden. Ikke alene bruges computere til at oprette og gemme dokumenter, de er også ved at blive det vigtigste kommunikationsmiddel med kunder og kunder. De erstatter endda telefoner med apps som Skype. En upålidelig eller understrøms pc kan hurtigt blive til gener.
Fordelene ved at leve en sundere livsstil er klare:Et længere liv, at føle sig bedre og være i stand til fysisk at gøre mere er alle gode ting.
Men der er en økonomisk fordel ved at spise bedre og også få mere motion. Mere end én, faktisk. Den vigtigste blandt dem er de store omkostninger ved at være usund og som sådan at skulle til en læge oftere.
Som et led i bestræbelserne på at gøre sundhedsforsikringer og dermed sundhedsydelser mere overkommelige for alle, er selvrisikoen steget kraftigt de seneste år. I 2008, ifølge Kaiser Family Foundation, var den gennemsnitlige selvrisiko for en enkeltpersons sundhedsplan $735. Det er siden steget til $1.655. Præmiepriserne er også steget til 7.188 USD årligt fra 2019, og den maksimale egenudgift i 2019 for en ACA-kompatibel plan var 7.900 USD for enkeltpersoner og 15.800 USD for familieabonnementer.
Selvom sygeforsikring faktisk er et must-have, kan det blive dyrt at bruge det.
Den anden økonomiske fordel ved en sundere livsstil:At føle sig bedre eller ikke blive distraheret af træthed, lader dit sind forblive skarpt under salgsopkald, når du møder nye mennesker, og når du simpelthen bliver opjusteret (bogstaveligt og billedligt talt) af en person, der er interesseret i dit arbejde. Enhver interaktion eller forbindelse er på en eller anden måde et forsøg på at sælge noget. At være på dit bedste gør det mere sandsynligt, at du vil præstere godt.
De fleste personer, der lever uorganiserede liv, personligt og professionelt, vil hævde, at de ikke har tid til at organisere sig. I virkeligheden kræver det mere tid, energi og penge at ikke være organiseret.
Vidste du, at den gennemsnitlige amerikaner bruger 2,5 dage om året på at opspore tabte genstande? Det er tilfældet, ifølge en undersøgelse foretaget af Pixie, en smart-placeringsløsning til manglende objekter. Vidste du også, at National Association of Productivity and Organizing Professionals (ja, det er en ting) rapporterer, at mellem 15% og 20% af den gennemsnitlige husstands budget går til spilde ved at købe varer til erstatning for dem, der simpelthen ikke kan findes? Her er kickeren:NAPO vurderer også, at 40 % af det huslige arbejde, der i øjeblikket udføres i USA, ikke ville være nødvendigt, hvis vi var villige til at rydde op.
Det er ikke kun tid og penge. Dit mentale velbefindende er også på spil. Folk, der med succes har mestret kunsten at organisere sig selv, oplever, at de er mindre stressede, sover bedre og i sidste ende ender med at blive mere produktive. På arbejdspladsen gør et mere organiseret skrivebord, kontor, dokumentmappe eller køretøj et godt indtryk på potentielle kunder, kolleger, endda din chef.
På mange måder er det et grusomt trick. Aldrig før er det blevet forventet, at folk forbliver så fokuserede, som de er nu, men aldrig før har det været så svært at forhindre dit sind i at blive overvældet af en konstant byge af digitale data.
Din smartphone har meget at gøre med det. Vi tjekker vores telefoner uden særlig grund cirka én gang hvert 12. minut; nogle af os, oftere.
Men udfordringen rækker ud over kun telefoner. I gennemsnit, siger produktivitetsekspert Chris Bailey, bliver vi distraheret af noget hvert 40. sekund. Bailey siger også, at alle de regelmæssige distraktioner, vi oplever, i sidste ende forlænger den tid, der er nødvendig for at fuldføre en opgave med 50 %. Derudover kan det tage flere minutter bare at genoptage arbejdet, før distraktionen fandt sted.
Så hvordan holder du dit sind skarpt i denne form for miljø?
For det første, prøv at lægge telefonen lidt oftere. Begynd derefter at følge nogle af de andre trin på denne liste.
At holde sig i form er ikke kun en god måde at skære ned på medicinske omkostninger – det hjælper også hjernens sundhed, når du bliver ældre. Art Kramer, professor i neurovidenskab og psykologi ved Northeastern University, fortæller til Kiplinger, at folk, der dyrker mere aerob træning, har en tendens til at være bedre til at løse problemer, har bedre hukommelse og viser lavere demensrater.
Du vil også gerne "netværke", men ikke kun professionelt. At være socialt aktiv har mange positive effekter på hjernen, herunder områder, der har med hukommelse at gøre. Så som du kan, prøv at interagere med venner og familie oftere.
Fordelen ved at bygge din egen professionelle hjemmeside eller portefølje vil variere fra person til person, og med hensigten. Men hvis der er nogen argumenterbar grund til ikke at investere i dig selv på denne måde, er omkostningerne det ikke. Hostingprisen for en lav-end (dog stadig professionelt udseende) hjemmeside kan være mindre end $10 pr. måned; for dem, der er villige til at forpligte sig på længere sigt, er det ofte gratis at anmode om og registrere domænenavnet.
Hvad du kan gøre med selv de enkleste websteder, er dog næsten ubegrænset.
Den vigtigste blandt disse muligheder for en jobsøgende er brugen af en hjemmeside som et slags digitalt CV. Men et websted kan give en potentiel arbejdsgiver arbejdsrelaterede detaljer, som ellers kunne være svære at præsentere med kun ét ark papir.
På samme måde kunne et websted tjene som et lager af tidligere arbejde for personer, der tilbyder tjenester på regelmæssig basis. Forfattere, kunstnere og arkitekter er blot nogle af de mennesker, der nyder godt af at kunne fremvise deres arbejde offentligt.
Og naturligvis vil enhver iværksætter med e-handelsambitioner ønske at udvikle et websted, og springe efter nogle flere af de klokker og fløjter, der kræves for at gøre forretninger online.
Nogle gange er det svært at skubbe dig selv til det legendariske næste niveau, hvad end det måtte betyde inden for dit givne felt. Stagnation kan undertrykke kreativiteten, og skuffelse kan dæmpe drivkraften. Det er alt for nemt at blive selvtilfreds og resignere med at gøre præcis det samme, indtil det er tid til at gå på pension.
En karrierecoach er måske lige det spark i bukserne, du har brug for.
Men først skal du forstå, hvad en karrierecoach er, og hvad den ikke er. Karrieretrænere er ikke headhuntere. De kan heller ikke fortælle dig, hvilken slags job du skal søge. And they most certainly won't be able to help if your impasses are personal rather than professional in nature.
A career coach can, however, help you identify your strengths and weakness as other people see them, assist you in formulating a career-advancement strategy and advise you on how to make a successful career change.
They're not necessarily cheap. On a per-hour basis, they can charge anywhere between $75 and $250. Some ask for a longer-term, multimonth commitment that can cost a total of anywhere from $1,000 to $2,500.
But they can be worth the outlay. A promotion-related raise or a job offer with a new employer can easily fund such an investment within just a year.
There's a universe of great information floating around, ready to be gleaned. Much of it can't be found at your workplace. Instead, it's at a bookstore – or, for the more economically minded, a library.
The statistics on the matter are nothing short of amazing. Fast Company says the average CEO reads 60 books per year. Ben Eubanks, human resources analyst with Brandon Hall Group, believes "people who are successful are often crazy about reading. They make time for that because they understand how important it is, and it's kind of like a secret weapon." However, a person in the United States only reads between two and three books per year, most of those purely for pleasure.
A lot of that has to do with time available, but if you have recreational time you aren't spending on reading, you might consider re-allocating it to hitting the books.
The upsides? Aside from the knowledge and perspective gained from teaching yourself about something new, reading also expands your vocabulary and opens up opportunities to discuss new ideas with your boss (current or prospective). There's something powerful about being able to say, "That's something I was just reading about the other day."
One word of caution:Reading a work-related book just for the sake of being seen reading a work-related book can easily backfire. Most experienced managers can spot an effort get the wrong kind of attention. They might not like the tactic. Just read a book on faith that it will eventually matter, even if that means with a different employer.