Fra Innosights forskning om kreativ ødelæggelse:

Nøgleindsigter omfatter:

• Den 33-årige gennemsnitlige ansættelsestid for virksomheder på S&P 500 i 1964 blev indsnævret til 24 år i 2016 og forventes at skrumpe til kun 12 år i 2027 (figur 1).
• Rekord private equity-aktivitet, et robust M&A-marked og væksten af ​​nystartede virksomheder med værdiansættelse af milliarder dollars er førende indikatorer for fremtidig turbulens.
• En stor advarsel til ledere:Med den nuværende afgang vil omkring halvdelen af ​​S&P 500-virksomhederne blive udskiftet i løbet af de næste ti år.
• Detailhandlere blev især hårdt ramt af kreativ ødelæggelse, og der er stærke tegn på omstrukturering inden for finansielle tjenesteydelser, sundhedspleje, energi, rejser og fast ejendom.
• Turbulensen peger på behovet for, at virksomheder omfavner en dobbelt transformation, fokuserer på skiftende kundebehov og andre strategiske indgreb.

Spørgsmål:

• Hvad er den gennemsnitlige levetid for virksomheder i S&P500 i øjeblikket (ved brug af et 7-årigt rullende gennemsnit)?
• Hvad har tendensen været siden 1995? Er den gennemsnitlige levetid steget eller faldet siden 1995?
• Hvad kan forklare, hvad der forårsagede ændringen mellem 1995 og i dag?
• Hvorfor tror du, at forfatterne til denne rapport forventer at se den gennemsnitlige levetid fortsætte med at falde i fremtiden (røde søjler)?
• Berigelse:Hvad tror du, at udtrykket "kreativ ødelæggelse" bruges i en rapport, der har dette diagram som en af ​​udstillingerne? Hvis tempoet i den kreative ødelæggelse stiger, tror du, det gør det mere eller mindre risikabelt at vælge individuelle aktier?

----------------

Finpuds disse analytiske færdigheder ved hjælp af NGPF's Data Crunches.