Bemærk:Denne artikel er til yngre personer uden tidligere erfaring med investeringsbankvirksomhed. Jeg kan skrive en opfølgende artikel til seniorbankfolk, der ønsker at skifte firma.
For hver tilgængelig investeringsbankstilling er der bogstaveligt talt tusindvis af interesserede ansøgere. Jeg har været så heldig at have arbejdet som investeringsbankmand hos et bulge bracket-firma, på mellemmarkedet og som informationsleverandør til industrien gennem www.PrivateEquityInfo.com.
Efter at have afsluttet handelsskolen havde jeg min del af investeringsbankinterviews – Goldman Sachs, Deutche Bank, Bear Stearns og andre. Mens jeg havde flere runder af interviews med Goldman Sachs, gav de mig i sidste ende ikke et tilbud. Jeg modtog og accepterede dog et tilbud fra Bear Stearns på kontoret i London. Mens jeg var hos Bear Stearns, deltog jeg også i rekrutteringsarrangementer for handelsskoler for firmaet. På grund af disse erfaringer har jeg dannet mig nogle synspunkter om, hvordan du kan øge dine chancer for at få et job i en investeringsbank.
Langt den bedste måde at få foden indenfor er at gå på et af de "rigtige" universiteter, hvor "rigtigt" betyder en af de bedste finansskoler. I USA er skolerne (ikke nødvendigvis i orden). ):
De førende investeringsbanker rekrutterer primært analytikere (undergraduates) og Associates (MBA'er) fra disse universiteter. Ved at søge i vores forskningsdatabase fandt vi, at disse handelsskoler var de mest fremtrædende med hensyn til alumner for investeringsbanker på de mere ledende stillinger (vicepræsident og højere).
I Europa er de fremtrædende rekrutteringsskoler for investeringsbanker (ikke nødvendigvis i orden ):
Bulge bracket investeringsbanker rekrutterer næsten udelukkende fra disse udvalgte colleges. Faktisk er det usædvanligt for en investeringsbank at ansætte analytikere eller associerede virksomheder uden for denne snævert definerede pulje af kandidater.
Hvis du ikke deltog i en af disse skoler som bachelor (som mig), er din næstbedste mulighed at få noget erhvervserfaring og derefter blive accepteret på en af disse kraftskoler til din MBA. Studiefinansiering. Det var den vej, jeg tog (Stockholm School of Economics – Finance).
Hvis du ikke har gået på en af disse primære rekrutteringsskoler, er sandsynligheden for at få et job hos et førende investeringsbankfirma meget, meget lav. Jeg siger ikke, at det ikke kan ske, men oddsene er virkelig stablet imod dig. Næsten uoverkommeligt. Beklager at være negativ, men det er bare branchestatistikken.
Hvis du befinder dig på en af disse topskoler, og du stadig er interesseret i at arbejde som investeringsbankmand, skal du deltage i alle præsentationer, som firmaerne laver på din skole. Mød virksomhedens repræsentanter. Hav en personlig samtale. Spørg efter deres visitkort. Opfølgning med mail. Bed om et interview.
At deltage i præsentationerne viser interesse og giver dig mulighed for at absorbere I-banking-stemningen, lære sproget i M&A og få en fornemmelse af de forskellige firmaer. De har hver især unikke smag. Virksomhedspræsentationerne giver også gode netværksmuligheder. Det er meget nemmere at lande et interview, hvis du har mødt deres team ansigt til ansigt.
Ved næsten alle investeringsbankers rekrutteringsbegivenheder er der en fyr, der prøver at imponere de besøgende bankfolk med, hvor smart han er. Han vil tale om de store transaktioner, han har læst om i nyhederne (som om han selv lavede handlen). Han vil udstøde overfladiske meninger om industritendenser, som han læste i en nylig artikel. Vær ikke den fyr .
Stil blot spørgsmål. Vær smart, engagerende og sympatisk. Overraskende nok handler meget af investeringsbankvirksomhed om at være sympatisk. Firmaet, der ansætter dig, skal vide, at du har de tekniske tricks til at udføre arbejdet (finansiel modellering), og at du i sidste ende kan interagere med kunder for at vinde forretning for firmaet. De nødvendige ingredienser, der afgør, om du kan vinde forretninger for banken, viser sig at være (legitimationsoplysninger + kompetence + sympati)... ikke nødvendigvis i den rækkefølge. Firmaet skal selv give legitimationsoplysningerne. De to andre elementer er op til dig at udstråle.
En alternativ vej, og jeg har en god ven, der gjorde dette, er at komme op gennem rækkerne som en leder inden for dit valgte felt og blive en brancheekspert. Derved har du mulighed for at gå over til en virksomheds M&A-rolle (typisk på købssiden). Corporate M&A har en anden stemning sammenlignet med at arbejde for en stor investeringsbank (ofte på salgssiden), men det er stadig M&A. Du får stadig fornøjelsen af at møde en masse potentielle administrerende direktører og grundlæggere af virksomhedens mål inden for din branche.
Hvis du lander et interview, bør du vide, at der er et vist flow til investeringsbankinterviews. Der er en masse information online om den slags spørgsmål, du kan forvente, så det vil jeg ikke dække her. Mit overordnede råd er, at du skal kunne fortælle en kortfattet historie om dig selv. Denne historie skal besvare disse spørgsmål:
Så øv din historie i strømmen af spørgsmålene ovenfor for at demonstrere en sammenhængende vej til et slutmål, der kulminerer med, at du arbejder i deres firma.
Hvis du ikke kan fortælle en sammenhængende historie, der besvarer disse spørgsmål, til intervieweren, kan det lyde, som om du ikke rigtig vil arbejde i en investeringsbank, du bare vil have en I-banker-kompensationspakke. Hvis det er tilfældet, og du faktisk får jobbet, vil du være elendig. Det er bestemt en elsk-det-eller-had-det-type job. Personligt elskede jeg det.