At opmuntre og støtte udviklingen af industrilederskab er en central del af bæredygtigheden af canadisk privat kapital. At vise talent og fortælle deres historier hjælper med at opbygge og opmuntre den næste generation.
CVCA er i gang med en ny indholdsserie med juniortalentet i økosystemet. Som en del af denne nye serie har vi fanget Janelle Goulard , direktør for Health Investment hos Pangaea Ventures Ltd.
Hvad er du mest begejstret eller passioneret for?
Jeg brænder for krydsfeltet mellem sundhedspleje og teknologi — hvor reelle og håndgribelige ændringer i den menneskelige tilstand kan foretages. Jeg har været så heldig at have arbejdet i fire forskellige sundhedssystemer, og det, jeg observerede, er, at når behovet møder ønsket om at ændre, er innovation essentielt, og det involverer normalt at aktivere eller skabe teknologi til at lette forandringen.
Jeg indså, at jeg ville være omkring det hele min karriere, og jeg er heldig, at min rolle hos Pangaea Ventures identificerer og investerer i virksomheder, der vil ændre fremtiden for sundhedsvæsenet. Muligheden for at støtte iværksættere, der er ivrige efter at ændre måden, plejen leveres på, arbejde hen imod kræftens måneskud og i sidste ende ændre medicin og påvirke individer.
Når vi ser på de næste 20 år, vil nogle af de udfordringer, vi har oplevet omkring kronisk sygdom, dødelighed og aldring, sandsynligvis blive løst gennem de iværksættere, vi har engageret os med.
Havde du nogle centrale mentorer eller personer, der dybt påvirkede, hvem du er, hvad du tror på, og hvad du er forpligtet til i dit arbejde og liv?
Jeg har flere vigtige mentorer og champions i min karriere. Jeg tror ikke på, at man kommer igennem deres karriere, uden at flere mennesker kæmper for dem, støtter dem og presser dem til at blive en bedre professionel undervejs. Én mentor kom tidligt ind i mit liv, da jeg traf beslutningen mellem universiteter for min bachelorgrad og har været ved min side for alle større beslutninger indtil i dag og er det fortsat. Han formede min beslutningsproces på min karriere og forklarede, at hvis du holder op med at lære, er det tid til at gå videre til den næste udfordring. Han opfordrede mig til at tage risici, når jeg følte mig "bedrager-syndrom", eller jeg manglede færdighederne, og opmuntrede mig til at anlægge et globalt syn på min karriere. Han var en stærk indflydelse på min faste tro på at opbygge et stærkt netværk, pleje det netværk og forbinde mennesker.
Havde du nogle livsændrende oplevelser, der satte dig på den vej, der førte dig til at gøre det, du laver i dag?
Da jeg lige var færdig med min bacheloruddannelse, havde jeg mulighed for at få et ’sikkert’ job eller arbejde i udlandet i et ulønnet praktikophold. Når man gennemgik fordele og ulemper ved muligheden — at være ansat i en Fortune 50-virksomhed, arbejde i et sundhedsnetværk til flere milliarder dollar og i et multikulturelt miljø, var det svært at sammenligne det med et almindeligt job på begynderniveau. Det var en transformerende oplevelse, der gjorde det muligt for mig at opbygge et internationalt netværk, udvide mine fremtidige karrieremuligheder og få førstehåndsindsigt i forskellige sundhedsmarkeder.
Hvad er læren for en person, der overvejer privat kapital, eller for en yngre kollega, som måske er på vej ud i en lignende karriere som dig?
Tal med os om Young Professionals Committee i Vancouver. Hvis nogen lokalt var interesseret i at være med —hvad kan du fortælle om udvalget, og hvad er der i horisonten?
YPC i Vancouver er et samfund i vækst. I 2018 er vi fokuseret på at udvide vores medlemsbase, opbygge engagement mellem junior- og seniorledere i vores branche og etablere et stærkt samarbejdsnetværk for at fortsætte med at opbygge Vancouver som et globalt teknologicenter. Vi vil fortsætte med at være vært for kuraterede begivenheder, der kombinerer indsigt og relationsopbygning.
Hvis du gerne vil indsende en idé til indhold, bidrage til en artikel eller er interesseret i at indsende en op-ed, så kontakt CVCA's redaktion her.