Hvorfor valgte McRock at investere i denne virksomhed og ledelsesteamet?

McRock har fulgt Miovision i det sidste årti. Kurtis McBride , medstifter og administrerende direktør, gjorde gæsteoptrædener i to af McRocks Journey-videoer tilbage i 2013 og 2014, da vi rejste vores fond:Keep On Keeping On og McRock Express . Kurtis er trafikkens maestro og har bygget Miovision op til en førende smart city-virksomhed gennem smarte trafikkrydsløsninger, hvilket er et godt øje med McRocks IIoT-investeringsstrategi.

Hvad skal de investerede dollars bruges til?

Anvendelsen af ​​provenuet vil blive brugt til at fortsætte udviklingen af ​​Miovisions åbne arkitekturteknologi i trafikkrydset for at muliggøre applikationer såsom prioritering af udrykningskøretøjer. Virksomheden udvider også aggressivt sin kanaltilstedeværelse globalt.

Hvor har du hørt om Miovision?

Scott MacDonald , medstifter og Managing Partner hos McRock, blev først kontaktet af Kurtis kort efter, at han startede virksomheden. I årenes løb har Kurtis og McRock-grundlæggerne udvekslet ideer om finansieringsmuligheder og smart city market intelligence.

Hvad er dine forventninger til markedet for smarte vejkryds på kort og lang sigt?

Hurtige urbaniseringer har skabt et behov for store infrastrukturinvesteringer i byerne. Markedet for smarte vejkryds er på 23,6 milliarder USD i dag og forventes at vokse til 60,7 milliarder USD om 5 år med en CAGR på over 20 procent. Trafikkrydset er rygraden i enhver by. Gennem en åben arkitekturløsning kan byer transformere sig selv til at blive smartere og smartere.

Hvad er din exit-horisont på denne aftale?

McRocks exit-horisont er blevet sat til 4 - 5 år fra datoen for den oprindelige investering.

Fortæl os om lederen hos McRock, der er involveret i denne aftale.

Når McRock går i gang med flid, går hele vores investeringsteam ned på virksomheden. Vi brugte stort set alle vores færdigheder, da vi lukkede denne investering, men det var særligt bemærkelsesværdigt, hvordan McRocks rektor, Jeremy Gilman , anvendte sin omfattende PE-baggrund på aftalestrukturen. Han fik det komplekse til at virke enkelt.

Mangfoldighed i porteføljen Virksomheden og samfundspåvirkning

Hvad er antallet og procentdelen af ​​kvinder i ledelsesteamet hos Miovision?

Fire medlemmer af Miovisions øverste ledelsesteam er kvinder, der repræsenterer cirka 40 % af seniorteamet. Mangfoldighed og inklusion har været en prioritet for virksomheden gennem de seneste år. Natalie Dumond , Chief Culture Officer og Jennifer Wincey , VP of Organisational Strategy, har stået i spidsen for en række initiativer.

Hvad er antallet og procentdelen af ​​ oprindelige mennesker, personer med handicap, synlige minoriteter og kvinder på ledelsesteamet i Miovision?

Fra et bredere mangfoldighedsperspektiv repræsenterer 50 % af Miovisions øverste ledelsesteam synlige minoriteter, oprindelige folk, personer med handicap og kvinder.

Antal job, der skal skabes med den seneste investeringsrunde?

25 direkte job blev skabt.

Antal job skabt siden virksomhedens start?

180 direkte job er blevet skabt siden starten

Hvad er nogle af måderne, hvorpå Miovision påvirker samfundet (miljømæssigt, socialt, forvaltningsmæssigt)?

Miovisions grundlægger og administrerende direktør, Kurtis McBride , tror på at give tilbage til teknologisamfundet. Han laver en masse "pay-it-forward" mentorordninger med iværksættere i Kitchener-Waterloo-regionen. Han er også mester og medstifter af Catayst137-udviklingen , verdens største IoT-produktionscampus, hvilket sikrer, at andre IoT-virksomheder havde et sted at vokse og trives.

Er der andre initiativer, som Miovision er involveret i, som du gerne vil nævne?

Miovision har for nylig givet sin stemme til debatten om dataejerskab i Canada. Virksomheden går ind for, at bydata bør ejes af byen, og at skatteyderne skal være de primære modtagere af de data, der indsamles på deres gader.

Hvis du gerne vil indsende en idé til indhold, bidrage til en artikel eller er interesseret i at indsende en udtalelse, kontakt CVCA's redaktion her .