At opmuntre og støtte udviklingen af industrilederskab er en central del af bæredygtigheden af canadisk privat kapital. At vise talent og fortælle deres historier hjælper med at opbygge og opmuntre den næste generation.
CVCA er i gang med en ny indholdsserie med juniortalentet i økosystemet. Som en del af denne nye serie har vi indhentet Sanjay Zimmermann, Associate, White Star Capital.
Jeg er associeret i White Star Capital's Montreal kontor. Jeg er en af tre medarbejdere i fonden, hvor mine jævnaldrende er i London og New York og et af de tre (snart fire) teammedlemmer på Montreal-kontoret. Jeg har været i denne stilling i omkring halvandet år, og selvom min titel er ret standard, kan jeg ikke sige, at der er noget standard om min dag til dag eller rolle. I store træk vil jeg opdele min tid som følger:
På et højt niveau har jeg altid været passioneret omkring iværksætteri og økonomi, og derfor har jeg fundet venturekapital som mit ideelle karrierevalg (om ikke at sige drømmejob). Jeg blev først interesseret i finans i mine tidlige teenageår, da jeg kørte "modellerne" for at hjælpe min far med at købe små multifamilieejendomme med tæt på 100 % gearing (før 2008). Omtrent på samme tid fik jeg min første smag for iværksætteri gennem Junior Achievement-programmet i gymnasiet, hvor jeg kom til at drive mit første "firma". Siden da har jeg været passioneret omkring disse to emner og elsker det faktum, at jeg får blandet dem i min hverdag hos White Star Capital
Når jeg tager et skridt tilbage, vil jeg sige, at der er tre livsændrende oplevelser, der har sat kursen for min professionelle karriere og det, jeg laver i dag. Fra disse erfaringer har jeg også fået værdifulde livslektioner, som har fulgt mig lige siden.
1) Flytter til Canada
I en alder af 8 besluttede min familie at immigrere til Canada fra Europa, et træk, som jeg er overbevist om, gav mig et væld af nye muligheder. For det første, fra en ydmyg baggrund, var jeg heldig at modtage stipendier for at gå på nogle af de bedste skoler i landet, såsom Upper Canada College og fik mit første sommerjob med at arbejde for den canadiske regering i en alder af 16 efter at have sendt en kold e-mail til finansministerens kontor på det tidspunkt. I bund og grund, med en tysk mor og en indisk far, er jeg stolt af at være canadisk og at være vokset op i dette fantastiske land. Af denne erfaring lærte jeg i en ung alder, at med hårdt arbejde er alt muligt.
2) Rejser verden rundt for at møde iværksættere
Går på Babson College til mine bachelorstudier var jeg så heldig at modtage et stipendium til at forfølge min passion for iværksætteri og møde iværksættere rundt om i verden. I løbet af min uddannelse rejste jeg til 9 lande, 30+ byer (fra Buenos Aires til Bangkok) og mødtes med over 60 iværksættere, som jeg interviewede som en del af en række miniklip/dokumentarer, der kan findes på www.eship7.com . Ud fra denne oplevelse lærte jeg, at uanset hvor i verden du befinder dig, er iværksættere travle og forbundet omkring vigtige investeringscentre, universitetsforskningscentre eller netværk af engle.
3) Starter som Rothschild-investeringsbankmand og vender tilbage til Canada
Jeg startede min karriere i Investment Banking (M&A) hos Rothschild i London med Tech, Media and Telecoms (TMT) teamet. Jeg arbejdede med dygtige mennesker fra hele Europa og verden og lærte disciplinen at analysere virksomheds forretningsmodeller, grave ind i finansielle detaljer og modellere centrale indtægts- og udgiftsdrivere som en del af en række M&A-transaktioner. Grundlæggende lærte jeg, hvordan succesrige virksomheder fungerer, hvordan de bliver værdsat, samt kunsten at forhandle gennem komplekse transaktioner.
Jeg lærte om White Star Capital gennem en kollega hos Rothschild og fandt, at det passede perfekt, fordi White Star er et transatlantisk VC-firma baseret i London, New York og Montreal, og teamet er af en skala, der giver mulighed for konstant interaktion på tværs af disse hubs. Ved at tilslutte mig fonden kunne jeg ikke kun komme ind i VC-verdenen, men også vende hjem til Canada, mens jeg fortsatte med at bygge videre på mine amerikanske og europæiske netværk.
Jeg er ret optimistisk med hensyn til fremtiden for privat kapital af forskellige årsager, men vigtigst af alt fordi jeg er ret involveret i mange af de unge fremtidige ledere af industrien gennem mit engagement i både CVCA's Young Professionals Committee (YPC) ) og Reseau Capital's New Generation Board samt at være i VC-advisory board for Front Row Ventures . At lære den næste generation af private kapitalledere at kende på tværs af Montreal, Toronto, Ottawa og videre i løbet af det sidste halvandet år har givet mig en stærk følelse af håb i branchen. Når man taler med jævnaldrende, begreber om mangfoldighed, ligestilling mellem kønnene, ansvarlige investeringer og det rene ønske om at støtte op om det, der betyder noget kommer som en anden natur for mange.
Fra et makroperspektiv bekymrer jeg lige så mange i branchen, at det udvidede tyreløb, som vi er i, snart kan afsluttes på et tidspunkt, og at det for mange af mine jævnaldrende, inklusive mig selv, kan være første gang, vi er vidne til sådanne betingelser. En af mine New York-kolleger havde udtrykt det bedst ved at sige, at "I min faglige erfaring , går markederne kun op”. Hvilket er et komisk, men ret præcist udsagn. Ikke desto mindre trøster jeg mig med det faktum, at vi har flere nuværende ledere i branchen, som har gennemlevet en eller flere økonomiske cyklusser at stole på for at få vejledning i disse tider. For eksempel har jeg hos White Star, i Canada alene, haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Jean-Francois Marcoux og Christophe Bourque som har og vil fortsætte med at tjene som gode mentorer i min venturekapital karriererejse.
Hvis du gerne vil indsende en idé til indhold, bidrage til en artikel eller er interesseret i at indsende en op-ed, så kontakt CVCA's redaktion her.