I 1973, det første år, optionerne blev noteret, kunne investorer skrive eller købe opkald på 16 forskellige aktier. Puts var ikke tilgængelige før i 1977. I dag er feltet for valgmuligheder udvidet betydeligt - fra 2016 kan investorer købe eller skrive opkald og sætte på over 4.000 forskellige aktie-ETF'er og aktieindekser.
De oftest handlede optioner, eller dem med den største volumen, er dem på bredt baserede aktie-ETF'er og på individuelle aktier udstedt af store, udbredte virksomheder. Det er generelt ret nemt at finde aktuel information om disse ETF'er og virksomheder, hvilket gør det muligt for investorer at træffe informerede beslutninger om, hvordan prisen på det underliggende sandsynligvis vil klare sig over en periode på måneder - noget, der er afgørende for optioner at investere. Disse optioner kan også være flere børsnoterede eller handles på mere end én børs.
Indhold 1. Børsnoterede og unoterede optioner 2. Aktieoptioner vs medarbejderaktieoptioner 3. At komme af listen 4. Indeksoptioner 5. Afslutningsvis
Se, hvordan jeg kan hjælpe dig med at få dine penge til at fungere for dig
Administrerede investeringskonti – frigør kraften ved professionel asset management. Lad mig tjene penge til dig, mens du nyder dit liv.
Aktie- og fremtidsmarkedsundersøgelser – brug min tekniske og fundamentale analyse til at hente swing-handler med det bedste risiko/belønningsforhold.
Send anmodningOptioner er ikke opført på alle aktier, og hver børs viser ikke alle tilgængelige optioner. Securities and Exchange Commission (SEC) regulerer standarderne for valg af optioner, og derudover kan børser træffe uafhængige beslutninger. Der er dog nogle regler. På hver optionsbørs skal en aktie, som optioner tilbydes på:
Ud over disse minimumskvalifikationer vælges aktier baseret på aktiens volatilitet og handelsvolumen, virksomhedens historie og ledelse og den opfattede efterspørgsel efter optioner. Denne subjektive komponent i beslutningsprocessen forklarer til dels, hvorfor nogle børser kan vælge at liste en option, mens andre ikke gør. Generelt er optioner tilgængelige på de mest kendte, børsnoterede virksomheder, da det er de aktier, der er mest tilbøjelige til at interessere optionsinvestorer. Selvom virksomheder ikke er ansvarlige for, at optioner er noteret på deres aktier, hilser de fleste virksomheder børsnoteringen af optioner velkommen, da en akties handelsvolumen historisk set har en tendens til at stige, efter at en ny optionsklasse er udstedt på den aktie.
Det er vigtigt at forstå forskellen mellem aktieoptioner og medarbejderaktieoptioner. I modsætning til børsnoterede optioner, som er standardiserede kontrakter, er medarbejderaktieoptioner individuelle aftaler mellem en arbejdsgiver og en medarbejder.
Sædvanligvis giver aktieoptioner medarbejderen ret til at købe virksomhedens aktier til en forudbestemt pris efter en bestemt dato. Medarbejderaktieoptioner kan ikke handles på det sekundære marked. Arbejdsgivere giver normalt aktieoptioner som en del af kompensationspakker i håb om at give medarbejderne et incitament til at arbejde hårdt, da de vil få del i enhver virksomheds succes, der kommer til udtryk i en højere aktiekurs.
Det er muligt for børser at beslutte at fjerne optioner eller fjerne dem fra handelsmarkedet. Hvis handelsvolumen for en option forbliver lav i en længere periode, kan en børs beslutte, at en manglende investorinteresse i den option gør den ikke værd at notere. Derudover skal børser afnotere optioner, hvis de ikke opfylder visse kriterier. Generelt kan optioner, der allerede er noteret på en bestemt aktie på det tidspunkt, hvor optionen afnoteres, handles, indtil de udløber. Der vil ikke blive tilføjet nye udløbsmåneder på den klasse.
Indeksoptioner, som blev introduceret i 1983, er også populære blandt individuelle investorer. Det underliggende instrument er et indeks i stedet for en enkelt aktie. Fordi de sporer priserne på mange komponentaktier, kan aktieindekser afsløre en bevægelsestendens for brede eller snævre sektorer af aktiemarkedet. S&P 500-indekset sporer f.eks. 500 store amerikanske aktier, mens Dow Jones Utility Average, et indeks med 15 forsyningsselskaber, bruges til at måle styrken eller svagheden i denne industri. I modsætning til optioner på aktier afregnes indeksoptioner kontant, hvilket betyder, at skribenten ved udnyttelse er forpligtet til at give indehaveren en vis mængde kontanter. Den samlede afregning er normalt $100 gange det beløb, optionen er i pengene.
Hvis du f.eks. udøvede et 90-kald på DJIA, når indekset er på 9300 og DJX er på 93, vil du modtage $300 (eller 3 x $100), før gebyrer og kommission. Indeksoptioner kan være dyrere end aktieoptioner, men de kan give mere gearing og mindre volatilitet.
Et indeks afspejler ændringer på et specifikt finansielt marked, på en række relaterede markeder eller i en økonomi som helhed. Hvert indeks - og der er et stort antal af dem - måler et marked, en markedssektor eller en økonomi. Hver spores fra et specifikt udgangspunkt, som kan være lige så nylig som den foregående handelsdag eller mange år tidligere.
Mens de mest populære muligheder er dem, der tilbydes på individuelle aktier, ETF'er og aktieindekser, er kontrakter også tilgængelige på kommanditselskaber, amerikanske depotbeviser (ADR'er), amerikanske depotandele (ADS'er), statsgældsbeviser og udenlandsk valuta. Mange transaktioner med gældssikkerhed og valutaoptioner initieres af institutionelle investorer. For nylig er detailinvestorer begyndt at handle med kontantafregnede valutaoptioner.
Det samlede antal optioner, der finder sted hvert år, er vokset dramatisk, og det samme er de mange tilgængelige muligheder. På den første handelsdag var der 911 transaktioner på de 16 børsnoterede værdipapirer. I dag kan en gennemsnitlig daglig volumen være tæt på en million på en enkelt børs. I 1973 skiftede 1,1 millioner kontrakter hænder. I 2009 var årets samlede volumen mere end tre milliarder kontrakter på de syv børser, der var i drift. I 2015 steg det antal til over 4,2 milliarder kontrakter.
Hvilke værdipapirer tilbydes optioner på? af Inna Rosputnia