Blockchain-industrien boomer - og det samme er blockchain- og kryptoarbejdsmarkedet. Det globale blockchain-marked er i øjeblikket værdsat til over $3 milliarder og forventes at stige til $39,7 milliarder inden 2025.
Faktorer som venturekapitalinvesteringer, institutionelle indtog på nye markeder såsom decentraliseret finansiering og den stigende popularitet af blockchain-teknologi på tværs af flere industrier har skabt et markedsøkosystem, hvor blockchain-specialister er i høj efterspørgsel.
Data offentliggjort af LinkedIn afslører, at blockchain-specialisering er den mest efterspurgte færdighed i 2020, og tilbyder talentfulde personer en bred vifte af roller, der tilbyder yderst attraktive lønninger.
At finde et blockchain-job kan dog være en kompliceret proces. Blockchain-industriens hurtige digitale karakter betyder, at traditionelle tilgange til HR og beskæftigelse endnu ikke har tilpasset sig de måder, hvorpå virksomhedsorganisationer og blockchain-ventures engagerer og fanger nyt talent.
I stedet for at få adgang til talentpuljer gennem traditionelle bureauer, søger blockchain-orienterede virksomheder ofte blockchain-specialister gennem et netværk af forskellige jobmarkeder og portaler. Denne artikel diskuterer de mest udbredte blockchain-jobmarkeder online i dag sammen med detaljer om, hvor meget blockchain-specialister tjener, og hvilke blockchain-færdigheder der efterspørges.
De gennemsnitlige lønninger, der tilbydes på blockchain-arbejdsmarkedet, er væsentligt højere end lønningerne, der tilbydes i tilsvarende roller for andre sektorer. Blockchain-udviklerlønninger i Europa varierer for eksempel mellem €55.000 og €91.000 sammenlignet med den gennemsnitlige europæiske udviklerløn på €26.000.
Indkomstforskellen mellem blockchain-specialister og andre industrier i USA er endnu større - USA-baserede blockchain-udviklere tjener mellem $70.000 og $200.000, med en gennemsnitsløn på $136.000. Sammenlignet med gennemsnittet USA-baseret udviklerløn på $103.000, det er klart, at blockchain-specialisering er i høj efterspørgsel.
De blockchain-færdigheder, der kræves for at sikre beskæftigelse i blockchain- eller kryptovalutaindustrien, varierer afhængigt af kravene til specifikke roller, men der er en række almindelige færdigheder, som er meget efterspurgte.
Blockchain-udviklere, arkitekter og ingeniører skal have en robust forståelse af datastrukturer i en anvendelig forstand. Blockchain-udviklere er for eksempel forpligtet til konstant at innovere med hensyn til datastrukturer såsom merkle-træer for at imødekomme kravene fra de specifikke blockchain-projekter, de arbejder på.
Tilsvarende skal en blockchain-specialist have en stærk arbejdsforståelse af blockchain- og blockchain-arkitekturen. Smart kontraktudvikling er en anden kritisk færdighed, som er i høj efterspørgsel i hele blockchain-industrien på grund af den hurtige stigning i decentraliseret finansiering eller DeFi. Andre høje efterspørgsel blockchain færdigheder omfatter webudvikling, kryptografi, penetrationstest, produktstyring og blockchain-specifikke marketing færdigheder.
Blockchain- og cryptocurrency-arbejdsmarkedet er drevet af en række online jobtavler og platforme. Vi tager et kig på de bedste websteder nedenfor.
CryptoJobsList er en af de længstvarende dedikerede krypto- og blockchain-jobplatforme online og blev lanceret i september 2017. CryptoJobsList-platformen fokuserer på at give blockchain- og kryptojobsøgende et enkelt websted, der præsenterer alle de job, der i øjeblikket er tilgængelige på markedet, som samt at tilbyde virksomheder og blockchain-virksomheder en enkel og nem måde at få adgang til en bred blockchain-talentpulje.
CryptoJobsList er en af de mest populære kryptojobsider og opdateres typisk med flere nye stillinger og jobopslag hver dag. Brugere er i stand til at filtrere krypto- og blockchain-job efter fjern-, udvikler-, marketing-, praktikant-, trader-, community-, design-, salgs- eller analytikerstillinger eller fokusere på specifikke færdigheder såsom Solidity-ekspertise.
Nogle af de virksomheder, der viser job på CryptoJobsList, inkluderer Circle, OKEX, Huobi, ShapeShift og ByBit. CryptoJobsList-brugergrænsefladen er enkel og strømlinet og tvinger ikke brugere til at tilmelde sig for at ansøge om kryptojob - ansøgninger foretages via en simpel webformular, der inkluderer kontaktoplysninger, listespecifikke spørgsmål, følgebrev og CV-felter.
Det er vigtigt, at CryptoJobsList præsenterer krypto- og blockchain-job i kronologisk rækkefølge, hvor de nyeste stillinger vises først, såvel som fremhævede job, der er offentliggjort af ansættende organisationer, der søger talent hurtigt. En ansøgningstælling informerer brugerne om, hvor mange andre ansøgere, der har indsendt deres oplysninger til en given jobannonce, hvilket gør det nemt at måle konkurrenceniveauet om en rolle.
Crypto.Jobs er en anden meget aktiv cryptocurrency-fokuseret jobplatform, der præsenterer en bred vifte af crypto- og blockchain-joblister. I modsætning til CryptoJobsList kræver Crypto.Jobs, at jobsøgende opretter profiler og logger ind på platformen, før de søger job, hvilket kan bremse ansøgningsprocessen. En fordel ved dette system er imidlertid, at Crypto.Jobs er i stand til at gemme ansøgningsoplysningerne og CV'et for ansøgere, der ikke ændrer deres CV ofte.
Ligesom CryptoJobsList giver Crypto.Jobs brugere mulighed for at lave ubegrænsede ansøgninger og gennemse blockchain- eller kryptojob gratis, selvom der opkræves et opgraderingsgebyr for virksomheder eller organisationer, der ønsker at screene et højere antal ansøgere eller vise deres fortegnelse.
Crypto.Jobs opdateres regelmæssigt og offentliggør detaljerede oplysninger om udførelsen af jobopslag, hvilket giver ansøgere mulighed for at bestemme, hvor længe en fortegnelse har været aktiv og den geografiske placering af en rolle. Crypto.Jobs-platformen offentliggør dog ikke antallet af ansøgere til jobopslag.
CryptocurrencyJobs.co er en blockchain-jobplatform, der primært fokuserer på tekniske blockchain-færdigheder, og som typisk viser stillinger udgivet af virksomhedsorganisationer eller store blockchain-projekter. De job, der er anført på CryptocurrencyJobs.co, kræver typisk intelligente kontraktingeniører, arkitekter, tekniske kundeemner, UX-design eller roller på C-niveau inden for forretningsudvikling, marketing og salg.
CryptocurrencyJobs.co-platformen bevæger sig ikke så hurtigt som meget aktive platforme som CryptoJobsList, men de positioner, der er anført, er meget konkurrencedygtige og har en høj løn. Brugere er i stand til at filtrere fortegnelser efter design, teknik, økonomi, marketing, ikke-teknologi, drift, produkt, salg og kundesupport eller identificere fortegnelser gennem et tag-system.
Ligesom CryptoJobsList tillader CryptocurrencyJobs.co brugere at ansøge uden at oprette en konto. De fleste stillinger, der er opført på CryptocurrencyJobs.co, forbinder brugere til tredjepartsapplikationsplatforme, LinkedIn, eller angiver blot en ansøgnings-e-mailadresse.
En interessant funktion, der tilbydes af CryptocurrencyJobs.co, er en startups-portal, der giver jobsøgende mulighed for at identificere ledige stillinger hos startups. CryptocurrencyJobs.co udgiver også kuraterede jobsamlinger opdelt efter blockchain-netværk, praktikophold og job, der betaler i kryptovaluta.
Krypto-karriere er en anden teknologi-fokuseret blockchain- og kryptojobsplatform, der ligesom CryptocurrencyJobs.co fokuserer på tekniske blockchain-joblister udgivet af store virksomhedsorganisationer.
Jobs udgivet på Crypto-Careers er nogle af de mest konkurrencedygtige roller i blockchain-sektoren og inkluderer lister udgivet af Facebooks Libra Blockchain-projekt og store venturekapitalfirmaer. Mens Crypto-Careers tilbyder jobs på højt niveau i blockchainindustrien, viser Crypto-Careers UI kun fem job pr. side på hovedopslagets side, hvilket kan gøre det tidskrævende at gennemse jobopslag.
Filtreringsværktøjerne præsenteret af Crypto-Careers kompenserer dog for manglen på hovedsidefunktionalitet ved at give ansøgere mulighed for at sortere fortegnelser efter virksomhedernes finansieringsniveau, virksomhedsstørrelse, fase og branche samt geografisk placering eller fjerntilgængelighed.
Blocktribe lister ikke så mange jobs som større cryptocurrency- og blockchain-jobsider som CryptoJobsList eller Crypto.Jobs, men de fortegnelser, den offentliggør, er yderst professionelle og yderst konkurrencedygtige. Ligesom Crypto.Jobs bruger BlockTribe et login- og kontosystem, der gemmer ansøgernes CV og kontaktoplysninger.
En stor fordel, som BlockTribe tilbyder, er ansøgerens søgefunktionalitet, som det giver til blockchain-virksomheder, der søger talent. Når ansøgere tilmelder sig BlockTribe, føjes deres CV og detaljer til en database, der kan søges i af ansættelsesorganisationer, hvilket strømliner ansættelsesprocessen.
BlockTribe bruges primært af store blockchain-virksomheder som Coinbase, IOHK, Circle og ConsenSys, hvilket gør det til et af de mest konkurrencedygtige blockchain-jobsider online. På trods af den høje kvalitet af de job, der er opført på BlockTribe, bevæger BlockTribe-platformen sig dog relativt langsomt og udgiver typisk kun 2-4 nye opslag dagligt.
Ansøgere, der bruger BlockTribe til at jage blockchain-job, er i stand til at konfigurere jobadvarsler for specifikke kategorier, søgeord, lokationer eller jobtyper eller forfine job efter land.
Blockew er en relativt ny tilføjelse til rækken af blockchain- og cryptocurrency-jobsider, og selvom den har en række brugergrænsefladeproblemer, fungerer den som en stærk backup til kryptojobsiderne, der er anført ovenfor.
Blockew er, ligesom BlockTribe, fokuseret på fuldtids-interne roller med lejlighedsvise fjernjoblister. Virksomheder og organisationer, der opfører sig på Blockew, omfatter børser som Binance og Kraken, samt ConsenSys, AVA Labs og Gemini.
Stillingerne, der er opført på Blockew, er primært langsigtede roller såsom frontend-ingeniør, blockchain-udvikler, strategisk operationsassocieret, regional manager og marketingchef-stillinger. Blockew giver omfattende detaljer om børsnoterede stillinger, men det kan være meget vanskeligt at afgøre præcis, hvornår en rolle først blev opført, og om annoncen stadig er aktiv eller ansættelse.
Ligesom BlockTribe giver Blockew ansøgere mulighed for at uploade deres CV for at gøre det tilgængeligt for en rekrutterers søgefunktion. Dette gør BlockTribe til en fantastisk mulighed for jobsøgende, der leder efter et passivt jobopslagswebsted, der kan bruges i kombination med enhver af de store blockchain-jobplatforme, der er anført i denne artikel, såsom CryptoJobsList.
Engleliste er ikke en blockchain- eller krypto-dedikeret jobplatform, men viser ofte blockchain-opstartsjob, der ellers ikke er tilgængelige andre steder. AngelList er et amerikansk-baseret websted med fokus på startup-økosystemet og giver brugerne mulighed for enten at investere i eller arbejde med startups i stort set enhver industri.
Startups, der søger blockchain-talent, bruger ofte AngelList til at reklamere for blockchain-specialiststillinger, der præsenterer unik aflønning - i stedet for at tilbyde som løn, tilbyder mange af de blockchain-startups, der viser positioner på AngelList, aktieandele i deres virksomhed i stedet for fiat-valuta eller en kombination af begge dele .
AngelList giver jobsøgende mulighed for at forfine jobsøgninger efter branche, søgeord og placering. Mens store blockchain-virksomheder eller -virksomheder ikke lister blockchain-positioner på AngelList, er det muligt at finde blockchain-udviklerpositioner eller andre cryptocurrency-relaterede roller, såsom rådgiverroller, der tilbyder en betydelig aktieandel i startups, der allerede har erobret imponerende startfinansiering.
UpWork er det største freelancer-jobmarked online i dag, og selvom det ikke er specifikt fokuseret på nogen branche, viser det en lang række blockchain- og cryptocurrency-job, der opdateres dagligt.
I modsætning til de andre krypto- og blockchain-jobsider, der er anført i denne artikel, er UpWork ikke et traditionelt jobkort - arbejde udført gennem UpWork ansøges om, spores, udføres og betales udelukkende inden for UpWork-økosystemet. UpWork-systemet er ikke egnet til blockchain-professionelle, der søger fuldtidsroller, men giver blockchain-freelancere mulighed for at arbejde på kortsigtede ad hoc blockchain-projekter.
En stor ulempe ved UpWork er de gebyrer platformen tager fra freelancere, som i nogle tilfælde kan nå op til 20 procent af jobhonoraret. Det kan også være svært at identificere pålidelige arbejdsgivere eller engagementer via UpWork, da svindel er et løbende problem med UpWork platformen.
UpWork er bedst brugt til kortsigtede blockchain freelance-projekter for freelancere med fokus på at opbygge en portefølje eller erfaring i blockchain-industrien.
Blockchain- og cryptocurrency-arbejdsmarkedet er ulig noget traditionelt arbejdsmarked. Hvis du er på jagt efter et blockchain-job, er platforme som CryptoJobsList den bedste kilde til nye jobannoncer hver dag.
Det er vigtigt at bemærke, at mange jobs på blockchain- og kryptovalutamarkedet tilbyder betaling via kryptovaluta. Modtagelse af betaling via krypto kan dramatisk reducere den tid, det tager at blive betalt, men det er vigtigt at overholde dine krypteringsafgiftsforpligtelser i tankerne.
Hvis du skiller dig af med kryptovaluta, du tjener via en kryptovalutabørs, er det vigtigt at spore de forskellige handler, du foretager, for at sikre, at du er fuldt ud i overensstemmelse med skattereglerne og minimerer din skattepligt. Cryptocurrency skattesoftware som CryptoTrader.Tax automatiserer processen til indsamling af kryptoskattedata og genererer enkle rapporter, som du kan bruge som en del af din skattestrategi.
Du kan lære mere om hvordan CryptoTrader.Tax virker her .