COVID-19 coronavirus-pandemien tager en frygtelig vejafgift på menneskers liv, belaster globale sundhedssystemer og forstyrrer dagligdagen. Det eliminerer også amerikanske job i et hidtil uset tempo.
Mere end 36 millioner amerikanere ansøgte om arbejdsløshedsunderstøttelse mellem den 15. marts og den 8. maj. Den amerikanske arbejdsløshed nåede op på 14,7 % i april, og finansminister Steven Mnuchin erkendte i værste fald, at det tal kunne nå niveauer af den store depression omkring 25 %. Hvis det er tilfældet, ville det svare til jobtab flere gange mere, end hvad USA led under den store recession i 2007-08.
Men hvis du pludselig har fundet dig selv på jobsøgningen, leder snesevis af virksomheder måske efter dig. Nogle få sektorer oplever en enorm stigning i efterspørgslen, og som følge heraf ansætter flere virksomheder tusinder, titusinder, endda hundredtusindvis af arbejdere lige nu.
Beskæftigelseskategorier, der i øjeblikket oplever en stigning i ansættelser, omfatter dagligvarebutikker, madudbringningstjenester, pakkeudbringningschauffører, fragttransport, rengøringstjenester, callcentre, e-handelslagre og logistik, plejehjem, onlinevejledere, producenter af populære hyldestabile fødevareprodukter , apoteker og sikkerhedstjenester.
For at hjælpe alle derude, der prøver at finde et job, har vi udarbejdet en liste over 37 af de største, bedst kendte virksomheder, der ansætter nu som svar på efterspørgsel efter coronavirus. Denne liste inkluderer, hvilke typer jobåbninger der er tilgængelige, hvor mange og direkte links til jobansøgningswebsteder. Mange af disse virksomheder har erklæret landsdækkende åbninger, så der er en god chance for, at flere af disse steder ansætter i nærheden af dig.
Dagligvarebutikker og store butikker oplever naturligvis, at deres hylder bliver plukket rene, efterhånden som forbrugerne fylder væsentlige varer op. Men det samme er dagligvarebutikker såsom privatejede 7-Eleven , som også oplever et stort løft i erhvervslivet.
Virksomheden ansætter nu for folk til at lagerføre hylder, rengøre butikker og møde en stigning i mobile ordrer, der er afgivet ved hjælp af sin 7NOW leveringsapp. Den 20. marts annoncerede 7-Eleven, at det forventer at ansætte op til 20.000 nye butiksmedarbejdere på landsplan for at imødekomme øget efterspørgsel forårsaget af COVID-19-pandemien.
Ace Hardware Corporation , landets største detail-hardware-kooperativ, meddelte, at det er i gang med en massiv ansættelsesbølge. Med 75 % af amerikanerne, der bor inden for 15 minutter fra et Ace Hardware-sted, har efterspørgslen været høj under nedlukningen af coronavirus. Virksomheden og dens uafhængige detailhandlere vil tilføje 30.000 stillinger, herunder en blanding af fuldtids-, deltids- og sæsonansatte i 4.300 lokalt ejede butikker i hele USA.
"I løbet af disse 95 år har vores lokale ejere klaret deres samfund gennem en krise eller to, og disse 'rødvestede helte' står klar til at gøre det igen," siger Ace Hardware CEO John Venhuizen. "Vi føler os heldige, at vi er i stand til at tilbyde beskæftigelsesmuligheder for dem, der måske søger arbejde, med vores voksende behov for flere hjælpsomme medarbejdere."
COVID-19-pandemien har resulteret i en enorm stigning i online-shopping, efterhånden som forbrugere higer sig ned og minimerer deres ture udendørs. Det er derfor ikke overraskende, at Amazon.com den 16. marts (AMZN) annoncerede en lønstigning på 2 USD pr. time for sine amerikanske arbejdere, for ikke at nævne en massiv oversvømmelse af nye Amazon-jobs:
"Vi åbner 100.000 nye fuld- og deltidsstillinger på tværs af USA i vores opfyldelsescentre og leveringsnetværk for at imødekomme den stigende efterspørgsel fra folk, der stoler på Amazons service i denne stressende tid, især dem, der er mest sårbare over for at være ude i offentligheden."
En måned senere, den 13. april, meddelte selskabet, at det havde nået målet på 100.000. Men bare rolig:Amazon vil fortsætte med at ansætte nye medarbejdere og annoncere, at det vil skabe yderligere 75.000 job. Amazon sendte denne invitation ud til alle, der har mistet deres job som følge af lockdownen af coronavirus:
"Vi ved, at mange mennesker er blevet økonomisk påvirket, da job i områder som gæstfrihed, restauranter og rejser går tabt eller opsagt som en del af denne krise, og vi byder alle uden arbejde velkommen til at slutte sig til os hos Amazon, indtil tingene vender tilbage til det normale og deres fortid. arbejdsgiveren er i stand til at bringe dem tilbage."
Amazon træffer også yderligere foranstaltninger for at beskytte lagerarbejdere, herunder kontrol af medarbejdernes temperatur ved starten af vagter, køb af håndsprit og 450.000 dåser med desinfektionsservietter og uddeling af masker.
Pickhops er en online flyttetjeneste. Og selvom du måske tror, at flytning ville bremse til et stop, siger administrerende direktør Luke Marklin, at virksomhedens forretning er robust nok til at berettige ekstra hjælp.
"Amerikanerne er stadig nødt til at flytte," siger Marklin. "Uanset om det er på grund af ophør af en lejekontrakt, eller de lejer eller køber en ny bolig, har de brug for hjælp. Som en væsentlig service arbejder Bellhops utrætteligt på at sikre, at dem, der skal flytte, får den assistance, de har brug for. Det betyder også, at vi have arbejdsmuligheder for dem, der er ramt af fyringer og lønnedsættelser."
Virksomheden hyrer "tusindvis" af entreprenører på landsplan for at imødekomme efterspørgslen. Det siger, at dets flytteprofessionelle tjener et gennemsnit på $21 i timen, inklusive tips og bonusser, mens professionelle chauffører kan tjene over $40 i timen.
Den 23. marts, CVS Health (CVS) annoncerede en af landets største coronavirus-relaterede ansættelsesstigninger. Virksomheden siger, at mængden af receptudlevering er steget med 300 %, og butikkerne er fyldt med kunder, der fylder op med sundheds- og medicinske forsyninger, sammen med husholdningsartikler. For at imødekomme servicebehov er CVS blandt de virksomheder, der nu ansætter titusindvis af nye medarbejdere – en blanding af 50.000 fuldtids-, deltids- og midlertidige jobs.
CVS bevæger sig også hurtigt på de fleste af disse. Dets karriereside siger:"Som svar på de presserende og øgede sundhedsbehov hos amerikanere, der er påvirket af COVID-19, Coronavirus, pandemien, fremskynder vi en plan for at besætte mere end 32.000 fuldtids- og deltidsstillinger over hele landet ." Det er dog uklart, om det tal er en del af de 50.000 annoncerede roller, eller om det vil blive opdateret til at afspejle de fulde 50.000 job.
Lavprisbutikker oplever også en stigning i efterspørgslen fra kunder. Det betyder, at der kræves yderligere personale til at bemande kasseapparater, rengøre, opbevare hylder og håndtere lageransvar. Som et resultat, Dollar Tree (DLTR) og Dollar General (DG) ansætter begge til stillinger i hele USA.
Dollar Tree annoncerede sine planer om en masseansættelse den 20. marts og skrev:"I denne hidtil usete tid søger vores virksomhed 25.000 motiverede personer til at støtte vores butikker og distributionscentre, da vi leverer vigtige produkter til store værdier til de samfund, vi betjener. ."
Dollar General talte ikke tal, men udgav en erklæring, der sagde:"For enhver person, hvis job er blevet midlertidigt påvirket af virkningen af COVID-19, har vi i øjeblikket en række fuldtids- og deltidsstillinger tilgængelige på tværs af vores butikker, distributionscentre og privat flådenetværk."
Efterspørgslen efter pizza har ikke bremset nogen under epidemiskrisen - om noget er den steget, med alle de tærter, der er blevet sendt ud fra restauranter til kundernes hjem. Det gør det til et primært mål for amerikanere, der nyligt er på jobsøgning.
Domino's Pizza (DPZ) er igen på forkant med trenden og introducerer kontaktløs levering i USA, men det skal også ansætte mere personale. Det forventes at beløbe sig til 10.000 nyansættelser over hele landet til roller, herunder budchauffører, pizzamagere og lastbilchauffører.
I en erklæring (via CNBC) sagde administrerende direktør Ritch Allison:"Vores virksomheds- og franchisebutikker ønsker at sikre, at de ikke kun fodrer folk, men også giver mulighed for dem, der leder efter arbejde på dette tidspunkt, især dem i de tunge- påvirket restaurationsbranchen."
Andre pizzafirmaer ansætter også lige nu. Yum Brands (YUM) Pizza Hut annoncerede, at de har 30.000 faste ledige stillinger at besætte, herunder kokke, ledere og skiftledere. Virksomheden siger, at dens 24-slice "Big Dipper" pizza er blevet særlig populær blandt familier, der er lukket sammen på grund af coronavirus. Papa John's (PZZA) meddelte for nylig, at det er nødvendigt at besætte 20.000 stillinger med det samme på grund af efterspørgsel efter coronavirus. Og Hungry Howie's siger, at de ansætter 2.000 faste chauffører på tværs af 550 lokationer i 21 stater, med takster, der kan betale op til $15 i timen.
Efterspørgslen efter madleveringstjenester fra restauranter og dagligvarebutikker voksede før coronakrisen ramte. Nu lukker restauranter over hele landet deres spisestuer, men mange holder deres køkkener kørende i håbet om at holde sig i live ved at sælge take-away mad. Det betyder madleveringstjenester som GrubHub (GRUB) har problemer med at holde trit med mængden af ordrer. Det samme er personlig shopping og leveringstjenester som Instacart .
Den 23. marts meddelte Instacart, at det vil ansætte forbløffende 300.000 fuldtidsentreprenører til Nordamerika for at håndtere efterspørgslen. Det forventes at være 54.000 alene i Californien. Derudover siger Instacart, at det vil give op til 14 dages forlænget løn til alle shoppere i fuld service eller i butikker, der er diagnosticeret med COVID-19 eller tvunget til karantæne eller selvisolering.
DoorDash ansætter også, men denne madleveringsservice prioriterer restaurantarbejdere, der har set deres timer skåret ned eller blevet afskediget som følge af COVID-19-foranstaltninger:
"Vi ved, at mange restaurantarbejdere har færre timer - timer, de har brug for for at forsørge sig selv og deres familier. Så vi laver et prioriteret adgangsprogram for at hjælpe dine medarbejdere med at tilmelde sig som Dashers og begynde at levere sikkert, så de kan mødes. deres økonomiske behov, indtil deres job vender tilbage til det normale."
Shipt tilføjer også arbejdere for at imødekomme efterspørgslen, herunder 3.000 i Detroit og 2.000 i Miami. "For bedst muligt at imødekomme behovene i de lokalsamfund, vi betjener, tilføjer vi aktivt tusindvis af nye Shipt Shoppere over hele landet," siger virksomheden.
Facebook (FB) har reageret på coronavirus-pandemien ved at lade medarbejdere arbejde hjemmefra så meget som muligt. Derudover har den sociale mediegigant øget indholdsgennemgangen. Denne proces er nu mere følsom end nogensinde i betragtning af potentialet for misbrug af platformen omkring COVID-19-oplysninger og behovene hos folk under lockdown, som har været afskåret fra venner og familie i uger ad gangen.
Virksomheden vil også uddele $100 millioner i kontante tilskud og annoncekreditter til små virksomheder, der mærker virkningen af nedlukningen.
Facebook COO Sheryl Sandberg fortalte CNBC at på trods af det hit, virksomheden får i annonceindtægter, planlægger den at ansætte yderligere 10.000 medarbejdere til sine produkt- og ingeniørteams i 2020 – en stigning på 22 % i antallet af medarbejdere.
Med amerikanere, der praktiserer social distancering, arbejder hjemmefra og isolerer sig selv, har der været en betydelig stigning i leveringer af hjemmepakke. United Parcel Service (UPS) chauffører har rapporteret mængder, der er mere typiske for helligdage, med 12-timers vagter for at holde trit med efterspørgslen.
Begge FedEx (FDX) og UPS har øget ansættelser som følge heraf.
Sidste weekend afholdt FedEx en jobmesse, der ville besætte 500 faste deltidsstillinger i deres World Hub i Memphis. Det er værd at tjekke dine lokale FedEx- og UPS-kontorer for ledige stillinger – i sidste uge søgte virksomhederne at ansætte henholdsvis 70 og 50 job, alene på deres steder i det nordøstlige Ohio.
I betragtning af manglen og panikkøbet af håndsprit, der hurtigt blev et symbol på COVID 19-krisen, burde det ikke komme som nogen overraskelse at høre, at producenter af dette must-have øger produktionen. Ohio-baserede Gojo laver det populære Purell-mærke af hånddesinfektionsprodukter og beskæftiger i øjeblikket omkring 2.500 mennesker.
Dette er en lille virksomhed sammenlignet med de fleste af resten på denne liste, men det er blandt de arbejdsgivere, der er mest forbundet med coronavirus-kampen. En talsmand for virksomheden fortalte Cleveland.com, at den søger arbejdere til sine to fabrikker på grund af en "dramatisk stigning" i efterspørgslen efter Purell-produkter.
Et blik på det kaos, COVID-19-panikken har forårsaget i dagligvarebutikker, og det er umiddelbart indlysende, at de har brug for hjælp. Udover at opbevare hylderne og i mange tilfælde forberede onlineordrer til afhentning, er rengøring af en butik for at holde den sikker for kunderne blevet en meget mere kritisk (og arbejdskrævende) opgave.
Jeg spurgte Costco (COST) for at bekræfte, om det er ansættelse for at klare COVID-19-stigningen, men virksomheden afviste at kommentere og sagde kun:"Som altid er vores fokus at have merchandise til rådighed for vores medlemmer til lave lagerpriser." Der er dog adskillige lokale rapporter i hele USA om Costco-lokationer, der nu ansætter. For eksempel NBC talte med et sted i Woodland Hills, Californien, Costco, der bekræftede, at butikken ansætter 40 flere medarbejdere specifikt for at imødekomme den øgede efterspørgsel.
Det samme gælder dagligvarekædevirksomheder, som ansætter nu. Privatejet Publix fortalte Tampa Bay-mediet, at det ansætter "tusindvis" af arbejdere for at holde trit med shoppere, der fylder op med forsyninger for at komme ud af pandemien. Den 17. marts, Kroger (KR) sagde, at det allerede har ansat 2.000 nye medarbejdere som svar på øget efterspørgsel fra coronavirus, med mere end 10.000 åbninger, der stadig mangler at fylde i sine butikker, fabrikker og lagre. I San Francisco Bay-området, privatejet Safeway ansætter straks mere end 2.000 medarbejdere.
Amazon-ejede Whole Foods siger:"Vi mener, at vores rolle med at betjene kunder og samfundet i denne tid er en kritisk rolle." Virksomheden ansætter 5.000 medarbejdere med en minimumsløn på 15 USD i timen.
Hvis du leder efter jobåbninger i nærheden af dig, skal du sørge for at tjekke med dine lokale købmandsforretninger. Der er en god chance for, at de har stillinger at besætte.
Lowe's (LOW) har allerede 300.000 arbejdere, men som svar på efterspørgsel forårsaget af coronavirus, planlægger de at ansætte yderligere 30.000 ekstra håndpar.
I butiksstillinger er tilgængelige i hele USA, inklusive fuldtids-, deltids- og "titusindvis" af sæsonjob, plus rengørings- og lagerpladser natten over for afskedigede arbejdere, der har brug for midlertidig beskæftigelse. Lowe's ansætter også i sine distributionscentre.
Multinationalt fødevarekonglomerat Nestlé (NSRGY) har også oplevet en stigning i efterspørgslen efter mange af dets produkter under lockdownen af coronavirus.
Virksomheden og dens brands opererer på mere end 120 lokationer i 47 stater, herunder produktion, distribution og virksomhedslokationer. Og det åbnede for nylig sit amerikanske hovedkontor i Arlington, Virginia. Nestlé siger, at det er i ansættelsestilstand med planer om at tilføje 5.000 stillinger til sine amerikanske aktiviteter på både fabriks-/distributions- og virksomhedssteder.
Fremstødet for at få medarbejdere til at arbejde hjemmefra har været et af de største samfundsmæssige skift under COVID-19-pandemien. En anden, som mange amerikanske familier står over for:Skoler er lukket ned.
At holde børn underholdt og aktive er én ting, men forældre bekymrer sig allerede om efteruddannelse. Og lærerne står uden arbejde. Denne kombination giver en spirende mulighed for online vejledning.
Privatejet Udskole – en San Francisco-baseret startup, der tilbyder online klasser – optrapper for at dække begge behov. Den 15. marts meddelte Outschool, at det er nødvendigt at ansætte 5.000 lærere for at imødekomme en 11x stigning i efterspørgslen, drevet af forældre, der leder efter onlinekurser, så deres hjemmegående børn kan fortsætte deres uddannelse. Disse job betaler i gennemsnit $40 i timen.
St. Louis-baserede Varsity Tutors , en anden privatejet online undervisningstjeneste, forventer at ansætte 10.000 instruktører til at arbejde hjemmefra, mens de underviser i en online "Virtuel Skoledag."
Multinational fødevaregigant PepsiCo (PEP) – hvis mærker inkluderer dets navnebror Pepsi samt Lays-chips, Quaker Oats, Pure Leaf-teer og Tropicana-appelsinjuice – optrapper produktionen på fabrikker i hele USA for at sikre, at hjemmegående amerikanere ikke mangler snacks eller drikkevarer.
Pepsico annoncerede den 20. marts, at de vil ansætte yderligere 6.000 arbejdere i USA for at imødekomme øget efterspørgsel efter sine produkter - og det er fuldtidsjob med fordele. Virksomheden annoncerede også forbedrede lønninger og fordele for sine eksisterende over 90.000 nordamerikanske ansatte.
Ritehjælp (RAD) har næsten 2.500 lokationer i hele USA, og dets apoteker oplever en stor stigning i efterspørgslen:
"Rite Aid er i frontlinjen for at hjælpe amerikanere med at klare COVID-19-pandemien," skriver virksomheden. "Vi arbejder døgnet rundt for at sikre, at vi gør vores del for at give Rite Aids medarbejdere, kunder og lokalsamfund det, de har brug for i disse hidtil usete tider – fra medicinlevering til at sikre rene, sikre og fyldte butikker."
Virksomheden søger at ansætte yderligere personale for at imødekomme efterspørgslen efter COVID-19. Der er 5.000 stillinger at besætte, herunder kasserere, apoteksteknikere og medarbejdere i distributionscentret.
Mål (TGT) har taget skridt til at beskytte sine ansatte i kølvandet på COVID-19-pandemien. Dette inkluderer levering af ansigtsmasker og handsker og forpligtelse af 300 millioner dollars til "løn, bonusser, betalt orlov, ydelser og bidrag til nødhjælpsfonde." Derudover annoncerede virksomheden for nylig, at dens lønstigning på 2 USD pr. time for frontlinjemedarbejdere vil blive forlænget til den 30. maj.
Target har bemærket et stort løft i efterspørgslen efter opkørende service og har tilføjet 80.000 nye Shipt-kunder til efterspørgsel efter hjemlevering. Det har ikke udsendt en officiel ansættelsesmeddelelse som reaktion på pandemien; dog har virksomheden i øjeblikket over 9.000 stillinger åbne over hele landet. Rollerne omfatter sæsonarbejdere, butiksteamledere, merchandisers, sikkerheds- og distributionscentre.
Traktorforsyningsfirma (TSCO) har eksisteret i mere end 80 år. Virksomheden – også kendt som TSC – tæller mere end 33.000 ansatte med 1.863 butikker og otte distributionscentre i 49 stater.
Corona-udbruddet har resulteret i et hidtil uset behov for nyt personale, hvilket resulterer i, hvad TSC beskriver som "Virksomhedens mest ambitiøse ansættelsesindsats nogensinde med planer om øjeblikkeligt at besætte mere end 5.000 fuldtids- og deltidsstillinger i Teammedlem."
Butikker og distributionscentre vil ansætte nye roller samt yde backup til eksisterende stillinger med fokus på øget sikkerhed og øget kundeservice i TSC-butikker. Tractor Supply styrker også indsatsen for at sikre, at medarbejderne er sikre, herunder håndhævelse af social afstand og øget medarbejders brug af personlige værnemidler såsom handsker, masker, ansigtsskærme og desinfektionsmiddel.
Valet Living er den eneste nationalt anerkendte udbyder af fuld servicefaciliteter til flerfamiliehusindustrien. Det privatejede firma tilbyder lejligheder og boligkomplekser tjenester, herunder indsamling og genbrug ved dørtrin, sammen med førsteklasses hjemmerelaterede tjenester såsom concierge, fitness, vedligeholdelse, kæledyrs- og vendingsløsninger.
Det fortæller Valet Living til Kiplinger they are hiring up to 10,000 part-time, temporary and long-term positions over the next few months, with many of those positions open immediately. New hires can expect to be assigned to tasks such as package delivery, pet walks, doorstep trash service and running the concierge desk.
Just like CVS, Walgreens (WBA) is seeing a surge in demand as customers strip shelves of products such as hand sanitizer, toilet paper, paper towels, soap, cold and flu medications, and vitamins. In addition, customers are rushing to stock up on prescriptions.
Thus, Walgreens is also hiring now to meet this ramp in demand.
"As we deal with significant demands on our stores and pharmacies during this time, we're looking to fill roughly 9,500 existing full and part-time roles in stores across the U.S.," the company says. "In addition, as Walgreens continues to assess its needs related to the coronavirus situation, it will look to begin filling additional temporary CSA positions starting next week to help bolster in-store staffing."
Walmart (WMT) is seeing increased traffic in stores and online because of COVID-19, and is among the largest companies hiring right now.
It initially announced plans to bring on a whopping 150,000 new associates across the U.S. to work in its stores, clubs, distribution centers and fulfillment centers. The jobs are temporary, but the company said it expected many to convert to full-time roles. It also needed the help quickly, so it said it would "dramatically expedite hiring" of key roles, pledging to reduce its usual two-week application process to just 24 hours.
Walmart now says it has hired 100,000 workers since that initial pledge. Dan Bartlett, Walmart's executive vice president of corporate affairs, told CNBC, "We'll easily hit the 150,000. We'll do an assessment to see if we need to do more."
With many companies arranging for their employees to work from home, remote meeting and team collaboration solutions are in the spotlight. Companies like Slack Technologies (WORK) and Zoom Video Communications (ZM) haven't put out specific calls for staffing, but are reported to be listing new jobs and hiring now because of a COVID-fired surge in demand. Indeed, both companies' websites show what appear to be hundreds of job openings for everything from support to sales roles.
Zoom's CFO told CNBC the company has been busy adding servers to its 17 data centers, with plans to bring two centers online. He notes the company is hiring engineers and salespeople – with that latter role expected to be a critical one when the company tries to convert the myriad free trials now underway into paid subscriptions.
Coronavirus Juridisk rådgivning:Få din virksomhed og ejendom i orden nu
5 strategier for pensionsimmunitet på trods af Coronavirus-krisen
Du har lige mistet dit virksomhedsjob på grund af Coronavirus-krisen. Hvad nu?
10 sundheds- og medicinalvirksomheder, der bekæmper COVID-19 Coronavirus
aktiemarkedet i dag:Hvilke elendige jobnumre? Store indeks skyder til nye højder