Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana er en ny beskæftigelsespolitik, der er lanceret af Indiens regering. Indiens regering (GoI) torsdag (12. ). november 2020) annoncerede denne ordning for at tilskynde til skabelsen af ​​nye beskæftigelsesmuligheder.

Alle arbejdsgivere og ansatte under lavindkomstsegmentet vil nyde godt af denne politik. Denne ordning er designet til at bidrage til pensionsfonden af ​​såvel ansatte som arbejdsgivere i en periode på to år.

Før offentliggørelsen af ​​denne ordning sagde finansministeren på pressekonferencen torsdag, at den indiske økonomi er ved at komme sig efter nedlukningen. Hun tilføjede også, at PMI-indekset steg til 58,9 procent i oktober mod 54,6 procent i den foregående måned. Selv FDI-investeringen i Indien i april-aug var 35,37 mia. USD, en stigning på 13 % på årsbasis (år til år). Finansministeren meddelte, at den nye ordning vil skabe nye job ved at give tilskud til de virksomheder eller virksomheder, der ansætter nye.

Hvad er Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY)-ordningen?

Denne ordning er en tilskudsbaseret ordning, hvor tilskuddet under denne ordning dækker pensionskassebidraget fra både arbejdsgivere og lønmodtagere i to år.

Under Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana vil enhver organisation, der er registreret under EPFO ​​(Employees Provident Fund Organisation), få ​​dette tilskud, når de ansætter nye medarbejdere med lavere løn. Medarbejderbidrag (12 % af lønnen) og arbejdsgiverbidrag (12 % af lønnen), på i alt 24 %, vil blive givet til virksomheden eller virksomheden i 2 år.

Denne ordning vil dække hver nytilmeldt medarbejder, hvis månedsløn er under Rs. 15.000. Derudover vil denne ordning også dække medarbejdere, hvis månedsløn er under Rs. 15.000 og mistede sit job under COVID-19-pandemien efter den 15. marts 2020 og har fået et job den 1. oktober 2020 eller efter den.

LÆS OGSÅ

Kriterier for, at virksomhederne kvalificerer sig til tilskud

For at få fordelene ved Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana skal virksomhederne opfylde følgende betingelser:

• Organisationen skal være registreret under EPFO ​​(Employees Provident Fund Organisation).
• Virksomheden bør have ansatte under 50 og minimum 2 ansatte.
• De virksomheder, der har ansatte tæller mere end 50, skal tilføje mindst 5 ansatte.

Denne ordning vil være operationel indtil den 30. juni 2021.

Rs. 18000 Crore Urban Housing Scheme

Den ærede FM annoncerede også yderligere Rs. 18000 crore til Urban Housing Scheme i samme konference. Det er de ekstra penge, der er pumpet ind i systemet til byboligordningen for at hjælpe med at gennemføre ejendomsprojekter. Ordningen vil også sætte skub i arbejdspladserne i økonomien. Disse penge er over Rs. 8.000 crore, der blev ydet tidligere i år. Disse ekstra penge vil sandsynligvis skabe 12 lakh flere job, og selv efterspørgslen efter stål og cement vil sandsynligvis stige.

Finansministeren annoncerede også yderligere Rs. 900 crore til Institut for Bioteknologi til COVID-19-vaccineforskning.

Opsummering

Fra diskussionen ovenfor er det klart, at økonomien er i retning af genoplivningstilstand. Og regeringen gør alt, hvad der er nødvendigt og træffer alle foranstaltninger for en smidig overgang af økonomien fra COVID-19-tider til økonomiske genoplivningstider. Og skabelse af job og nedbringelse af arbejdsløsheden er fortsat regeringens topprioritet.

Det er alt for nutidens Market Forensics. Vi vender tilbage i morgen med endnu en interessant markedsnyhed og analyse. Indtil da, pas på og god investering!