De sidste par uger er vores sociale feeds blevet tændt op med beretninger om Silicon Valleys åbenlyse sexisme. Det er ikke den slags nyheder, vi er blevet vant til. Den slags, der deler statistikken om den grove underinvestering i kvindelige stiftere. Nej, vores hud er allerede blevet tyk af gentagne påmindelser om de kolde fakta. Dette var en ny slags nyheder. Den slags, der var mere beskidt og mørkere, end vi havde ønsket os at forestille os.
Portra | Getty Images En række artikler, fyldt med førstehåndsrapporter fra kvindelige grundlæggere, har skinnet et sort lys på de farvede plader i Silicon Valley. Vi har måske haft vores mistanker, men med beretningerne fra disse modige kvinder bliver det snavsede vasketøj endelig luftet.
Hvis du gik glip af det, startede skandalerne med Justin Caldbeck. Medstifteren af den tidlige investeringsfond Binary Capital blev kaldt ud for upassende verbalt og fysisk at komme til kvindelige iværksættere, der søgte finansiering fra hans firma. Men det stoppede ikke der. Så kom anklagerne mod Dave McClure, grundlæggeren af 500 Startups. Efter angiveligt at have gjort seksuelle tilnærmelser over for mindst én kvindelig grundlægger, trak McClure sin stilling op og sagde ja, "jeg er en creep." Den måske sværeste afsløring at bære var, at disse historier ikke stod isoleret. De er blot et udpluk af den slags upassende adfærd, der har eksisteret i dalen i årevis. Bag disse fortællinger står desværre en række andre klar til at støtte påstandene.
At lufte sandheden har været et modigt første skridt, og for en stor del er det så langt, som vi har været i stand til at komme videre indtil videre. Nu er spørgsmålet på bordet, hvad der så sker? Hvad skal kvinder gøre for at kæmpe tilbage mod Silicon Valleys voldsomme sexisme? Skal de acceptere, at mandlige VC'er er "frække af natur", og at det har en pris at spille i deres verden? Forventes de, at de samtidig skal indsamle og lede en aktivistisk kampagne mod chauvinisme? Eller forventes de slet ikke at indsamle penge?
Ingen af disse muligheder synes at være svaret. Så lad os overveje en anden. Hvad hvis vi skal huske, at VC'er kun er bemyndiget, når de drager fordel af en grundlæggers formue? At få mulighed for at investere er et privilegium, der skal optjenes. Og hvad nu hvis kvindelige grundlæggere kun valgte at give deres muligheder råd til investorer, der værdsatte deres intellekt, beslutsomhed og præstationer? Hvad hvis disse investorer kun var kvinder?
Ved siden af statistikken omkring underinvesteringen i kvindeledede virksomheder er de lige så sørgelige statistikker omkring underrepræsentationen af kvindelige investorer. Så det ser ud til, at vi har en mulighed på vores hænder. Måske har de mandlige VC'ers betænkeligheder åbnet spillefeltet for at give flere kvinder mulighed for at træde frem og tage føringen. Kvinder, nu er dine chancer.
Hvis du er en grundlægger, er her 50 kvindevenlige firmaer og fonde, der ønsker at investere i din virksomhed. Opsøg dem og giv dem chancen for at blive dine mestre. Og for kvinderne på den anden side, er du mere end nogensinde kaldet til at åbne dine døre og din pung for disse grundlæggere.
1. Halogen Ventures:En tidlig venturekapitalfond med fokus på kvindebaserede forbrugerteknologier.
2. Female Founders Fund:En tidlig fond, der investerer i den eksponentielle kraft af exceptionelt kvindeligt talent.
3. BBG Ventures:En tidlig fond med fokus på forbrugerinternet og mobilstartups med mindst én kvindelig grundlægger.
4. Golden Seeds:Et tidligt investeringsselskab med fokus på kvindelige ledere, der skaber varig effekt.
5. Women's Venture Capital Fund:En fond, der investerer i kvindelige iværksættere, der leder kønsforskelle teams og skaber kapitaleffektive højvækstvirksomheder inden for digitale medier og bæredygtige produkter og tjenester.
6. The Jump Fund:En fond, der investerer kvindekapital i kvindeledede virksomheder med vækstpotentiale for at generere et stærkt økonomisk afkast og løfte kvinders rolle i erhvervslivet.
7. Hypatia Capital:Et uafhængigt private equity-firma med fokus på at sponsorere kvindelige administrerende direktører.
1. SoGal Ventures:Det første kvinde-ledede, tusindårige venturekapitalfirma, der investerer i forskellige stiftende teams i USA og Asien.
2. Cowboy Ventures:En fond, der investerer i teknologivirksomheder i startfasen, ledet af exceptionelle grundlæggere, som bygger produkter, der "genforestiller" arbejde og privatliv på store og voksende markeder.
3. Forerunner Ventures:Et tidligt venturekapitalfirma dedikeret til at investere i ambitiøse iværksættere for at definere og dominere en ny generation af handel.
4. Intel Capital Diversity Fund:Denne fond på 125 millioner USD, der støttes af Intel, repræsenterer den største venturekapitalfond, der nogensinde er skabt for at fokusere på forskellige iværksættere.
5. Starvest Partners:Et af de største kvindeejede VC-firmaer i USA med fokus på vækstaktier/investeringer på sent stadium.
6. Valor VC:En fond, der investerer i hyper-vækst tech startups uden for Silicon Valley, efter at de har fået deres første kunder og er sultne efter at skalere deres succes.
7. Aspect Ventures:Et kvindestiftet firma, der bygger bro mellem seed- og kapitalinvesteringer på sene stadier.
1. Pipeline Angels:Et netværk af nye og erfarne kvindelige investorer, der skaber kapital til kvinder og ikke-binære femme sociale iværksættere.
2. 37 Angels:Et fællesskab af kvindelige investorer på en mission om at uddanne investorer på et tidligt stadium.
3. Hello Angels:Et team af erfarne kvindelige operatører, der samarbejder om at investere i fantastiske virksomheder.
4. Broadway Angels:En engleinvesteringsgruppe bestående af investorer og virksomhedsledere i verdensklasse, som alle tilfældigvis er kvinder.
5. Astia:Et fællesskab af eksperter, der er forpligtet til at udjævne vilkårene for kvindelige iværksættere ved at give adgang til kapital og netværk til de virksomheder, de leder.
6. Belle Capital USA:En engelfond i en tidlig fase, der fokuserede på at opbygge store virksomheder på undertjente kapitalmarkeder i hele USA.
7. Topstone Angels:En privat investeringsgruppe dedikeret til at bringe nye og erfarne investorer sammen med kvalificerede iværksættere og startups.
8. Angel Academe:Et prisvindende englenetværk, der støtter ambitiøse tech-startups med mindst én kvinde på grundlæggerholdet.
1. Project Entrepreneur:En venturekonkurrence og et fem-ugers acceleratorprogram skabt af Rent the Runway-medstifterne for at demokratisere de ressourcer og finansiering, der er til rådighed for kvindelige grundlæggere.
2. Tory Burch Foundation:Programmering og investering, der hjælper kvindelige iværksættere i tidlige stadier med at vokse og skalere deres virksomheder.
3. Cartier Women's Initiative:En international forretningsplankonkurrence skabt for at identificere, støtte og opmuntre projekter af kvindelige iværksættere.
4. Women Founders Network:En virtuel accelerator, der forbinder kvinder, der bygger højvækstvirksomheder, med de værktøjer og ressourcer, de har brug for for at opnå forretningssucces.
5. Women Startup Lab:Strategisk designede programmer og acceleratorer til at facilitere meningsfulde samtaler og relationer med ledere af den teknologiske industri og finansiere kvindelige grundlæggere.
6. The Refinery:Et program grundlagt for at fremme væksten af kvindeledede virksomheder.
7. Opkomling:En af landets første acceleratorer dedikeret til kvindeledede teknologistartups for at udstyre kvindelige grundlæggere med færdigheder og selvtillid til at udjævne iværksættervilkårene.
8. InnovateHer:En priskonkurrence for at finde innovative produkter og tjenester, der hjælper med at påvirke og styrke kvinders og familiers liv.
1. Plum Alley:En privat gruppe, hvis medlemmer investerer i de mest lovende kvindelige iværksættere og kønsforskelle teams.
2. Vinetta-projektet:Et indflydelsesrigt økosystem, der støtter kvindelige grundlæggere i høj vækst i at bringe deres virksomheder til at skalere.
3. SheEO:Et globalt fællesskab af kvinder, der radikalt transformerer, hvordan vi finansierer, støtter og hylder kvindelige innovatører.
4. Springboard Enterprises:Et højt anerkendt ekspertnetværk af innovatører, investorer og influencers, der er dedikeret til at opbygge teknologiorienterede virksomheder i høj vækst, ledet af kvinder.
Tilskud
1. Eileen Fisher Women-Owned Business Grant:Støtter innovative, kvindeejede virksomheder, der er forbi opstartsfasen og klar til at udvide deres forretning og deres potentiale for positiv social og miljømæssig påvirkning.
For yderligere 15 ressourcer skal du klikke her for at downloade en PDF-fil med alle 50 finansieringsmuligheder.
Hvad er din holdning til den nuværende tilstand af Silicon Valleys behandling af kvindelige grundlæggere?
5 måder, hvorpå kvinder kan føle sig mere magtfulde over deres penge
4 måder, pensionsopsparere kan hjælpe med at reducere deres RMD'er
Hvordan kvinder kan øge deres pensionsopsparing
4 måder, du kan støtte morgendagens små virksomhedsejere på
4 måder, små virksomheder kan spare penge på sundhedspleje