I henhold til U.S. Department of Labor-bestemmelser har ikke-fritagne funktionærer samme beskyttelse for overtidsbetaling som timelønnede. Fritagne funktionærer er ikke berettiget til overarbejde uanset arbejdstimer. Reglerne vedrørende en ikke-fritaget funktionær vedrører kun den sats, hvormed overarbejdet betales for det arbejde, ikke det maksimale antal timer, din arbejdsgiver kan kræve, at du skal arbejde, hvilket er spørgsmålet.

Maksimum timer

DOL beskæftiger sig primært med den løn, du får udbetalt, og regulerer således, hvordan din løn beregnes, hvis du arbejder mere end 40 timer om ugen. Ikke-fritagne lønmodtagere tjener det samme beløb hver lønseddel, medmindre de arbejder over 40 timer, men DOL regulerer ikke det maksimale antal timer, du kan arbejde i enhver arbejdsuge. Der er intet maksimum under føderal arbejdslovgivning. Hvis du er underlagt overarbejdsbestemmelser, er det eneste DOL-krav vedrørende dine timer, at du får udbetalt en og en halv gang din normale løn for hver time, der arbejdes over 40. Statslovgivningen kan ikke reducere overarbejdssatsen, men kan øge den. Statens arbejdsret kan kun ændre føderal lovgivning, hvis statsloven er mere fordelagtig for medarbejderen.

Kompensationstid

Hvis du er en ikke-fritaget funktionær og modtager kompensationstid - fri i stedet for løn for overarbejde - skal den også betales med halvanden gang din normale løn. Selvom der ikke er et maksimalt antal timer, du kan arbejde på en uge, er der en begrænsning på antallet af kompenserende timer, du kan optjene på et år, hvis du er lønnet og berettiget til overtidsbetaling. At tilbyde kompensationstid i stedet for overarbejde gælder kun for offentlige instanser gennem kollektive overenskomster eller overenskomster med ansatte, der ikke er overenskomstpligtige, hvis disse aftaler indgås forud for arbejdets udførelse. Der er ingen grænse for antallet af timer, du kan arbejde, kun antallet af timer, der kan optjenes som kompenserende tid.

Maksimum påløbne timer

Medmindre du er i offentlig sikkerhed, er det maksimale antal timer, du kan optjene i kompensationstid, som en ikke-fritaget funktionær, 240 timer. Når du er nået til dette plateau, skal du betale for dit overarbejde i kontant erstatning. For ansatte i den offentlige sikkerhed er det maksimale antal optjente kompensationstimer 480. Disse værdier kan ikke tilsidesættes af kollektive overenskomster.

Diverse regler for arbejdstimer

Ifølge en undersøgelse fra CDC's National Institute for Occupational Safety and Health om lange arbejdstimer, sikkerhed og sundhed arbejder amerikanere flere timer end nogen industrialiseret nation i verden. Nogle industrier har føderalt påbudt maksimal arbejdstid af sikkerhedsmæssige årsager, såsom transportindustrien. Lastbilchauffører og jernbanearbejdere har for eksempel føderalt påbudte hviletider, og det maksimale antal timer, de kan arbejde, er reguleret af Department of Transportation og Federal Railroad Administration, ikke Department of Labor. Bortset fra disse industrier, kommer regler, der forbyder obligatorisk overarbejde eller dikterer et maksimalt antal arbejdstimer, fra staterne. Ifølge CDC vedtager nogle stater love, der forbyder maksimalt obligatorisk overarbejde for sundhedspersonale og begrænser også de maksimale timer, en medarbejder må arbejde, før han kan vælge at gå hjem på grund af produktivitets-, sundheds- og sikkerhedsproblemer. Spørg din stat for at se, om der er indført regler.