At eje eller arbejde for en virksomhed kan både give dig muligheder for at reducere din arbejdstid. Hvis du driver en virksomhed, kan du arbejde mindre ved at uddelegere flere opgaver til medarbejderne. Hvis du er ansat, kan du tale med din leder om at begrænse din arbejdstid. At reducere antallet af timer, du arbejder hver uge, har sine fordele, men det kan også skabe problemer.
Reduktion af din arbejdstid kan give mere tid til at varetage personlige opgaver og kan give dig den tid, du har brug for væk fra dit job eller din virksomhed til at genoplade og opnå tilstrækkelig hvile. Dette kan hjælpe dig med at gribe dit arbejde an med fornyet entusiasme og fokus, hvilket kan forbedre din produktivitet. Tid væk fra arbejde kan også hjælpe dig med at udføre arbejdsopgaver på kortere tid og med færre fejl.
Hvis du arbejder for en arbejdsgiver, men ønsker at eje din egen virksomhed, kan en nedsættelse af din arbejdstid give dig mere tid til at bygge din virksomhed op. Du kan bruge den ekstra tid på at skrive en forretningsplan, registrere din virksomhed hos statslige og lokale tilsynsmyndigheder og finde ressourcer til din virksomhed. Afhængigt af typen af virksomhed kan du muligvis også starte din virksomhed og begynde at tjene penge ved at arbejde omkring dine arbejdstider.
At arbejde færre timer vil give lavere indtjening, hvis du er timelønnet. Det kan også reducere din indkomst, hvis du ejer en virksomhed, hvor din indkomst afhænger af din direkte involvering, såsom freelance- eller servicevirksomheder. Et fald i indkomsten kan belaste din økonomi og gøre det svært at overholde dine forpligtelser. Det kan også forstyrre din evne til at spare op til pension, ferier og uddannelsesudgifter.
Reduktion af arbejdstiden mindsker din fysiske tilstedeværelse i din virksomhed eller jobrolle, hvilket kan få dig til at gå glip af møder og træningssessioner, der kan hjælpe dig med at holde dig opdateret om forretnings- eller virksomhedsudviklingen. Det kan også forstyrre udviklingen af stærke relationer til medarbejdere eller andre teammedlemmer, hvilket kan få dig til at føle, at din rolle er marginaliseret i din virksomhed.