Juryopgaven er et borgerligt ansvar, men mange mennesker forsøger at slippe ud af en retssag, fordi det kan være en økonomisk nød. Regeringen sørger for juryafgift, men i de fleste stater repræsenterer det et lille stipendium. Afhængigt af den stat, du bor i, og din arbejdsgiver, kan din arbejdsgiver betale din løn, mens du tjener. Hvis din arbejdsgiver ikke betaler for juryarbejde, har du en række muligheder til rådighed for dig.
De fleste statslige love kræver ikke, at arbejdsgiveren betaler din normale løn, mens du er fraværende i en jury. På føderalt niveau kræver Fair Labor Standards Act ikke, at nogen arbejdsgiver skal betale en medarbejder for tid, der ikke har arbejdet, herunder mens han tjener i en jury. Hvis din arbejdsgiver gør det til en politik at betale hele eller en del af din almindelige løn, betragtes dette normalt som en fordel for medarbejderen og vil være i din medarbejdermanual eller som en del af din medarbejderkompensationspakke. De fleste statslige arbejdsgivere, herunder statslige og føderale agenturer, har en politik for at betale medarbejderen for jurypligt. Ansatte i den føderale regering får udbetalt deres almindelige løn, mens de tjener.
Meget få stater kræver, at en arbejdsgiver betaler for jurypligt. Som udgivelsestidspunktet, hvis du bor i District of Columbia, Alabama, Georgia, Louisiana, Colorado, Massachusetts, Connecticut, Nebraska, New York eller Tennessee, er arbejdsgiveren forpligtet til at kompensere ansatte for nogle - hvis ikke alle - løn under jurytjeneste. Hvis arbejdsgiveren undlader at gøre det, kan medarbejderen sagsøge arbejdsgiveren for erstatning, ifølge LegalMatch.com. Afhængigt af din stat kan medarbejderen modtage en straftildeling på op til det tredobbelte erstatningsbeløb plus advokatsalærer. I staten New York er manglende betaling strafbart som kriminel foragt.
Der er få lovbestemte grunde til at blive fritaget fra jurytjenesten. Nogle forsøg tager flere måneder at fuldføre, og en dommer kan undskylde en person under juryudvælgelsen, hvis tiden væk fra arbejdet vil medføre en ekstrem økonomisk vanskelighed. Så igen mangler nogle stater kvalificerede nævninge til deres pulje, og denne undskyldning er muligvis ikke grund til afskedigelse. Hvis din arbejdsgiver ikke betaler for juryopgaven, og du er din families primære forsørger, skal du oplyse dette under juryudvælgelsen. Din anmodning om at blive afvist skal typisk godkendes af dommeren. Du kan også vælge at få din jurytjeneste udsat til et senere tidspunkt i de fleste stater.
For at deltage i en føderal jury tildeles jurymedlemmer $40 om dagen. Hver stats retssystemer bestemmer godtgørelsen for nævningeting for at deltage i statens domstolssystem. Dette kan variere fra $4 per dag i Illinois til $50 per dag i Colorado og Connecticut. Arbejdsgivere, der kompenserer en medarbejder for at tjene i en retssag, kræver typisk, at medarbejderen mister juryens pligttilskud til virksomheden.
Nogle stater kræver, at medarbejderen giver et rimeligt varsel om jurytjeneste. I de fleste stater beskytter loven jurymedlemmets job og kan forbyde arbejdsgivere i at fyre eller straffe medarbejderen på nogen måde for at tjene i en jury. At fyre en medarbejder for at tjene som jurytjeneste kan betragtes som en form for uretmæssig opsigelse og potentielt genstand for retsforfølgning. Medarbejdere bør kontakte deres statslige arbejdsråd for at bestemme deres stats love om juryens pligtaflønning.