Når en arbejdstager bliver handicappet i Amerika, kan en række regeringsdrevne handicapprogrammer hjælpe med de økonomiske omkostninger ved handicappet. Arbejdskompensation er et af de store programmer designet til at erstatte en handicappet arbejdstagers tabte løn. Mens arbejdskompensation betaler en reduceret procentdel af arbejderens tidligere indkomst, fordi dens betalinger er skattefrie, er nettoresultatet en næsten fuld erstatning af en handicappet arbejdstagers indkomst.
Arbejdskompensation er et handicapprogram, der drives af delstatsregeringer i USA. Arbejdsgivere skal betale til arbejdskompensationsprogrammet. En medarbejder modtager arbejdsskadeerstatning, hvis han bliver syg eller kommer til skade under arbejdet. Denne betaling foretages for at kompensere for tabt løn eller for at betale lægeregninger eller begge dele. En medarbejder modtager arbejdsskadeerstatning, selvom ulykken er hans skyld. Så længe han kommer til skade eller bliver syg på arbejdet, modtager han arbejdsskadeerstatning. Til gengæld for denne betaling opgiver han retten til at sagsøge sin arbejdsgiver for skaden.
Størrelsen af arbejdsskadebetalinger, du vil modtage, er baseret på din indtjening før skaden. Det typiske beløb er omkring 67 procent af din tidligere indtjening, cirka to tredjedele af din arbejdsløn. Disse betalinger er ikke underlagt indkomstskat. Med denne skattebesparelse er resultatet af arbejdskompensation, at en handicappet arbejdstager får nogenlunde samme betaling, som da hun arbejdede. Programmet er designet til at erstatte tæt på 100 procent af tabt arbejdsfortjeneste.
En handicappet arbejdstager på arbejdskompensation kan også kvalificere sig til socialsikringsinvaliditetsbetalinger. Disse betalinger vil blive foretaget oven i arbejdstagerens kompensationsbetalinger. Invalideydelser fra social sikring udbetales for langvarige handicap. Du vil ikke modtage socialsikringsudbetalinger, før du har været deaktiveret i mindst fem måneder. Det beløb, du vil modtage, er baseret på din løn, før du blev invalid.
Regeringen sætter en grænse for det samlede beløb af offentlige invalidebetalinger, en arbejdstager kan modtage. Hvis der blev betalt for meget i invalidebetalinger, ville arbejdstagerne have et incitament til at blive invalideret og ikke vende tilbage til arbejdet. En handicappet arbejdstager kan ikke modtage mere end 80 procent af sin tidligere løn i samlede betalinger fra arbejdskompensation og invalideydelser fra social sikring. Hvis hendes forventede ydelse vil udgøre mere end 80 procent af tidligere indtjening, vil hendes socialsikringsinvaliditetsudbetalinger blive reduceret, indtil de samlede betalinger er på tærsklen.