Den seneste COVID-19-pandemi har ændret det økonomiske landskab for mange mennesker, herunder ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse. Men i modsætning til andre økonomiske vanskeligheder, som kan blive stadigt sværere, er ansøgning om arbejdsløshed under coronavirus-udbruddet inkluderende for et større antal mennesker, som ellers ikke ville kvalificere sig, før sundhedskrisen begyndte. Denne proces er nu typisk også nemmere og hurtigere at navigere og tilbyder lindring til mange, der står uden arbejde, inklusive dem, der er på orlov.

Coronavirus FFCRA og CARES Act

Den føderale reaktion på COVID-19 omfatter ny lovgivning, der udvider eksisterende arbejdsløshedsforsikringsydelser.

Families First Coronavirus Response Act (FFCRA), som blev underskrevet af præsident Trump den 18. marts 2020, giver statslige arbejdsløshedsforsikringsbureauer større fleksibilitet og tilbyder yderligere finansiering for at hjælpe agenturerne med at reagere på de uforholdsmæssigt store økonomiske behov hos arbejdsløse arbejdere.

Loven om Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES), som blev underskrevet i loven den 27. marts, udvidede yderligere staternes mulighed for at opfylde behov for arbejdsløshedsunderstøttelse for dem, der typisk ikke ville være berettiget til denne lettelse.

Orlov/orlov vs. afskedigelse

Hvis du er blevet opsagt fra dit job, betyder det, at din arbejdsgiver har afsluttet din stilling. Men hvis du er opsagt, betyder det, at du har en midlertidig orlov og vender tilbage til dit job på et tidspunkt.

På grund af den seneste COVID-19-lovgivning er alle, der har orlov på grund af coronavirus, berettiget til arbejdsløshedsforsikring. Dette er i modsætning til præ-coronavirus-berettigelse, når nogle stater muligvis ikke yder arbejdsløshedsunderstøttelse til fyrede arbejdstagere.

Berettigelse til arbejdsløshedsforsikring

Bortset fra fuldtidsansatte og fritstillede arbejdstagere, som har orlov, er disse arbejdere også berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse i henhold til COVID-19-lovgivningen:

• Deltidsansatte
• Selvstændige
• Ledige arbejdere, hvis de er ude af stand til at arbejde på grund af COVID-19
• Nyligt ansatte arbejdere, der skulle starte en ny job, kan ikke på grund af COVID-19
• Modtagere af veteran- eller socialsikringsydelser
• Arbejdere, hvis job ophørte, fordi de blev anset for at være i "ikke-væsentlige" sektorer såsom restauranter
• Arbejdere, der måtte forlade deres job for at passe deres børn, der ikke kunne gå i skole, eller andre familiemedlemmer, der ikke kunne slå en plejefacilitet

Ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse

Begynd med at ansøge i den stat, hvor du arbejdede. Selvom stater er forpligtet til at følge føderale retningslinjer, administrerer hver stat sit eget arbejdsløshedsforsikringsprogram, og hver stat har et vist råderum i sine krav. Det betyder, at ydelserne vil variere fra stat til stat, selvom arbejdsløshedsforsikring er et føderalt-statspartnerskabsprogram.

Besøg DOL.gov og indtast "hvordan ansøger jeg om arbejdsløshed" i søgefeltet, og tryk på "enter". Når siden indlæses, skal du klikke på det samme spørgsmål i søgeresultaterne. Når denne side indlæses, skal du rulle ned til USA-kortet og klikke på din stat for at finde telefonnummeret og webstedsadressen for at indgive din anmodning om fordele.

Når standardarbejdsløshedsunderstøttelsen ophører

Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC)-programmet er inkluderet under CARES Act. PEUC tillader stater at forlænge deres normale arbejdsløshedsunderstøttelse i yderligere 13 uger ud over det tidspunkt, hvor ydelserne typisk ville ophøre.

Og selv når arbejdere kommer til slutningen af ​​deres udvidede PEUC 13-ugers ydelser, kan de stadig være berettiget til at fortsætte med at modtage hjælp gennem Pandemic Unemployment Assistance-programmet (PUA). PUA-programmet giver arbejdere i alt 39 ugers arbejdsløshedshjælp med tilbagevirkende kraft til arbejdsløshedsstatus den 27. januar 2020 og slutter den 31. december eller før.