Den direkte kilde til arbejdsløshedsunderstøttelse til afskedigede arbejdstagere er statslige a-kasser og ikke den tidligere arbejdsgiver. Disse midler fyldes dog op af arbejdsgivernes månedlige bidrag. Selvom din tidligere arbejdsgiver ikke vil opleve et øjeblikkeligt likviditetsløft som følge af eventuelle arbejdsløshedsunderstøttelse, du måtte opkræve, kan der være en negativ langsigtet effekt.

Grundlæggende om arbejdsløshedsforsikring

Mens arbejdsløshedsforsikringslovene er reguleret af stater og derfor varierer fra stat til stat, skal de fleste arbejdsgivere, uanset om de er et selskab, et statsligt organ eller en nonprofitorganisation, bidrage til en statslig arbejdsløshedskasse. Størrelsen af ​​dette bidrag afhænger af antallet og typen af ​​beskæftigede arbejdere og deres løn. I de fleste stater vil der ikke blive ydet noget bidrag til kontraktansatte og fritagne medarbejdere, som defineret i statens ansættelseslovgivning. Disse midler investeres af stater og bruges til at betale arbejdsløse arbejdere.

Bidragssatser

Ud over antallet, typen og indkomstniveauet for ansatte, vil antallet af tidligere arbejdstagere, der opkræver arbejdsløshedsunderstøttelse, også påvirke størrelsen af ​​det bidrag, en arbejdsgiver skal indbetale til statens midler. Arbejdsgivere, der afskediger et stort antal arbejdstagere og som følge heraf fører til en stor træk på fonden i forhold til deres størrelse, betaler højere forsikringsbidrag end mere stabile arbejdsgivere, hvis tidligere arbejdere sjældent opkræver dagpenge.

Kort og langsigtet indvirkning

Da de ydelser, der udbetales til tidligere ansatte, ikke kommer direkte fra den tidligere arbejdsgiver, er det usandsynligt, at en enkelt ekstra arbejdstager, der ansøger om arbejdsløshedsunderstøttelse, vil have nogen umiddelbar indflydelse på den tidligere arbejdsgiver. De fleste stater justerer dog periodisk arbejdsgivernes bidragssatser baseret på antallet af tidligere arbejdstagere, der ansøger om arbejdsløshedsunderstøttelse. Den mest kritiske faktor, der bestemmer effekten af ​​én afskediget medarbejder, er størrelsen af ​​arbejdsstyrken. Selvom en yderligere afskedigelse i en virksomhed, der beskæftiger 500 personer, vil gøre en lille ændring, er det en meget større sag i en virksomhed på fem, hvilket repræsenterer en reduktion på 20 procent i arbejdsstyrken og sandsynligvis resulterer i en større stigning i bidrag.

Bredere effekter

På længere sigt kan flere skader på a-kassen føre til en nedsættelse af udbetalte dagpenge. Efterhånden som flere arbejdere modtager ydelser, vil midlerne i de statslige arbejdsløshedskasser falde. Ofte er den eneste måde at sikre, at alle berettigede ansøgere kan få løn, at reducere ydelser eller betale ydelser for kortere varigheder.